Vallensbæk Kommune har 14 børne- og ungerådgivere med forskellige erfaringer, personligheder og styrker, men med én ting til fælles: Vallensbæk Kommune brænder for at gøre en forskel for børn, unge og deres familier. Samtidig sætter Vallensbæk Kommune stor pris på et godt grin i hverdagen, faglig sparring og et stærkt kollegialt fællesskab. Din rolle vil være at sidde med socialsager i alderen 0-18 år.
Hvis du trives med et meningsfuldt arbejde, hvor høj faglighed går hånd i hånd med arbejdsglæde, samarbejde og engagement, så læs endelig videre. Måske er det dig, Vallensbæk Kommune mangler.
Hvem er Vallensbæk Kommune?
I Familie og Forebyggelse bliver du en del af en social og imødekommende arbejdsplads, med tæt sparring på tværs af Vallensbæk Kommunes andre afdelinger. Du får kolleger, der gerne hjælper hinanden, deler viden og fejrer både små og store succeser.
Vallensbæk Kommune tilbyder:
- Et dedikeret børne- og ungeteam med høj faglighed og stærkt sammenhold
- En arbejdsplads, hvor tillid, selvstændighed og medindflydelse vægtes højt
- Et godt arbejdsmiljø med plads til humor, forskellighed og menneskelighed
- Fast faglig sparring og ekstern supervision
- Flextid, en god kantineordning, billig massage og en masse fælles aktiviteter
- Et tæt tværfagligt samarbejde mellem myndighed, udfører og ledelse
Dine arbejdsopgaver
Modtagelsen består i dag af to børne- og ungerådgivere, som arbejder med underretninger, screeninger, § 30-sager og underretningsmøder. De fungerer samtidig som skolesocialrådgivere på kommunens tre folkeskoler og deltager fast i de tværfaglige teams omkring børn og unge (TT—møder).
Som Vallensbæk Kommunes nye kollega i Modtagelsen vil du blandt andet arbejde med:
- Behandling af underretninger og screening af nye sager
- Samtaler med børn, unge og forældre
- Deltagelse i bekymrings- og underretningsmøder
- Tæt tværfagligt samarbejde med politiet og øvrige samarbejdspartnere
- Risikovurderinger og sikkerhedsplaner
- Vurdering og opstart af råd- og vejledningsforløb efter Barnets Lov § 30
- Skolesocialrådgiverfunktion i samarbejde med kommunens skoler
Du bliver selvfølgelig introduceret til arbejdsområdet og løbende klædt på til opgaverne.
Vallensbæk Kommune forventer:
- at du er uddannet socialrådgiver
- at du gerne har erfaring med arbejdet på børn og ungeområdet
- at du har overblik og forståelse for myndighedsfunktionen, så du kan træffe kvalificerede og lovmedholdelige afgørelser
- at du arbejder inddragende og løsningsorienteret i arbejdet med barnet og ikke mindst forældrene
- at du har gode samarbejdsevner og trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens
- at du er struktureret og kan prioritere i arbejdsopgaver - også når der er travlt
- at du kan formulere dig klart og tydeligt overfor borgerne og trives med skriftligt sagsarbejde
Praktiske oplysninger:
Der er tale om en tidsbegrænset barselsvikarstilling på 37 timer med ansættelse 1. december 2026
Løn- og arbejdsvilkår i henhold til gældende overenskomst. Vallensbæk Kommune har et lønspænd imellem ca. 36.000 kr. og 41.000 om måneden ekskl. pension. Alle indplaceringer afhænger af erfaring, kompetencer, arbejdsopgaver, funktioner og ansvar mm.
Ansøgning vedlagt eksamensbevis og cv skal være Familie og Forebyggelse i hænde senest den 8. oktober 2026. Der forventes at være ansættelsessamtaler den 20. oktober 2026 og eventuelt 2. samtale den 22. oktober 2026
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte børne- og ungerådgiver Paulina Nygård på telefon 23221837 eller Mia Perthu 23221831.
Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og Vallensbæk Kommune vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.
I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener. Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder.
Kommunen har omkring 18.700 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen.
Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vallensbæk Kommune samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt.
Når du træder ind i organisationen, bliver du en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor. Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Du kan læse mere om Vallensbæk Kommunes forventninger til dig i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag.
Vallensbæk Kommune har en målsætning om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.
