Erfaren HR-medarbejder til SOSU H

Er du erfaren inden for HR og løn – og har du et godt kendskab til de statslige overenskomster og regler?

Har du lyst til en bred HR-rolle, hvor du både arbejder med løn, personaleadministration, rådgivning og udvikling af HR-området? Og trives du i en mindre afdeling, hvor SOSU H samarbejder tæt, hjælper hinanden og har stor tillid til, at den enkelte tager ansvar for sine opgaver? Så er du måske SOSU H's nye HR-medarbejder.

Hvad tilbyder SOSU H

Du får en vigtig rolle i en mindre HR- og lønfunktion, hvor din erfaring bliver brugt aktivt. Du får egne ansvarsområder, tæt kontakt til ledelsen og mulighed for at påvirke, hvordan SOSU H løser SOSU H's HR- og lønopgaver. Samtidig står SOSU H foran en spændende udvikling med overgangen til SLP og fortsat digitalisering af HR-området.

SOSU H løser en bred vifte af HR- og lønopgaver og har tæt kontakt til organisationens chefer og ledere.

Hos SOSU H får du:

• En bred HR- og lønrolle med egne ansvarsområder
• Høj grad af selvstændighed og ansvar for egne opgaver
• Tæt fagligt samarbejde og videndeling i teamet
• Mulighed for at være med til at udvikle og effektivisere SOSU H's arbejdsgange
• Mulighed for at bidrage aktivt til overgangen til statens nye lønsystem SLP
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• En uformel arbejdsplads med godt humør og plads til forskellighed

Om jobbet

SOSU H er Danmarks største SOSU-skole, der uddanner dygtige medarbejdere til social- og sundhedsområdet og til den pædagogiske sektor.

SOSU H varetager lønkørsel, søger refusioner, udarbejder ansættelses- og andre HR-dokumenter og indgår i rekrutteringsprocesser. SOSU H lægger vægt på et tæt samarbejde og god service.

SOSU H er kontaktpersoner for hver SOSU H's afdelinger, hvor SOSU H leverer en professionel og synlig rådgivning. SOSU H har hovedarbejdsplads i København, men kommer jævnligt rundt på alle SOSU H’s adresser.

Dine primære opgaver:

• HR-kontaktperson for en række chefer og ledere med rådgivning om løn-, personale- og ansættelsesforhold
• Lønkørsel fra A-Z – SOSU H benytter SLS og HR-Løn
• HR-administration, herunder behandling af medarbejdernes digitale indrapporteringer (SOSU H benytter SDBF – skolernes digitale blanket flow)
• Udarbejdelse af HR-dokumenter samt forsendelse af disse via E-Boks med arkivering i IMS-Personale
• Du har ansvaret for administration af det sociale kapitel (f.eks. fleksjob, skånejob) samt den tilhørende indhentning af sygdoms-, barsels- og øvrige lønrefusioner.
• Dataudtræk, f.eks. vedr. ferieafholdelse og sygdom, til brug for opfølgning (Excel)
• Udvikling af HR-området i tæt samarbejde med teamet

Hvilke forventninger har SOSU H til dig

SOSU H lægger vægt på, at du er en erfaren og selvstændig HR- og lønprofil, som både har styr på detaljerne og kan se den større sammenhæng. Du skal trives med at samarbejde bredt med chefer, ledere og kolleger og være god til at følge op på dine opgaver.

SOSU H arbejder med en høj grad af tillid og forventer, at du tager ansvar for dine egne opgaver og samtidig indgår i fællesskabet.

SOSU H forestiller sig, at du:

• Har flere års erfaring med HR- og lønadministration fra staten.
• Har godt kendskab til statslige overenskomster og personalejuridiske regler og kan omsætte reglerne til praktisk rådgivning
• Har erfaring med SLS og HR-Løn eller tilsvarende lønsystemer
• Har blik for kvalitet og detaljer og forstår betydningen af korrekt og rettidig løn- og personaleadministration
• Arbejder struktureret og selvstændigt og følger op på dine opgaver
• Trives med at rådgive ledere og samarbejde bredt i organisationen
• Har en god systemforståelse og hurtigt kan sætte dig ind i nye digitale arbejdsgange

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en erhvervsskole eller anden uddannelsesinstitution.

Hvem bliver du en del af

Du bliver en del af et mindre team på fem medarbejdere og en chef, hvor SOSU H hjælper hinanden, deler viden og har en uformel omgangstone. SOSU H lægger vægt på dialog, hjælpsomhed og plads til forskellighed. Samtidig får du en grundig introduktion til opgaverne og organisationen.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer om ugen inkl. betalt frokostpause. Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og de relevante faglige organisationer. SOSU H tilbyder fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde. Tjenestestedet er Skelbækgade 1, 1717 København V, men arbejdet kan også foregå på SOSU H's øvrige adresser i Region Hovedstaden.

Interesseret?

Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte økonomichef Michael Frank Koch på mobil 2510 7805.

Ansøgningsfrist og proces

Ansøgningen skal være SOSU H i hænde senest tirsdag d. 20. oktober 2026. Forventet tiltrædelse er d. 1. december 2026 eller eventuelt før.

Første samtale afholdes torsdag den 22. oktober og anden samtale mandag den 26. oktober 2026.

Ved anden samtale vil du blive bedt om at løse en case.

SOSU H ser frem til at modtage din ansøgning.

Ansøgning med bilag sendes elektronisk via link.