Er du passioneret omkring at bruge data og AI til at forbedre forretningsresultater og fremme løsninger for alvorlige kroniske sygdomme? Har du solid erfaring med at forme forretnings- og teknologiarkitektur for data og analyse i et reguleret miljø? Bliv en del af Novo og hjælp med at opbygge den skalerbare, sikre og compliant arkitektur, der muliggør data, analyse og AI på tværs af organisationen.
Din nye rolle
Novo leder data- og AI-arkitekturinitiativer på tværs af Novo. Du vil forme teknologistrategien, drive udviklingen af skalerbar arkitektur og vejlede implementeringen af effektive data- og AI-løsninger for at løse komplekse forretningsudfordringer. I samarbejde på tværs af en fødereret matrixorganisation vil du forbinde virksomhedsteknologi, forretningsbehov, datastyring og nye AI-kapaciteter.
Dine primære ansvarsområder inkluderer:
- Datarkitekturstrategi: Udvikle og eksekvere en omfattende data- og analysearkitekturstrategi, der er afstemt med forretningsmål og initiativer for digital transformation.
- Design og implementering af dataplatform: Lede designet af skalerbare og robuste data- og analyseplatforme, herunder cloud, AI og maskinlæring, masterdatastyring, datakvalitet, datavisualisering og datakatalogisering.
- Løsningsarkitektur for data- og AI-produkter: Overvåge design og implementering af data- og AI-produkter, hvilket sikrer effektive muligheder for dataflytning, transformation, tilgængelighed, analyse og rapportering.
- Avanceret analyse og AI-arkitektur: Yde arkitekturledelse for avanceret analyse, maskinlæring og AI ved at etablere den platformsinfrastruktur og de værktøjer, der er nødvendige for at understøtte datavidenskabsinitiativer.
- Cloud- og On-Premises-arkitektur: Definere og designe hybrid-cloud- og on-premises-dataarkitekturløsninger, samt evaluere og vælge teknologier og tjenester til data- og analysearbejdsbelastninger.
- Data- og AI-sikkerhed og -governance: Samarbejde med data- og AI-governance- og sikkerhedsteams for at sikre, at arkitekturløsninger følger governancepolitikker, sikkerhedsforanstaltninger og lovmæssige krav.
- Teknologi-roadmap og governance: Definere teknologi-roadmap'et for data, analyse og AI; etablere governance og kontroller; og udvikle leverandørrelationer, der understøtter arkitekturinitiativer.
- Tankelederskab og brancheengagement: Holde sig opdateret med nye trends, værktøjer og metoder inden for data- og analysearkitektur og repræsentere organisationen i branchefora og arrangementer.
- Tværfagligt samarbejde: Samarbejde med teknologi- og forretningsteams for at identificere muligheder for avanceret analyse og sikre, at AI-løsninger integreres i forretningsarkitektur og -porteføljer effektivt og bæredygtigt.
- Compliance og risikostyring: Sikre, at dataaktiviteter overholder globale lovmæssige krav og branchestandarder, herunder GxP og 21 CFR Part 11. Opretholde bevidsthed om lovmæssige ændringer og drive compliance-initiativer for at minimere forretningsrisiko.
- Performance og mennesker: Administrere og eksekvere produktporteføljen inden for aftalte tidslinjer, kvalitetsstandarder og budget. Spore fremskridt inden for analysekapaciteter, demonstrere forretningsresultater og understøtte udvikling, fastholdelse, engagement og tilfredshed af toptalent.
Dine færdigheder og kvalifikationer
- Mastergrad eller ph.d. inden for data, datalogi, informationsstyring eller et relateret felt.
- Mere end 12 års erfaring inden for data og analyse, herunder mindst 7 års erfaring med ledende arkitektur i en reguleret branche.
- Dokumenteret erfaring med at designe og implementere skalerbar data- og analysearkitektur ved hjælp af cloud-teknologier, moderne dataarkitekturprincipper og best practices inden for datastyring.
- Dyb ekspertise inden for dataarkitektur, datamodellering, dataintegration, metadatahåndtering og datastyring, med færdigheder inden for cloud-dataplatforme, data warehousing og analyseværktøjer og -rammer.
- Kendskab til lovmæssige krav og datastandarder specifikke for life sciences.
- Erfaring med at arbejde med tværfaglige, distribuerede teams og drive innovation med nye teknologier inden for life sciences.
- Ledelses- og kommunikationsevner med evnen til at påvirke på alle niveauer af organisationen og kommunikere klart med senior stakeholders og globale teams.
- Evne til at arbejde effektivt i en matrixorganisation, tilpasse sig skiftende situationer og operere med tvetydighed.
- Forretningsforståelse og evnen til at forbedre forretningsprocesser gennem pragmatisk brug af data og AI for at levere impact.
- Stærke ledelses- og personalestyringsevner med evnen til at inspirere og styrke teams til at opnå ambitiøse tekniske mål.
Arbejdet hos Novo
Hver dag søger Novo løsninger, der bekæmper alvorlige kroniske sygdomme. For at gøre dette tilgår Novo arbejdet med en ukonventionel ånd, en sjælden beslutsomhed og en konstant nysgerrighed. I over 100 år har denne usædvanlige tankegang ført til, at Novo har opbygget en virksomhed ulig alle andre. En virksomhed, hvor en kollektiv passion for Novo's formål, gensidig respekt og en vilje til at gå ud over det, Novo kender, leverer ekstraordinære resultater.
Hvad Novo tilbyder
Der er naturligvis mere at tilbyde her end Novo's unikke kultur og de ekstraordinære resultater, Novo producerer. At være en del af en global sundhedsvirksomhed betyder, at mulighederne for at lære og udvikle sig er overalt for Novo, mens Novo's fordele er designet med din karriere og livsfase i tankerne.
Løn: Placeringen inden for lønskalaen vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevant erfaring. Yderligere detaljer vil blive delt under rekrutteringsprocessen.
Incitementer og fordele: Løn pakken kan omfatte kortsigtede og/eller langsigtede incitamenter samt andre fordele.
