Humlebien tilbyder uddannede og fagligt engagerede kollegaer, som gerne deler viden og erfaringer. Derudover gives planlagt forberedelsestid, fordi god pædagogik kræver tid til refleksion og planlægning. Der er også mulighed for at arbejde i små børnegrupper inden for en tydelig og struktureret ramme samt masser af plads til leg, spontanitet, nysgerrighed og gode børneinitiativer.
Gentofte Kommune søger en pædagog til vuggestuen – måske er det netop den pædagog, som Humlebien leder efter!
Kan du se dig selv i et hus, hvor omsorg, nærvær, leg og pædagogisk faglighed går hånd i hånd? Et sted, hvor opgaven tages alvorligt, men hvor det aldrig glemmes, at børns liv først og fremmest skal være fyldt med grin, leg, omsorg og udvikling?
Interesserede opfordres til at kigge forbi til en rundvisning og en snak, og læse med her!
I Børnekompasset, afdeling Humlebien, søger Gentofte Kommune en uddannet kollega til vuggestuen med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest derefter. Stillingen kan være på 32-37 timer om ugen, alt efter hvad der passer til den enkelte ansøger.
Om Børnekompasset og Humlebien
Humlebien er et 0-6-års dagtilbud og en del af Børnekompasset, som består af de to huse Humlebien og Villa Berthe.
Institutionen har 25 år på bagen og en stærk historie, som der er stolthed over. Flere af institutionens medarbejdere har været i huset gennem mange år, og det giver en særlig kontinuitet, erfaring og en fælles kultur, som der værnes om.
Selvom institutionen har mange år bag sig, fremstår Humlebien med dejlige, lyse og farverige lokaler, hvor der er tænkt over indretning og plads til både leg, bevægelse og fordybelse. Humlebien er omgivet af grønne områder og har både naturen, havet og stationen tæt på. Institutionen bruger sit nærmiljø aktivt og nyder at komme ud og give børnene oplevelser med verden omkring dem.
Humlebien er et hus med 28 vuggestuebørn og 69 børnehavebørn og en samlet personalegruppe med mange dygtige og uddannede pædagoger. I børnehaven findes der ligeledes engagerede og fagligt stærke kollegaer, som er med til at skabe et godt fælles hus.
Institutionen arbejder hver dag for at skabe gode rammer for det gode og sjove børneliv. Omsorg og trygge relationer er fundamentet, og der er et stærkt fokus på legemiljøer, børnefællesskaber, deltagelse og det enkelte barns mulighed for at trives og udvikle sig.
Institutionen har gennem det sidste år været en del af forskningsprojektet VEBID, som handler om, hvordan de pædagogiske medarbejdere kan blive endnu bedre til at få øje på de børn, der står på kanten af fællesskabet. Gennem praksis skabes bedre muligheder for, at alle børn kan være med.
I vuggestuen arbejdes der struktureret i små børnegrupper, hvor gentagelser, genkendelighed og nærvær er vigtige elementer i børnenes hverdag. Institutionen tror på, at børn udvikler sig gennem trygge relationer, gode rutiner og meningsfulde oplevelser, hvor der er tid og plads til det enkelte barn.
Der arbejdes blandt andet med Fri for Mobberi, hvor der allerede fra de yngste år er fokus på omsorg, tolerance, respekt og på at være en del af gode børnefællesskaber. Sansemotorik fylder meget i det pædagogiske arbejde, ligesom der er fokus på at understøtte børnenes sproglige og matematiske opmærksomhed gennem leg, aktiviteter og hverdagens mange små situationer.
Hver 14. dag er der rytmisk samspil med ældre borgere fra Ryegaardscentret.
Humlebien prioriterer også særlige nærværsdage, hvor aktiviteterne flyttes ud på legepladsen, og naturen samt nærmiljøet bruges som et aktivt pædagogisk rum. Her er der plads til ture, sanselige oplevelser, bevægelse, nysgerrighed og fælles opdagelser. Ud over det deltages der i forskellige kulturpakker henover året, hvor der også hentes inspiration.
Fælles for arbejdet er, at der skabes en genkendelig og struktureret ramme, hvor børnene samtidig har masser af plads til leg, udforskning og egne initiativer.
Kollegaerne i vuggestuen
I vuggestuen bliver man en del af et team med tre andre pædagoger og fire medhjælpere. Derudover er der to pædagoger på barsel, som institutionen glæder sig til at få tilbage. Da Humlebien er et uddannelseshus, vil man indimellem også støde på pædagogstuderende.
Personalegruppen består af mange uddannede pædagoger, som gerne vil hinanden og den fælles faglige opgave.
Hvad kan stillingen tilbyde?
Humlebien vurderer, at stillingen har rigtig meget at byde på:
- Mange uddannede og fagligt engagerede kollegaer, som gerne deler viden og erfaringer.
- Planlagt forberedelsestid, fordi god pædagogik kræver tid til refleksion og planlægning.
- Mulighed for at arbejde i små børnegrupper inden for en tydelig og struktureret ramme.
- Masser af plads til leg, spontanitet, nysgerrighed og gode børneinitiativer.
- Et særligt fokus på børnenes sansemotoriske udvikling, kropslige erfaringer og bevægelsesglæde.
- Et fælles pædagogisk fundament med fokus på omsorg, relationer, tryghed og inkluderende fællesskaber.
- Et hus, hvor der prioriteres faglig udvikling, pædagogisk refleksionstid, en god balance mellem arbejde og familieliv og ikke mindst kompetenceudvikling.
Der arbejdes bevidst med at skabe en hverdag, hvor der både er plads til aktivitet og ro, bevægelse og fordybelse – og hvor legen har en helt central plads.
Gentofte Kommune ved også, at et godt arbejdsliv skal kunne hænge sammen med livet uden for arbejdet. Derfor mødes ansøgere med fleksibilitet, og der er nysgerrighed på, hvordan arbejdstiden kan tilrettelægges, så den passer til den enkelte ansøger og dennes hverdag.
Dette gøres naturligvis altid med blik for den fælles kerneopgave – at skabe de bedste rammer for Humlebiens børn.
Den ideelle kandidat
Humlebien leder efter en kandidat, der brænder for arbejdet med de 0-3-årige børn.
Kandidaten bør:
- Være uddannet pædagog og glæde sig til at komme i gang.
- Have lyst til at gøre en forskel i de mindste børns hverdag.
- Kunne arbejde struktureret og trives med tydelige rammer og fælles aftaler.
- Være nærværende, omsorgsfuld og nysgerrig på børnenes perspektiver.
- Have lyst til at arbejde med små børnegrupper og skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.
- Tage ansvar for både egen og den fælles pædagogiske praksis.
- Bidrage positivt til kollegafællesskabet og have lyst til at udvikle sig sammen med teamet.
Det er en fordel, hvis der er erfaring fra vuggestueområdet, men det er bestemt ikke et krav. Det vigtigste er, at lysten og engagementet til at arbejde med de yngste børn er til stede.
Ansættelsesproces og vigtige bemærkninger
Gentofte Kommune leder ikke bare efter en pædagog, der kan passe ind i en vagtplan.
Det vides, at der er mange, der søger dygtige pædagoger, og derfor har Gentofte Kommune heller ikke tænkt sig at forhaste sig. Institutionen tror på, at det betaler sig at vente på den rette kollega.
Der holdes derfor samtaler løbende og ansættes, når det rigtige match er fundet.
Hvis man har lyst til at blive en del af Humlebien, glæder institutionen sig til at høre fra interesserede!
