En af Københavns Kommunes dygtige lærere har fået job som leder, og derfor har Københavns Kommune en god, faglig og kollegial mulighed klar til dig.
Københavns Kommune tager godt imod hinanden og Københavns Kommunes børn og unge hver dag. Københavns Kommune ved, at en god skole drives af gode ledere, lærere, pædagoger og medarbejdere i det hele taget, og i gode respektfulde partnerskaber med hinanden og med Københavns Kommunes børn, unge og deres forældre.
Københavns Kommune ved også, at en skole skal passes, plejes og udvikles som en skole for Københavns Kommunes børn og unge og også som en god arbejdsplads for Københavns Kommune, der hver dag lægger gode kræfter heri. Og endelig skal Københavns Kommune være klar over, at en skole skal karakteriseres ved gode læringsmiljøer og trygge omgivelser for alle, og at en skole handler om mere end fag. Meget mere! Gode læringsmiljøer handler først og fremmest om gode mennesker. Så hvis du er det, så læs endelig videre.
Københavns Kommune søger en matematiklærer til Københavns Kommunes kommende 6. årgang, som også kan varetage madkundskab på årgangen. Københavns Kommune vil vægte kendskabet til socialpædagogiske greb højt, da Københavns Kommune arbejder fokuseret med at skabe gode læringsmiljøer for alle børn.
Det nære teamsamarbejde er godt, professionelt, mangfoldigt og finurligt, og klasserne er fungerende og gode, og der er et godt samarbejde med forældregrupperne også.
Er du vild med børn, læring, undervisning, og kan du genkende dig i et eller begge fag, og er du skarp til at indgå i et konstruktivt samarbejde, så står du godt. Hvis du samtidig tror på mangfoldighed, på at mennesker gør det bedste, de kan, og at alle kan udvikle sig, så søg stillingen.
Københavns Kommune er en virkelig god skole, Københavns Kommune er tydelig, og Københavns Kommune er ordentlig.
Københavns Kommune forventer det samme af hinanden og har brug for, at du – ligesom Københavns Kommune – forstår relationer og accepterer, at der indimellem, mellem mennesker og i relationer, kan være ting, der er udfordrende. Det kræver arbejde og samarbejde, og Københavns Kommune skal også støtte hinanden i den slags – især når det bliver svært, for det er jo let nok, når det ikke er svært.
Uddannelse som lærer er en fordel, men det er ikke en betingelse.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid. Københavns Kommune ønsker, at du kan starte hurtigst muligt. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer.
Mere information
Hvis ovenstående har gjort dig nysgerrig, vil Københavns Kommune gerne invitere til en snak i telefonen fra den 4. august. Du er velkommen til at ringe til afdelingsleder på mellemtrinet Randi Jacobsgaard Schøbel på 51 22 87 76 eller skoleleder Max Ulrich Larsen på 24 52 60 81. Du er også velkommen til at se på skolens hjemmeside og/eller Københavns Kommunes facebookside 'Damhusengens Skole'.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og evt. uddannelsesbevis.
Søg via linket senest fredag den 14. august 2026
Københavns Kommune holder ansættelsessamtaler løbende.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
