Københavns Kommune har travlt i integrationsindsatsen i Københavns Kommune, hvor Københavns Kommune modtager flygtninge, fordrevne fra Ukraine og familiesammenførte. Kan du lide at arbejde i højt tempo, håndtere ændringer fra dag til dag, og har du erfaring med at arbejde med målgruppen i jobcenterregi, er du en af dem, Københavns Kommune søger.
Du bliver tilknyttet en afdeling, hvor Københavns Kommune arbejder med borgere omfattet af Integrationsloven, herunder modtagelse af nye flygtninge, fordrevne ukrainere og familiesammenførte. Københavns Kommune er en afdeling præget af en stærk faglig tilgang, der i den daglige opgavevaretagelse sætter niveauet højt.
Der er stillinger i to forskellige teams. Det ene team varetager den koordinerende integrationsindsats for fordrevne ukrainere og flygtninge med særligt komplekse problemstillinger. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:
- Koordinering af modtagelse af fordrevne ukrainere og flygtninge med komplekse udfordringer som for eksempel fysiske, psykiske eller særlige sociale problematikker, herunder kontakt til asylcenter, indkvartering, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.
- At varetage den løbende koordinerende sagsbehandling på tværs af forvaltninger, herunder afholde eller deltage i netværksmøder.
- At varetage lovpligtige samtaler, foretage faglige skøn og henvise til integrationsprogram, når det er relevant. Samtalerne foregår – efter behov – ved hjemmebesøg på indkvarteringslokationen.
Det andet team varetager en bred og forskelligartet indsats af både visiterende og opfølgende karakter for målgruppen. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:
- Afholde velkomstsamtale (den første afdækkende samtale) kort efter ankomst til kommunen.
- Afholde kontraktsamtaler med nye borgere på ydelse, borgere i beskæftigelse samt ægtefælleforsørgede borgere uden ydelse inden for den første måned.
- Visitere til intern indsats for ydelsesmodtagere og til privat sprogcenter for selvforsørgende.
- Varetage lovpligtige samtaler og foretage faglige skøn for borgere, der ikke er i indsats (aktivitetsparate).
- Understøtte fastholdelse i ordinært job eller uddannelse i integrationsperioden på fem år.
- Afholde personlige, telefoniske eller digitale opfølgningssamtaler med ægtefælleforsørgede og borgere i beskæftigelse.
- Fastholde fokus på jobperspektivet i samarbejde med afdelingens samarbejdspartnere og virksomhedskonsulenter.
Københavns Kommune forventer, at du som konsulent:
- Har en relevant uddannelse, gerne socialrådgiver.
- Har erfaring med at arbejde med nyankomne borgere under Integrationsloven i jobcenterregi og har kendskab til integrations- og beskæftigelseslovgivningen.
- Kan arbejde med differentierede målgrupper.
- Kan kommunikere professionelt på dansk i skrift og tale og taler et professionelt og forståeligt engelsk. Københavns Kommune har samtaler på engelsk.
- Har erfaring med brug af tolk. Københavns Kommune bruger ofte videotolkning.
- Kan arbejde selvstændigt, ansvarligt og helhedsorienteret samt er systematisk og struktureret.
- Er initiativrig, har gode samarbejdskompetencer og har vilje samt evne til de administrative og digitale processer.
- Har et betydeligt personligt drive, er resultat- og udviklingsorienteret samt målrettet og ambitiøs på din organisations vegne.
- Kan bidrage positivt til fællesskabet gennem veludviklede samarbejdsevner.
Københavns Kommune tilbyder:
- Spændende stillinger med et bredt ansvarsområde og udviklende opgaver i en afdeling i udvikling, som en del af en stor organisation med engagerede medarbejdere og chefer.
- En hverdag med en mangfoldighed af forskellige opgaver, ofte præget af behov for akutte løsninger.
- Et udfordrende job med stor kontaktflade både i og uden for centret.
- Et sundt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur.
Løn- og ansættelsesforhold. Der er tale om faste og midlertidige ansættelser. Stillingerne er på 37 timer ugentligt. Københavns Kommune forventer at besætte stillingerne senest den 1. december 2026.
Ansættelsesstedet er Jobcenter København, Sprog og Integration på Emdrupvej 72 i Emdrup.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og HK Kommunal for vejledere og undervisere eller Dansk Socialrådgiverforening afhængig af uddannelsesbaggrund og inden for rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter Københavns Kommune straffeattest og tager referencer.
Mere information. Du kan få yderligere oplysninger hos afdelingschef Bente Gade Reumert på 25 67 81 56 eller teamleder Karen Ahrensbach på 29 39 45 60.
Søg senest torsdag den 8. oktober 2026. Københavns Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 42 og 43.
Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen. I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) hjælper Københavns Kommune ledige københavnere i job, og Københavns Kommune støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse.
Københavns Kommune skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Københavns Kommune arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet.
Københavns Kommune har ca. 2.000 medarbejdere i BIF. Københavns Kommunes arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, politisk arbejde og administration.
Københavns Kommune arbejder målrettet med Københavns Kommunes trivsel, og Københavns Kommune har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.
