Vil du være med til at sikre drift og vedligehold af tekniske anlæg, der leverer fjernvarme og fjernkøl i København?
I HOFOR er HOFOR i gang med den grønne omstilling. HOFOR udbygger fjernvarmenettet med store varmepumper og udvikler HOFORs fjernkøling med nye centraler og tekniske anlæg.
Derfor søger HOFOR en ny kollega, der har lyst til at være med til at sikre stabil drift og vedligehold af nogle af Københavns vigtigste forsyningsanlæg.
Drift, vedligeholdelse og samarbejde
Som driftstekniker bliver du en del af sektionen Forsyningsanlæg, der består af tre teams. Du vil indgå i Team Produktion, som varetager drift og vedligehold af HOFORs produktionsanlæg til fjernkøling og HOFORs varmepumpeanlæg.
I jobbet vil du få gode muligheder for at udvikle din faglighed og dygtiggøre dig inden for teamets forskellige procesanlæg.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
- Forebyggende og afhjælpende vedligehold af tekniske anlæg, herunder kølecentraler.
- Reparationer og udskiftning af komponenter på anlæggene.
- Tværgående samarbejde med de andre sektioner i afdelingen.
- Koordinering og samarbejde med eksterne leverandører.
Teknisk viden, gode samarbejdsevner og klar kommunikation
Som HOFORs nye kollega, kan du have mange forskellige veje ind i dette job, hvad enten du kommer med en håndværksmæssig baggrund eller er teknisk funderet gennem tidligere erfaring.
Hvis du er nyuddannet eller har få år på arbejdsmarkedet, hører HOFOR også gerne fra dig. Du vil få dygtige og erfarne kolleger, og uanset dit erfaringsniveau vil de bidrage til at give dig en god oplæring.
Derudover forventer HOFOR, at du:
- Er grundig i detaljerne.
- Er initiativrig og har mod på at lære nyt.
- Skaber resultater gennem samarbejde og medvirker til fortsat at fremme det gode samarbejde.
- Trives med rutineprægede opgaver.
Det er et krav, at du er i besiddelse af et gyldigt kørekort til personbil, kategori B.
Hos HOFOR prioriterer HOFOR sikkerhed før drift og har stort fokus på, at alle i HOFOR bidrager til at skabe et godt arbejdsmiljø. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv blive en del af en arbejdsplads, hvor et godt arbejdsmiljø er højeste prioritet.
HOFOR ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en vigtig del af Team Produktion, hvor alle bidrager til et godt arbejdsmiljø på hver deres måde. Teamet består af en teamleder, fire maskinmestre og seks driftsteknikere.
HOFOR vægter det gode samarbejde og det gode arbejdsmiljø højt og har en respektfuld omgangstone og et stærkt fællesskab.
Hos HOFOR får du plads til at balancere familieliv, fritidsinteresser og arbejdsliv, så HOFOR sikrer et bæredygtigt arbejdsliv, hvor HOFOR går glade til og fra arbejde.
Du kan læse mere om HOFORs medarbejdergoder her.
Sådan bliver du HOFORs nye kollega
Er du klar til nye muligheder, ser HOFOR frem til at modtage dit CV senest den 6. oktober 2026.
HOFOR vil gerne gøre det nemt for dig at søge HOFORs stilling. Du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende HOFOR dit CV, hvor du gerne må tilføje et afsnit om din motivation for jobbet. Du kan få tips til at skrive CV og motivation her.
HOFOR afholder løbende samtaler.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Rasmus Storgaard på telefon 2795 2892 eller fagkoordinator Martin Mikkelsen på telefon 2795 4359.
Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse til ”Fortroligt”, og du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Hos HOFOR får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer HOFOR forsyningen i hovedstadsområdet. Men HOFORs ansvar rækker længere: HOFOR skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver HOFOR dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. HOFOR har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos HOFOR får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder HOFOR på at skabe en inkluderende kultur, og HOFOR leder efter dygtige kolleger uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. HOFOR vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.
