Ekstern lektor til engelsk

Ekstern lektor i engelsk-dansk oversættelse

KU - HUM - Fakultetet ved Institut for Engelsk, Germansk og Romansk (EGR), Københavns Universitet, opslår et tidsubegrænset eksternt lektorat i engelsk-dansk oversættelse, der skal besættes den 1. februar 2027. Engelskuddannelsen på EGR er kendetegnet ved en tværfaglig tilgang til uddannelsens forskellige grunddiscipliner samt en forståelse for analoge og digitale værktøjer og deres indflydelse på oversættelsesprocesser og -produkter. Det er derfor en fordel, hvis ansøgeren kan dokumentere erfaring med sådanne tilgange.

Som ekstern lektor skal stillingens indehaver selvstændigt tilrettelægge og gennemføre undervisning, undervisningsevaluering og eksamination på såvel BA- som KA-niveau. Undervisning på Åbent Universitet (aftenhold) kan forekomme. Mere information om engelskuddannelsen, studieordninger og kurser kan findes via det angivne link: https://www.ku.dk/uddannelse/studieordninger/engelsk. Spørgsmål til stillingen kan rettes til uddannelsesleder Kamilla Kraft (kamillakraft@hum.ku.dk) eller studieleder Christian Jensen (chrjen@hum.ku).

Kvalifikationskravet er en relevant kandidateksamen samt relevant praksiserfaring eller en hovedstilling ved et andet universitet. Praksiserfaring kan for eksempel være undervisning i gymnasieskolen, forlagsarbejde, oversættelsesarbejde og meget mere. Yderligere kvalifikationer, for eksempel særlige specialer og kundskaber, vil også blive vurderet i forbindelse med ansøgningen.

Ansøgerne bedes medsende dokumenterede oplysninger om praksis- og undervisningserfaring. Hvis ansøgeren har en hovedstilling ved et andet universitet, er yderligere praksiserfaring ikke et krav.

Stillingen er beskrevet i Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter BEK nr 1443 af 11/12/2019 og i Aftale om eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet.

Kvalifikationskrav

Kvalifikationskravet er kandidatniveau samt enten:

• Relevant praksiserfaring på højt niveau, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse, eller
• Ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet end Københavns Universitet.

Undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsen af ansøgerne.

Ansættes en person i kraft af dennes relevante praksiserfaring, skal vedkommende have indgående, aktuel viden om fagets eller fagområdets anvendelsesmuligheder. Dette opnås gennem beskæftigelse inden for faget eller fagområdet. Da undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsesgrundlaget, skal ansøgeren medsende oplysninger om tidligere undervisningsvirksomhed. Alle der underviser skal udarbejde og løbende vedligeholde et undervisningsportfolio.

Løn og øvrige ansættelsesvilkår

Løn og øvrige ansættelsesvilkår er i henhold til aftale mellem Skatteministeriet og AC om eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet. Ansættelsen er tidsubegrænset.

Det arbejdstimetal, der er forbundet med undervisningen, kan ikke overstige 500 timer årligt. Såfremt det af hensyn til undervisningens tilrettelæggelse eller gennemførelse er nødvendigt, kan arbejdstimetallet dog udgøre op til 780 timer årligt. Timelønnen pr. arbejdstime er 314,49 kr. plus feriegodtgørelse (relevant niveau).

Kontakt

Har interesserede brug for yderligere oplysninger, kan de kontakte uddannelsesleder Kamilla Kraft (kamillakraft@hum.ku.dk) eller studieleder Christian Jensen (chrjen@hum.ku).

Procedure

Ansøgning sendes via det angivne link senest den 16. november 2026. Materiale modtaget efter dette tidspunkt vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgningen skal indeholde:

• En motiveret ansøgning
• CV
• Undervisningsportfolio (se dette link)
• Kandidat- og evt. ph.d.-bevis

Publikationer skal ikke medsendes.

Den videre proces

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af en fagkyndig bedømmer. De udvalgte ansøgere orienteres om bedømmeren, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere afholdes der samtaler, hvorefter eventuel ansættelse tilbydes. Der kan læses mere om rekrutteringsprocessen her.

KU - HUM - Fakultetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle interesserede til at søge stillingen.