(Stilling som kirke- og kulturmedarbejder 19 timer pr. uge)
Vil du være med til at fortælle om og udvikle Ansgarkirken som et levende mødested med mange både kirkelige og kulturelle aktiviteter?
Ansgarkirken er en moderne kirke i København Nordvest med en menighed, der rummer mange forskellige baggrunde og livshistorier. Ansgarkirken vil fortsat udvikle sig som et åbent og inkluderende fællesskab for hele lokalsamfundet – et sted, hvor mennesker i både glæde og sorg føler sig velkomne, lyttet til og inviteret til selv at bidrage.
Ansgarkirkens kommunikation skal derfor bygge på forståelse for menneskers mangfoldighed. Din opgave bliver at finde nye og relevante måder at nå mennesker på, vække deres nysgerrighed og gøre det tydeligt, at der også er en plads til dem i Ansgarkirken.
Ansgarkirkens afsæt for at være der for andre er et godt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor Ansgarkirken hjælper og støtter hinanden i at lykkes på tværs af kompetencer, erfaringer og opgaver.
Fælles for Ansgarkirken er, at Ansgarkirken er glad for sin arbejdsplads og for det, Ansgarkirken sammen kan tilbyde kirkens brugere.
I Ansgarkirken er der højt til loftet og plads til alle. Ud over gudstjenester og andre kirkelige handlinger prioriterer Ansgarkirken også kulturelle og spirituelle aktiviteter højt i Ansgarkirkens daglige virke. Her kan man finde et åbent rum uanset etnicitet, religiøs overbevisning, seksuel orientering, køn, alder eller politisk ståsted.
Hvad skal du lave?
Dine vigtigste opgaver bliver typisk at:
- Videreudvikle og holde kirkens digitale platforme – primært hjemmeside, Facebook og Instagram – levende og opdaterede
- Planlægge og producere indhold sammen med Ansgarkirkens præst, daglige leder og øvrige personalegruppe, der engagerer og vækker nysgerrighed på både kirkens egne og relevante lokale platforme
- Have blik for, hvordan Ansgarkirken bedst når sognets beboere og gør kirken tydelig og relevant i lokalsamfundet
- Udvikle Ansgarkirkens kommunikationsstrategi og en tydelig retning for kirkens kommunikation og et mere sammenhængende visuelt udtryk i tæt samarbejde med kirkens præst, daglige leder og øvrige personale, så kommunikationen afspejler Ansgarkirkens vision, værdier og konkrete aktiviteter og appellerer til både nuværende og nye brugere
- Synliggøre Ansgarkirkens arrangementer – gudstjenester, børneaktiviteter, koncerter, kor, foredrag, fællesspisninger og meget mere – gennem levende tekster, billeder, korte videoer og indbydende visuelle materialer
- Udarbejde enkle, professionelle materialer som opslag, plakater, skærmgrafik og informationsmateriale
- Skabe overblik over kirkens kommunikation med afsæt i Ansgarkirkens årshjul og kalender, så Ansgarkirken er på forkant og får kommunikeret de enkelte arrangementer i god tid
- Indgå i og medansvar for den fælles koordinering af kirkens mange aktiviteter og de relevante ressourcer.
Hvem er du?
Du har en relevant uddannelse inden for kommunikation, journalistik, medier eller lignende. Du kan også have en anden relevant uddannelsesbaggrund kombineret med solid og dokumenteret erfaring med kommunikationsopgaver som dem, Ansgarkirken beskriver.
Du har et kreativt sind, kan tænke skævt og tale byens sprog. Du arbejder selvstændigt og er samtidig god til at lytte, sparre, udvikle idéer og samle den gode historie op. Du brænder for kommunikation og trives med at arbejde på en værdibaseret arbejdsplads.
Du har gode formuleringsevner, et sikkert æstetisk blik og erfaring med at planlægge og producere indhold til hjemmeside og sociale medier. Du kan formidle i tekst og billeder og gerne også gennem korte videoklip. Du behøver ikke være uddannet grafisk designer, men du skal have visuel sans og kunne udarbejde enkle, professionelle kommunikationsmaterialer.
Du er udadvendt og opsøgende og møder Ansgarkirkens brugere med åbenhed og nysgerrighed, så du bliver klogere på, hvad der skal kommunikeres, til hvem og hvordan. Du har stærke samarbejdsevner, men kan også selv omsætte samtaler, aktiviteter og idéer til konkret kommunikation.
Du er struktureret og kan skabe overblik over flere samtidige aktiviteter og deadlines. Du er idérig, har blik for løbende at udvikle Ansgarkirkens kommunikation og bidrager til, at Ansgarkirken løfter i samlet flok, når der er behov for en ekstra indsats.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med kommunikation fra en værdibaseret arbejdsplads. Det er et ekstra plus, hvis du har erfaring fra kultur- eller kirkeområdet, men det er ikke en forudsætning.
Det mest afgørende er, at du har lyst til at sætte dig ind i Folkekirkens struktur og værdier og i kirkens rolle og betydning i et lokalområde som Nordvest.
Ansættelsesforhold
Ansættelse sker ved Ansgarkirkens Sogns Menighedsråd beliggende Mågevej 33, 2400 København NV.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på Folkekirkens intranet.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 350.435,- kr. – 442.216,- kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 367.122,- kr. – 500.621,- kr. (nutidskroner).
OK-24 tillæg på 3.654,- kr. (nutidskroner) pr. år.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er kr. årligt ved ansættelse på timer (nutidskroner). Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.
Stillingen er en deltidsstilling på 19 timer ugentligt.
Den videre proces
Send din ansøgning, dit CV og gerne eksempler på kommunikation, du tidligere har skabt, senest den 16. oktober.
Ansgarkirken forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 43 eller 44. Ved samtalerne deltager præsten, den daglige leder, hele personalegruppen samt formanden for menighedsrådet. Som led i forløbet vil Ansgarkirken indhente en børneattest på den kandidat, Ansgarkirken ønsker at tilbyde stillingen.
Har du spørgsmål eller lyst til at høre mere om stillingen og Ansgarkirken, er du velkommen til at kontakte Ansgarkirkens daglige leder Ole Kastbjerg Nielsen på telefon 38 34 48 36 eller Ansgarkirkens præst Ane Sofie Lindegaard på telefon 52 69 69 26.
Ansgarkirken glæder sig til at høre fra dig. Alle kvalificerede kandidater er velkomne til at søge uanset religion, alder, køn, seksualitet, handicap eller etnisk baggrund.
Du kan læse mere om Ansgarkirken og finde Ansgarkirkens åbningstider her: Ansgarkirken | Ansgarkirkens Sogn.
