Enterprise Architect med ansvar for AI

AI spiller en stadig større rolle i banken. AL Sydbank søger derfor en erfaren Enterprise Architect, der skal sætte retningen for bankens AI-arkitektur og sikre sammenhængende og skalerbare løsninger.

Som Enterprise Architect med ansvar for AI får stillingen det primære ansvar for at etablere og drive bankens fælles AI-referencearkitektur.

Stillingen er organisatorisk og fagligt forankret i Tech og Arkitektur. Her bliver den nye medarbejder en del af bankens tværgående arkitekturfællesskab og deltager i fælles arkitekturbeslutninger. Samtidig arbejder stillingen tæt og kontinuerligt sammen med Digital Enablement, der driver AI-agendaen på tværs af banken. Stillingen får brede samarbejdsflader på tværs af banken og mod Bankdata.

De primære opgaver for stillingen bliver at:

• Etablere og vedligeholde bankens fælles AI-referencearkitektur med principper og standarder for platforme, data, modeller, agenter, API’er, integration, sikkerhed og drift.

• Omsætte AI-strategien til konkrete, langsigtede arkitektur- og teknologivalg i tæt samarbejde med bankens AI-udviklingsteam.

• Sikre skalerbare, driftsstabile og genbrugelige AI-løsninger gennem klare data- og systemansvar, integrationsprincipper og fælles byggeblokke.

• Indarbejde governance, sikkerhed, compliance, dokumentation og drift i arkitekturen fra starten.

• Udarbejde beslutningsgrundlag, koordinere arkitekturbeslutninger på tværs af banken og bidrage til løsningsdesign, platforme, integrationer og dataarkitektur.

AL Sydbank søger en profil, der kan kombinere et strategisk enterprise-perspektiv med teknisk dybde og praktisk forståelse. Kandidaten kan skabe en klar retning på et område i hurtig udvikling og samtidig omsætte komplekse krav og muligheder til løsninger, som udviklingsteams og forretningen kan arbejde videre med.

Kandidaten samarbejder naturligt på tværs af organisatoriske og faglige grænser. Kandidaten kan samle forskellige perspektiver, skabe fælles forståelse og drive beslutninger fremad. Samtidig har kandidaten den nødvendige faglige gennemslagskraft til at udfordre teknologivalg og fastholde et langsigtet arkitekturperspektiv.

AL Sydbank forestiller sig, at kandidaten:

• Har solid erfaring med enterprise-arkitektur eller tilsvarende tværgående arkitekturarbejde.

• Har teknisk forståelse for AI, AI-platforme, modeller og agenter samt for den arkitektur, der understøtter anvendelse og drift. Har erfaring med dataarkitektur, integrationer, API’er og platforme (valg af og specialistviden om konkrete LLM’er er forankret i AI-udvikling).

• Forstår betydningen af sikkerhed, governance, compliance og drift i udviklingen af AI-løsninger.

• Kan omsætte strategi og forretningsbehov til konkrete arkitekturprincipper og teknologivalg.

• Kan udarbejde klare beslutningsgrundlag og kommunikere komplekse problemstillinger til både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.

• Trives i en rolle med mange interessenter og brede samarbejdsflader.

• Kan kombinere strategisk udsyn med praktisk involvering i arkitektur og løsningsdesign.

Kandidaten bliver en del af Tech og Arkitektur i Digital Banking. I området har AL Sydbank ansvar for at udvikle bankens digitale løsninger og sikre de teknologiske rammer, der gør det muligt at omsætte forretningsbehov til sammenhængende og brugervenlige løsninger.

Tech og Arkitektur arbejder på tværs af banken for at skabe sammenhæng i teknologilandskabet og sikre, at nye løsninger understøtter den samlede arkitekturretning. Kandidaten får tæt sparring med bankens øvrige arkitekter.

AI bliver kandidatens primære fokusområde, men kandidaten bliver samtidig en del af et bredere arkitekturfællesskab. Rollen er central for at sikre, at fælles arkitektur, platforme og genbrugelige byggeblokke udvikles parallelt med bankens AI-initiativer.

Der må forventes rejsedage mellem Sluseholmen og hovedkontoret på Peberlyk. Omfang og planlægning aftales løbende med kandidatens nærmeste leder.

AL Sydbank er blandt Danmarks største banker med hovedsæde i Aabenraa. Bankens mål er at skabe økonomisk tryghed og udvikling – for kunder, lokalsamfund og hinanden.

Hos AL Sydbank bliver man en del af et fællesskab med mere end 4.000 kolleger i Danmark og Nordtyskland. AL Sydbank tror på, at stærke relationer skaber de bedste resultater, og derfor bygger banken sin kultur på samarbejde, korte beslutningsveje, høj faglighed og et fælles fokus på at gøre tingene effektivt og ordentligt.

AL Sydbank skal være mere for flere gennem relationer, engagerede medarbejdere og aktivt samfundsansvar. Dette gør AL Sydbank ved at være en nærværende og ansvarlig bank med en stærk fælles kultur, der kan mærkes blandt medarbejderne.

AL Sydbank gør det nemt at søge. Derfor skal kandidaten blot sende sit CV og besvare nogle få spørgsmål i stedet for at udfylde en traditionel ansøgning. AL Sydbank gennemgår ansøgninger løbende og forbeholder sig retten til at afslutte rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.

Har man spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte afdelingsdirektør Tine Helen Schlaikjer på telefon 29 67 36 04 og mail tine.schlaikjer@sydbank.dk.