Driver/Admin clerk-[Open to Tier 1 & 2 applicants], Copenhagen

Lagdelt tilgang

I tråd med forpligtelsen til at beskytte kapaciteten og støtte personale, der allerede er i organisationen, annonceres et flertal af UNDP/UNCDF/UNV-stillinger gennem en lagdelt ansøgningsproces, hvorved:

BAGGRUND

FN Byen i København huser 10 FN-organisationer, der støtter udviklings- og humanitære operationer globalt. Fra København yder de tilstedeværende agenturer operationel støtte til globale programmer gennem indkøb, forsyningskædestyring, partnerskaber, teknisk ekspertise og programstøttefunktioner.

Arbejdet, der udføres fra FN Byen i København, bidrager til implementeringen af 2030-dagsordenen for bæredygtig udvikling og Verdensmålene (SDG'erne).

Vigtigste opgaver og ansvarsområder

Chaufføren/administrativ assistenten forventes at udvise professionalisme, diskretion, fleksibilitet og en stærk kundeserviceorientering i interaktionen med personale, partnere og besøgende.

1. Yde køretjenester til FN Byens agenturer:

2. Yde effektive budtjenester med fokus på opnåelse af følgende resultater:

3. Sikre korrekt brug af køretøj:

4. Administrativ, operationel støtte og fleksibilitet

Den ansatte udfører alle andre opgaver og ansvarsområder inden for dennes funktionsprofil, som anses for nødvendige for kontorets og organisationens effektive drift.

Organisatorisk placering

Under den overordnede vejledning fra operationschefen og direkte supervision af projektmedarbejderen yder chaufføren/administrativ assistenten pålidelige og effektive transport- og administrative tjenester, hvilket sikrer høj kvalitet, sikkerhed og nøjagtighed i arbejdet.

Rollen sikrer fuld overholdelse af FN's sikkerhedsstandarder, bidrager til omkostningseffektiv køretøjsstyring og understøtter administrative, bud- og generelle kontorfunktioner.

Kompetencer

Kernekompetencer

Tværfunktionelle og tekniske kompetencer

KVALIFIKATIONER

Min. uddannelseskrav:

Min. års relevant erhvervserfaring:

Ønskelige kriterier:

Sprogkrav:

Lige muligheder

Som en arbejdsgiver, der tilbyder lige muligheder, vægter United Nations Development Programme mangfoldighed højt som et udtryk for de mange nationer og kulturer, hvor United Nations Development Programme opererer. United Nations Development Programme opfordrer derfor kvalificerede ansøgere fra alle baggrunde til at søge stillinger i organisationen. United Nations Development Programmes ansættelsesbeslutninger er baseret på merit og egnethed til rollen, uden diskrimination.

United Nations Development Programme er også forpligtet til at skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor alt personale er bemyndiget til at bidrage til United Nations Development Programmes mission, værdsættes, kan trives og drage fordel af karrieremuligheder, der er åbne for alle.

Seksuel chikane, udnyttelse og magtmisbrug

United Nations Development Programme tolererer ikke chikane, seksuel chikane, udnyttelse, diskrimination og magtmisbrug. Alle udvalgte kandidater gennemgår derfor relevante kontroller og forventes at overholde de respektive standarder og principper.

Ret til at vælge flere kandidater

United Nations Development Programme forbeholder sig retten til at vælge en eller flere kandidater fra denne stillingsannonce. United Nations Development Programme kan også beholde ansøgninger og overveje kandidater, der søger denne stilling, til andre lignende stillinger hos United Nations Development Programme på samme lønniveau og med lignende stillingsbeskrivelse, erfaring og uddannelseskrav.

Advarsel om svindel

United Nations Development Programme opkræver ikke gebyrer på noget tidspunkt i United Nations Development Programmes rekrutteringsproces. For yderligere information, se venligst www.undp.org/scam-alert.