Sneboldene søger ny kollega – gerne med et lille drys af godartet galskab.
Du vil få selskab af en ligesindet pædagog og medhjælper på stuen. Stuen er en del af et team, der består af to stuer – Sneboldene og Istapperne.
Københavns Kommune er en broget flok, der blandt andet indeholder en falleret journalist, en brugt bowlingmekaniker og en slidt tidligere landsholdsspiller. Alligevel har Københavns Kommune fundet sammen i en tæt enhed. Københavns Kommune søger en ny kollega, der er god til at tage initiativ i forhold til børnene. Du skal være fleksibel – Københavns Kommune går langt for at støtte og dække ind for hinanden. Det er vigtigt, at du bidrager med godt humør og positivitet i hverdagen, også når det bliver hårdt. Bare rolig – kollegaen ved din side vil bringe præcis det samme til bordet.
Isbjørnen er en del af Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge A (klynge VVK A), som er en 0-6 års klynge, der breder sig ud over midten af Valby.
Københavns Kommune har et fælles værdigrundlag i klyngen og Isbjørnen, hvor Københavns Kommune tror på, at Københavns Kommune som samfund har brug for mennesker med vidt forskellige kompetencer og med evne til at kunne rumme stor mangfoldighed. Københavns Kommune tror på, at børns udvikling er afhængig af de relationer og den kontekst, de indgår i.
Derfor arbejder Københavns Kommune med, at læringsmiljøet indrettes og justeres efter børnenes behov, så alle børn føler, de har værdi for fællesskabet. Det betyder, at læringsmiljøet skal være inkluderende for børn med forskellige behov.
Det gør Københavns Kommune ved
- At ændre i miljøet fremfor at barnet skal tilpasse sig
- At se børns styrker før deres udfordringer
- At tro på, at alle børn gør det bedste, de kan og gerne vil være en del af fællesskabet
- Altid at omtale børn positivt, og at de voksne tager ansvar for at finde ind til det, der kan stå i vejen for et barns udvikling og læring
- At fællesskabet styrkes, da det er rammen for barnets dannelse og udvikling
- At guide børnene i en positiv tone, individuelt og i fællesskabet
- At arbejde ud fra Low Arousal tilgange og metoder, hvordan de voksne støtter børnene med affektregulering i forhold til egne følelser
- At arbejde med Sprogtrappen, sproglige læringsmiljøer samt ”Årets bog”, hvor Københavns Kommune sparrer med Københavns Kommunes kollegaer i klyngen i Københavns Kommunes fælles klynge-sprognetværk
Forventninger til dig som pædagog
Du er uddannet pædagog, som har en høj faglighed. Du er nærværende i din pædagogiske praksis, og du udfører og evaluerer pædagogiske aktiviteter i samarbejde med dine kollegaer.
Du skal i Isbjørnen kunne skabe læringsmiljøer, der tager udgangspunkt i Københavns Kommunes værdigrundlag og metoder. Københavns Kommune forventer, at du har en anerkendende kommunikation til børn, forældre og kollegaer, og du skal kunne navigere i en til tider uforudsigelig og omskiftelig hverdag.
Vigtigst er det dog, at du er engageret og har en stor arbejdsglæde i forhold til det pædagogiske felt. Ligeledes skal du have et stort forandringsmod og være med på alle de forandringer, en hverdag kan bringe.
Isbjørnen er en stor institution med mange medarbejdere. 65 mænd og kvinder, der er kampparate til at give Københavns Kommunes 270 børn den bedst mulige læring og udvikling.
Det kan virke uoverskueligt i starten. Men efter den første navneforvirring har lagt sig, så vil du opdage styrken ved at have så mange dygtige kollegaer, som du kan trække på – både med hensyn til viden og erfaring. Og så er der altid et nyt øre, der ikke har hørt om den lækre restaurant, du var på i weekenden eller den sjove ting, som lille Mette sagde på stuen i dag.
De mange mennesker gør dog ikke, at intimiteten går tabt. Du har din egen stue, der sammen med en anden stue udgør et team. Så du kan stadig knytte tætte bånd med en mindre gruppe børn og kollegaer.
Børnehaven er delt op med tre teams af to stuer i Valby og et team med to stuer, som har fast base i Københavns Kommunes udflytterbørnehave Frihedslyst i Hørsholm. Vuggestuen er opdelt i to afdelinger med fire stuer i Lillebjørn og fire stuer i Mosestykket.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Stillingen er på 37 timer om ugen.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest samt referencer.
Yderligere oplysninger
Pædagogisk leder Tina Bach Larsen i børnehaven kan kontaktes på 24 77 02 32 eller es6y@kk.dk, hvis du har spørgsmål.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest onsdag den 30. september 2026
Københavns Kommune indkalder løbende til samtale.
