Hvidovre Kommune søger en engageret digitaliseringskonsulent. Vil du være med til at drive udvikling af digitale løsninger, AI og ny teknologi, der gør en reel forskel for kommunens ansatte og borgere? Trives du i krydsfeltet mellem teknologi og organisation, og har du blik for både detaljer og den store sammenhæng? Så er du måske den nye digitaliseringskonsulent, Hvidovre Kommune søger!
Hvidovre Kommune søger en engageret og udviklingsorienteret digitaliseringskonsulent, der kan være med til at drive udviklingen af digitale løsninger og AI-initiativer på tværs af organisationen. Du bliver en del af IT- og Digitaliseringsafdelingen, hvor du får mulighed for at arbejde strategisk og operationelt med alt fra AI og Microsoft 365 til digital transformation, implementering og organisatorisk forankring.
Om jobbet og hverdagen
Som digitaliseringskonsulent får du en alsidig rolle, hvor din dagligdag vil være præget af både planlægning, koordinering og implementering af digitale løsninger.
Dine primære opgaver bliver at:
- Være med til at udvikle og implementere kommunens AI-initiativer, herunder teste og evaluere nye værktøjer, rådgive medarbejdere og ledere, samarbejde med leverandører og sikre videndeling samt opfølgning.
- Drive udviklingen og anvendelsen af Microsoft 365-platformen, herunder implementering af nye funktioner, vurdering af muligheder og koordinering af opgraderinger og nye løsninger.
- Lede og koordinere digitaliseringsprojekter inden for teknologi, AI og organisationsudvikling, med fokus på behovsanalyse, implementering og forankring.
- Bistå med opgaver i forbindelse med implementeringen af NIS 2-loven.
Hvidovre Kommune tilbyder:
- En varieret hverdag med spændende opgaver som omfatter både AI, Microsoft og andre digitaliseringsprojekter.
- Engagerede kolleger med forskellig faglig baggrund, der arbejder tæt sammen.
- Fleksible arbejdstider med mulighed for at arbejde hjemmefra.
- Et stærkt socialt og fagligt fællesskab.
- Mulighed for faglig og personlig udvikling.
Hvem er du?
Hvidovre Kommune søger en kandidat, der matcher følgende profil:
- Erfaring med digitale udviklings- og implementeringsprojekter, hvor du skaber fremdrift fra idé til forankret løsning.
- Evne til at bygge bro mellem teknik og organisation i samarbejde med ledere, medarbejdere, leverandører og andre interessenter.
- Nysgerrighed på nye teknologier og drivkraft i at omsætte digitalisering og AI-muligheder til konkret værdi.
- God formidlingsevne, som gør dig i stand til klart og letforståeligt at rådgive kommunens ansatte og understøtte deres kompetenceudvikling.
Derudover ser Hvidovre Kommune gerne, at du:
- Har en relevant uddannelse inden for IT, digitalisering, informationsvidenskab, projektledelse eller lignende – eller tilsvarende kompetencer opnået gennem erfaring.
- Er energisk, tager initiativ og har lyst til at drive udvikling og skabe resultater.
- Arbejder selvstændigt og struktureret, men trives samtidig i tæt samarbejde med kollegaer.
- Har en grundlæggende viden om teknologi samt lyst til at lære nye teknologier og metoder.
- Kommunikerer klart og med fokus på målgruppen - både mundtligt og skriftligt.
- Bevarer overblik og trives i en hverdag, der spænder fra strategi til detalje.
- Har erfaring fra en kommune eller anden offentlig myndighed - men dette er ikke et krav.
Om Hvidovre Kommune
IT- og Digitaliseringsafdelingen hører under Center for Digitalisering, Kommunikation og Erhverv (DKE), som holder til på Hvidovre Rådhus. Hvidovre Kommune arbejder med alt fra kommunikation, fundraising og projektledelse til IT-drift, IT-sikkerhed og digitalisering, herunder ESDH, GDPR, AI og RPA.
Hvidovre Kommune bringer forskellige kompetencer i spil for at sikre stabile løsninger og innovation i organisationen. Hvidovre Kommune lægger vægt på en kultur præget af høj faglighed, engagement, fleksibilitet og humor. Her får du engagerede kollegaer, der prioriterer et godt arbejdsmiljø og socialt samvær højt.
"Hvidovre Kommune er et dynamisk og engageret team, der arbejder på tværs af fagligheder for at udvikle smarte, sikre og brugervenlige digitale løsninger - altid med mennesker i centrum." - Hanna Mutic, Digitaliseringskonsulent i Hvidovre Kommune
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger af gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation med tillæg efter kvalifikationer.
Du vil blive ansat i en fuldtidsstilling på 37 timer.
Ansøgningsfrist: fredag d. 11. september 2026.
Der er planlagt 1. samtale d. 18. og 21. september 2026 og 2. samtale d. 25. eller 28. september 2026 med henblik på ansættelse den 1. november 2026. Der vil indgå en caseopgave i forbindelse med 2. samtale.
For yderligere informationer om stillingen kan du kontakte:
Digitaliseringskonsulent Morten Hansen, mcc@hvidovre.dk eller på telefon 36393613 eller
Centerchef for Center for Digitalisering, Kommunikation og Erhverv Hanne Fjorbak Rasmussen, har@hvidovre.dk eller 3639 3012 / 5158 7814
I Hvidovre Kommune bygger samarbejdet på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke. Engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer nye idéer og god service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.
