Har du en håndværksmæssig baggrund? Og kan du lide at vedligeholde alt det indvendige i bygninger? Så er du måske den nye kollega, Københavns Kommune mangler.
Københavns Kommune søger en håndværker, som gerne har nogle års erfaring fra faget, og som derudover kan 'lidt af det hele' – inklusive skifte et toilet og rette en dør. Det er ikke nødvendigvis afgørende, hvilken håndværksmæssig baggrund du har. Københavns Kommune søger en kollega, som ikke er bange for at tage fat, og du sætter en ære i at passe godt på de gamle bygninger, der er hjem og hverdag for de ældre københavnere, som bor på Københavns Kommunes plejehjem.
I løbet af en dag vil du møde mange forskellige mennesker – fx ved ind- og udflytningssyn – så det er vigtigt, at du er imødekommende, serviceminded og god til at kommunikere. Københavns Kommune kører i bil mellem opgaverne, så du skal have kørekort.
Sms eller ring til leder af Teknisk Service Phillip Vindahl Kjob på 26 75 42 54, hvis du vil høre mere om stillingen, de forskellige opgaver og måske komme forbi til en uformel snak.
Københavns Kommune tilbyder Du bliver en del af et hold dygtige og sjove kolleger, som er blandet køns- og aldersmæssigt. Holdet arbejder med bygningsdrift og facility management for Københavns Kommunes sundheds- og omsorgsforvaltning – primært i Bystævneparken i Brønshøj og De Gamles By på Indre Nørrebro.
Københavns Kommune har forskellige håndværksmæssige baggrunde. Københavns Kommune er god til at kommunikere og samarbejde, og Københavns Kommune har et godt sammenhold. Københavns Kommune sætter en ære i at yde en god service.
Nogle dage er travle, men for det meste når Københavns Kommune det hele inklusive at spise frokost og drikke en kop kaffe med kollegerne. Københavns Kommune er også god til at tage imod nye kolleger. Når du starter, får du sidemandsoplæring af en af Københavns Kommunes nuværende serviceteknikere, så du er klædt godt på, når du selv skal ud på opgaverne.
Kort om dig Københavns Kommune søger dig, der arbejder systematisk med en omhyggelig sans for kvalitet. Du er både initiativrig, fleksibel og klar til at løse de opgaver, der kommer ind.
Du arbejder og løser de fleste opgaver selvstændigt, så du skal være god til at planlægge og disponere din tid og dine opgaver, og du sætter en ære i at yde en god service.
Det er desuden vigtigt, at du ligesom resten af holdet er lydhør over for input til dit arbejde og møder konstruktiv kritik med godt humør. Københavns Kommune er altid klar på en joke, en kæk bemærkning og et godt grin – det håber Københavns Kommune også, du er.
Ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen i dagtimerne på hverdage og med rådighedsvagt en uge om måneden, som du naturligvis bliver godt kompenseret for.
Københavns Kommune vil gerne ansætte dig pr. 1. december 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst, der blandt andet inkluderer pensionsordning og betalt frokost. Der indhentes referencer i forbindelse med ansættelsesprocessen.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder.
Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen.
Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om referencetjek her.
Mere information Sms eller ring til leder af Teknisk Service Phillip Vindahl Kjob på 26 75 42 54, hvis du vil høre mere om stillingen.
Søg senest mandag den 19. oktober 2026 Københavns Kommune holder samtaler løbende.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker. Se mere om Københavns Kommunes hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
