Director, Head of Hardlines, Licensing & Extended Line

Jobbeskrivelse

Forestil dig LEGO®-mærkede 'hardline'-produkter, der når forbrugere over hele verden gennem fremragende partnerskaber, premiumprodukter og nye oplevelser. Gør det derefter til virkelighed.

Om rollen

Som Head of Hardlines, Licensing & Extended Line, vil du definere og lede den fremtidige strategi for LEGO System A/S' licenserede Hardlines-forretning inden for LEGO Group.

Med base i København vil du forme kategoriens køreplan, vækste og optimere produktporteføljen samt opbygge stærke licenspartnerskaber, der udvider LEGO®-brandets rækkevidde.

Du vil lede et lille team, arbejde tæt sammen med interessenter på tværs af produktudvikling, kreative og kommercielle funktioner og spille en aktiv rolle i Licensing & Extended Line Leadership Team.

Nødvendige kvalifikationer

• Solid erfaring med outbound licensing med stærkt fokus på Hardlines, ideelt i et globalt miljø.
• Evne til at opbygge kategoristrategier og køreplaner, der har omsat forretningsmål til kommercielle resultater.
• Erfaring med at lede udviklingen af premiumbrands gennem licenspartnerskaber.
• Erfaring med at håndtere komplekse interne og eksterne interessentnetværk inden for matrixorganisationer.
• Evne til at lede teams og mennesker mod fælles forretnings- og kategorimål.
• Anvendte analytiske færdigheder til at vurdere kommerciel præstation og identificere markedsmuligheder.

Ønskede kvalifikationer

• En kandidatgrad inden for et forretningsrelateret felt eller tilsvarende professionel erfaring.

Hvad du vil opbygge

• Skabe og drive Hardlines-strategien og kategoriens køreplan med vigtige interessenter.
• Vækste og optimere Hardlines-produktporteføljen gennem innovation og porteføljestyring.
• Varetage vigtige licenspartnerrelationer og understøtte langsigtet kommerciel succes.
• Samarbejde tæt med kreative teams for at levere produktsortimenter af høj kvalitet.
• Udvide LEGO System A/S' tilstedeværelse på tværs af prioriterede markeder og vigtige detailpartnere.
• Etablere og udvikle et nyoprettet Hardlines-team.

Hvis du har arbejdet i en rolle, hvor du har kombineret licensstrategi, partnerstyring, porteføljeudvikling og kommerciel ledelse, vil du føle dig hjemme her.

Det vigtigste er din evne til at balancere brandopbygning, kommerciel performance og forbrugerrelevans, mens du omsætter strategi til handling.

Livet på teamet

Hardlines-teamet er en del af Global Licensing & Extended Line-organisationen.

LEL udvikler globalt alle fysiske forbrugerprodukter, der ikke er baseret på klodser, for LEGO Group.

Sammen arbejder LEGO System A/S på at forstærke rækkevidden og relevansen af LEGO-brandet gennem produkter og oplevelser af høj kvalitet.

Du vil blive en del af et kollaborativt teammiljø, hvor relationsopbygning, nysgerrighed, initiativ, selvtillid og partnerskab værdsættes.

LEGO System A/S arbejder tæt sammen på tværs af funktioner og opfordrer til forskellige perspektiver, når LEGO System A/S løser udfordringer sammen.

Hvad succes indebærer

Succes betyder at skabe en klar retning for Hardlines-kategorien, opbygge stærke licenspartnerskaber og udvikle en fokuseret portefølje, der styrker forbrugerengagementet.

I løbet af de næste 12 til 18 måneder vil du hjælpe med at forme den fremtidige vækst for forretningen, mens du arbejder tæt sammen med licenspartnere, produktudviklingsteams, kreative ledere og seniorinteressenter på tværs af organisationen.

Du vil være i centrum for at omsætte muligheder til langsigtet effekt for kategorien.

Ansøgninger gennemgås løbende.

LEGO System A/S gør dog opmærksom på, at LEGO System A/S ændrer eller trækker sine stillingsannoncer tilbage og forbeholder sig retten til at gøre det til enhver tid, herunder før en annonceret ansøgningsfrist.

Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer LEGO System A/S dig til at ansøge hurtigst muligt.

Hvad får du ud af det?

Her er, hvad du kan forvente:

• Familieplejeorlov – LEGO System A/S tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder for de vigtige tidspunkter.
• Forsikringer – Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S' livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og ro i sindet.
• Velvære – LEGO System A/S ønsker, at LEGO System A/S' medarbejdere skal have det godt og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mentalt velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
• Medarbejderrabat – LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 kvalificerer du dig til LEGO System A/S' generøse medarbejderrabat.
• Bonus – LEGO System A/S gør sit bedste for at lykkes sammen. Når mål nås, og hvis du er berettiget, vil du blive belønnet via LEGO System A/S' bonussystem.
• Arbejdsplads – Når du bliver en del af teamet, vil du blive tildelt en primær arbejdsplads, f.eks. et af LEGO System A/S' kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S' hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på 3 dage om ugen på kontoret. Det ansættende team vil drøfte politikken og rollens berettigelse med dig under rekrutteringsprocessen.

Børn er LEGO System A/S' rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør.

LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur i LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte, og at de hører til.

LEGO Group er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og lige løn og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om roller i LEGO System A/S' team.

LEGO Group er fuldt ud engageret i Børns Rettigheder og Børns Velvære globalt.

Kandidater, der tilbydes stillinger med høj grad af engagement med børn, er forpligtet til at deltage i en baggrundsscreening for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler LEGO System A/S' globale engagement i Børns Rettigheder.

Forestil dig at bygge din drømmekarriere.

Gør det derefter til virkelighed.

Bliv en del af LEGO®-teamet i dag.