Københavns Kommune tilbyder en unik mulighed for at være med til at udvikle et udkørende sundhedsteam til gavn for børn, unge og voksne på specialområdet i København.
De sidste par år har Københavns Kommunes sundhedsfaglige team fået gode erfaringer med at rådgive, vurdere og yde specialiseret sygeplejefaglig pleje til borgere på handicapområdet og i socialpsykiatrien. Teamet har vist resultater, der både har styrket kvaliteten og ressourcerne på området.
På den baggrund har Københavns Kommune fået midler til at udvide indsatsen og kan derfor ansætte flere gode og dygtige sygeplejersker til teamet. Teamet skal dække bredere i Socialforvaltningen, så der nu kan arbejdes med børn, unge og voksne med behov for sygeplejefaglig indsats.
Borgerne er børn, unge og voksne, der bor på specialiserede børne- og ungehjem og botilbud.
Det er en stilling, der kræver en høj faglighed, og Københavns Kommune lægger vægt på kompetenceudvikling, så medarbejderne er klædt på til opgaverne i et job med mange sundhedsfaglige facetter.
Opstart i det udkørende sundhedsteam
Først og fremmest skal teamet rystes på plads. Teamet består i forvejen af seks erfarne medarbejdere, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, som sammen med nye kolleger skal finde ud af, hvordan opgaverne bedst løses.
Teamet kommer til at prøve tingene af, og det betyder, at der kan komme justeringer, når der er opnået erfaring med opgaverne, så indsatsen hænger bedst muligt sammen.
Stillingens opgaver
Stillingen indebærer deltagelse i et tværgående specialteam, der kan træde til med kort varsel. Teamet tilbyder både akutte, basale og komplekse sundhedsfaglige ydelser, herunder:
- Vurdering af akutte situationer, herunder om en borger skal indlægges.
- Specialiserede sygeplejefaglige opgaver som sugning og palliativ pleje.
- Sårpleje, medicindosering (fx øjendråber), skift af kompressionsbind og andre ydelser, der kræver sundhedsfaglig baggrund.
- Rådgivning, oplæring og sparring til medarbejderne på botilbud og børne- og ungehjem vedrørende medicinhåndtering, sygepleje, dokumentation og generel sundhedsfaglig indsats.
Om den ideelle kandidat
Dialogen bliver vigtig, og der forventes stor selvstændighed og motivation for at samarbejde og videndele, både med nærmeste kolleger og kolleger på bostederne i Socialforvaltningen. Vigtigst af alt skal der være lyst til at gøre en forskel for børn, unge og voksne med komplekse og akutte behov. Københavns Kommune søger en kandidat, der:
- Er uddannet sygeplejerske og har erfaring med, eller interesse for, borgere med handicap og/eller psykiatriske problemstillinger.
- Er en dygtig formidler af sygepleje og medicinhåndtering, også til kolleger uden sundhedsfaglig baggrund.
- Kan arbejde selvstændigt, træffe faglige beslutninger og dokumentere egen indsats.
- Trives i en uforudsigelig hverdag og hurtigt kan omstille sig til nye og akutte opgaver.
- Har kørekort, da teamet kommer vidt omkring i de elbiler, der er til rådighed.
- Erfaring med palliation på både voksen- og børneområdet er en fordel, men ikke et krav.
Om Københavns Kommune – et meningsfuldt og fleksibelt arbejdsliv
Som en del af det nye team af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter bliver man en nøgleperson for de borgere, der bor på botilbud, midlertidige opholdssteder og specialiserede børne- og ungehjem i hele København og omegn.
Målgruppen spænder vidt: fra børn og unge med særlige behov til voksne med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser. Fælles for dem alle er, at de har brug for netop denne sundhedsfaglige ekspertise og omsorg.
Et af teamets formål er at hjælpe de ansatte, så de fremover selv kan løfte opgaven. Derfor bliver den nye medarbejder en vigtig sparringspartner og støtte for det social- og sundhedsfaglige personale på botilbuddene, der ofte har brug for rådgivning, oplæring og vejledning.
Københavns Kommune gør meget ud af at tilbyde et trygt arbejdsmiljø med tæt samarbejde på tværs og mulighed for løbende at udvikle kompetencer. Medarbejderen får et grundigt introforløb, hvor der klædes godt på til opgaven, og stillingen er fleksibel, så der skabes de bedste muligheder for at tilpasse arbejdslivet til privatlivet.
Ansættelsesvilkår
Arbejdspladsen er placeret på Islands Brygge, hvor der er fast base. Derfra kommer man vidt omkring i København og omegn med fri afbenyttelse af elbiler og elcykler.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst for syge- og sundhedsplejersker m.fl. eller overenskomst for social- og sundhedspersonale. Stillingen er på 37 timer om ugen med fri hver anden weekend. Arbejdstiden er fleksibel og ligger placeret i tidsrummet kl. 14-22.00.
Man kan vælge at arbejde 7-7 (en uge med arbejde, en uge fri) eller 5-2, 7-3. Københavns Kommune er fleksibel og gør meget ud af, at arbejdstiden skal passe ind i privatlivet.
Københavns Kommune arbejder på at kunne tilbyde, at der kun arbejdes hver fjerde weekend. Virksomheden er meget opmærksom på, at arbejdstiden kan tilpasses fritids- eller familielivet og er derfor fleksibel med arbejdstiden.
Københavns Kommune ønsker opstart den 1. januar 2027 eller snarest derefter. Københavns Kommune indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelsesprocessen.
Yderligere information om jobbet
Interesserede kan kontakte sundhedsfaglig konsulent Marie-Louise Hjuler på 29 10 51 93 eller teamleder Pernille Fabricius Birch på 21 58 19 92 for spørgsmål til stillingen.
Sammen med ansøgningen bedes CV og uddannelsesbevis vedhæftet.
Københavns Kommune ser frem til at modtage ansøgninger, så der sammen kan skabes et fantastisk udkørende sundhedsteam til særligt sårbare børn, unge og voksne i Københavns Kommune.
Ansøgningsfrist er mandag den 23. november 2026
Københavns Kommune afholder samtaler i slutningen af uge 48.
