Empatisk og udviklingsparat juridisk student

Lederne har travlt og søger derfor flere talenter til Ledernes juridiske studenterteam. Din hverdag er kendetegnet ved direkte medlemskontakt og rådgivning, hvor social forståelse og faglighed er væsentlige komponenter.

Et job med stort ansvar

Som juridisk studentermedarbejder vil du blive en vigtig del af den juridiske rådgivning og et team på cirka 20 andre jurastuderende. Den vigtigste del af dit arbejde vil bestå i at vurdere og drage juridiske konklusioner på medlemmernes telefoniske forespørgsler. Du kommer til at rådgive inden for individuel ansættelsesret, herunder kontraktforhandling, ferie, arbejdstid, afskedigelser med videre.

Udover telefonisk kontakt med Ledernes medlemmer udfører du skriftlig sagsbehandling samt assisterer Ledernes jurister og advokater med blandt andet litteratur- og praksissøgning, beregning af forskellige typer krav og udarbejder udkast til breve til arbejdsgivere eller medlemmer. Jobbet som juridisk student er med et stort ansvar på dine skuldre og er kendetegnet ved, at du gennemgår en stor faglig udvikling, hvor du blandt andet udvikler en markant evne til at udlede faktum samt knytte teori til praksis.

Om dig

• Du er ofte den første person medlemmet har kontakt med, og du skal derfor kunne se dig selv i en udadvendt ansvarsbevidst rolle, hvor du har muligheden for at gøre en forskel.
• Du er derfor god til at kommunikere – både mundtligt og skriftligt – og god til at målrette din kommunikation til hvert enkelt medlem. Du arbejder metodisk og struktureret og sætter en ære i at yde en god service.
• Du er enten stud.jur., stud.merc.jur eller soc.jur. og gerne 2-3 år inde i studiet. Kendskab til arbejds- og ansættelsesret er ikke et krav, da du vil gennemgå et grundigt oplærings- og uddannelsesforløb.
• Du har altid mulighed for sparring med erfarne kollegaer, og du bliver en del af et fagligt professionelt miljø med mulighed for løbende at udvikle dig og dine færdigheder gennem kurser, sparring, opfølgning og individuel coaching.

Lederne tilbyder - Lederne som arbejdsplads

• Du bliver en del af Danmarks største faglige organisation for ledere, som dagligt arbejder for at yde tryghed for de danske ledere således, at de kan udøve god ledelse i alle Danmarks virksomheder. I 2024 havde Lederne mere end 26.500 afsluttede ansættelsesretlige sager og en medlemstilfredshed på 92%.
• Du vil få en afvekslende arbejdsdag med stor selvstændighed og fleksibilitet, herunder mulighed for hjemmearbejde, når du er faldet godt til i dit nye job.
• Lederne har et stort fokus på udvikling af dine færdigheder, hvor du løbende bliver i stand til at varetage praktiske ansættelsesretslige problemstillinger med stigende kompleksitet. Derudover får du rig mulighed for at deltage i kurser sammen med resten af Ledernes jurister og advokater i huset.
• Hos Lederne er Lederne stolte af at have et fantastisk arbejdsmiljø og fællesskab influeret af ligeværd, diversitet samt mange sociale aktiviteter, lige fra sportsaktiviteter til fredagscafé, fester med videre.
• Arbejdstiden er mellem 12-18 timer per uge, selvfølgelig under hensyntagen til eksaminer og ferie.

Om Lederne

I 2026 fik Lederne en pris fra Great Place to Work ® som Danmarks 4. bedste arbejdsplads blandt store virksomheder. Samtidig fik Lederne specialprisen for ligestilling.

”Priserne betyder meget. Ikke mindst fordi det er medarbejdernes egne vurderinger, der ligger bag. Det er Lederne både stolte af og taknemmelige for. Og måske hænger de to priser sammen. For når der er plads til forskellighed, skaber det en rummelighed og en kultur, som understøtter trivsel og et godt arbejdsmiljø,” siger administrerende direktør Bodil Nordestgaard Ismiris.

Lederne går forrest for at skabe en bæredygtig arbejdsplads, hvor Lederne er både ambitiøse og helt nede på jorden. Hvor Lederne rummer både det seriøse og det uformelle. Hvor Lederne er her for hinanden, samtidig med at der er plads til at være der for Ledernes familier. Lederne er Danmarks største faglige fællesskab for ledere. Og i en tid fuld af udfordringer går Lederne på arbejde for at gøre en verden til forskel.

Lederne arbejder bevidst med diversitet og inklusion og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer Lederne alle, uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, handicap fysisk som psykisk, kønsdiversitet, seksualitet, politisk tilhørsforhold med videre, til at søge stillingen.

Sådan ansøger du

Ansøgningsfristen er den 16. oktober 2026, og Lederne forventer at afholde samtaler i uge 43. Vedlæg venligst CV, dokumentation for beståede eksamener samt andre relevante dokumenter.

I Lederne er det ikke vigtigt, hvordan du ser ud, men derimod hvem du er som person. Derfor vil Lederne gerne frabede sig billede på dit CV.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for juridisk callcenter Mette Tengler på telefon 3283 3525, mobil 2363 2936 eller Juridisk konsulent og teamkoordinator Esin Kaya på telefon 3283 3513, mobil 71701784.

Lederne ser frem til at høre fra dig!