Er du vores nye AC-generalist?

Stillingen henvender sig til en erfaren akademiker, som kan omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsoplæg og skabe fremdrift i tværgående projekter. Kandidaten vil komme til at arbejde tæt på ledelsen i Rigspolitiet og være med til at udvikle et område, der har betydning for hele dansk politi. Politi søger en ny kollega til Rigspolitiets Center for Flåde og Materielstyring.

Om Politi

Dansk politi er en stor, kompleks og spændende organisation med en helt særlig rolle i samfundet. Rigspolitiets Center for Flåde og Materielstyring beskæftiger sig blandt andet med konkurrenceudsættelser samt at anskaffe og udfase køretøjer og materiel til den aftalte tid, økonomi og kvalitet for hele dansk politi.

Din nye arbejdsplads

Center for Flåde og Materielstyring er et dynamisk center, hvor dagligdagen blandt andet påvirkes af politiske beslutninger. Den nye medarbejder vil indgå i et engageret og hjælpsomt fællesskab, hvor centeret insisterer på at være nysgerrigt på nye løsninger og at udfordre og inspirere hinanden i et uformelt miljø. Centeret arbejder helhedsorienteret og har fokus på kerneopgaven.

Den nye medarbejder bliver en del af Sektionen for Tværgående opgaver og Arbejdsmiljø i Center for Flåde og Materielstyring, som består af otte akademiske medarbejdere og en sektionsleder. Sektionen er delt op i et tværgående team og et arbejdsmiljøteam.

Den ledige stilling er i det tværgående team, som understøtter centeret med projekt- og procesledelse af tværgående opgaver. Derudover er sektionen centerets indgang for koordination af høringer fra blandt andet departementet samt henvendelser fra andre myndigheder, pressen med mere.

Om stillingen

Vedkommende får en central rolle i at understøtte ledelsen og drive tværgående opgaver og projekter. Arbejdsopgaverne vil blandt andet være følgende:

• Udarbejde velfunderede beslutningsoplæg og afrapportering til centerets ledelse og øverste ledelse i Rigspolitiet.
• Skabe overblik og analysere komplekse problemstillinger samt at omsætte disse til klare anbefalinger.
• Drive konkrete forandringsprocesser og projekter.
• Facilitere møder og processer på tværs af fagområder og interessenter.
• Koordinere centerets høringer og henvendelser fra blandt andet myndigheder og pressen.

Den ansatte vil få mulighed for selv at præge opgaverne, og vedkommende vil få ansvar svarende til dennes kompetencer. Politi forventer, at den ansatte kan arbejde selvstændigt og kan skabe struktur i komplekse opgaver.

Om kandidaten

Politi forestiller sig, at kandidaten har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau og har mindst tre års erfaring med generalistopgaver og ledelsesbetjening i en politisk styret organisation.

Derudover lægger Politi vægt på, at kandidaten:

• Kan navigere imellem drift-, udviklingsopgaver og klassisk myndighedsbetjening på et område, hvor der er mange interessenter, der ofte har modsatrettede interesser.
• Har forståelse for, at organisationen er underlagt politiske processer og krav, samt har decentrale beslutningsprocesser, hvilket ofte har indflydelse på hastigheden og karakteren af beslutningerne i organisationen.
• Befinder sig godt i en politisk styret organisation, hvor der kan komme opgaver ind, der ændrer tilrettelæggelsen af arbejdsdagen.
• Arbejder selvstændigt og struktureret, har blik for både helhed og detaljer og ved, hvornår en problemstilling kræver en grundig analyse, og hvornår en kort redegørelse og anbefaling er tilstrækkelig.
• Har stærke skriftlige kompetencer og kan formidle det væsentlige i et omfattende materiale – både i et notat og i få, skarpe hovedbudskaber.
• Har erfaring med projekt- eller procesledelse og kan skabe fremdrift og følge op på aftaler.
• Er en sikker mødefacilitator, der kan skabe retning, involvering og et konkret udbytte af tværgående samarbejde.
• Er god til at skabe relationer og at begå sig på tværs af organisationen.

Som person er vedkommende samarbejdsorienteret, nysgerrig og løsningsorienteret. Vedkommende tager ansvar, følger op og formår at skabe fremdrift.

Ansættelsesvilkår

Den nye medarbejder bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Vedkommende bliver indplaceret som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent på baggrund af kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Rigspolitiet, og arbejdsstedet er Polititorvet 14, 1567 København V. Hele Rigspolitiet planlægges i løbet af 2026 og 2027 samlet med adresse på Frederikskaj, København SV.

Det er en forudsætning for ansættelse, at vedkommende kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom vedkommende skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele ansættelsen.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Yderligere information

Ved spørgsmål er det muligt at kontakte sektionsleder Annette D. N. Rasmussen på telefon 20 35 73 59. Det anbefales at sende en sms i forvejen.

Når stillingen søges, bedes ansøgere uploade et tilpasset CV inklusive en kort motiveret begrundelse for, hvorfor stillingen søges.

Ansøgningsfrist: 30. november 2026.

Politi forventer at afholde første samtaler den 8. december 2026 og anden samtaler den 15. december 2026. Der kan blive tale om at udarbejde en case i forbindelse med anden samtalen.

Politi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.

Læs mere om Politi på www.jobipolitiet.dk