Jobbeskrivelse: Direktør, Clinical & Diagnostics Division Project Management Office.
Hvorfor denne rolle er vigtig: Dette er mere end en traditionel lederrolle inden for PMO. Som direktør for Clinical & Diagnostics Division (CDD) Project Management Office vil du fungere som en betroet partner for CDD's ledelsesteam. Du vil hjælpe med at forme strategiske prioriteter, vejlede porteføljeinvesteringsbeslutninger og drive eksekveringen af divisionens vigtigste initiativer.
Rollen leder den næste fase af PMO's udvikling på tværs af CDD ved at integrere kompetencer. Du driver organisatorisk forandring og etablerer en skalerbar projekt- og porteføljestyringsmodel, der understøtter fremtidig vækst. Stillingen tilbyder en unik kombination af strategi, eksekvering, transformation og personaleledelse. Den giver betydelig synlighed og indflydelse på tværs af både divisionen og Agilent-koncernen. Samtidig skaber den en vej til fremtidige seniorlederstillinger.
Stillingsbeskrivelse: Agilent søger en erfaren og inspirerende leder til at stå i spidsen for Clinical & Diagnostics Division (CDD) Project Management Office. Denne meget synlige rolle er ansvarlig for porteføljestyring, fremragende projekteksekvering, strategisk planlægningssupport og ledelse af organisatoriske forandringer på tværs af divisionen.
Direktøren vil samarbejde tæt med forretnings- og funktionsledere for at omsætte strategi til eksekvering. Rollen omfatter også optimering af investeringer og ressourcer. Derudover skal der opbygges en højtydende projektstyringskapacitet, der driver forretningsvækst og innovation. Denne stilling rapporterer til AVP, LDG Strategy & PMO.
Hovedansvarsområder:
- Lede og udvikle CDD Project Management Office, herunder organisatorisk kapacitet, talentudvikling, performance management og successionsplanlægning.
- Eje divisionens porteføljeplanlægnings- og styringsprocesser, drive planlægning af projektkøreplaner, prioritering af investeringer, ressourceallokering og porteføljeafvejningsbeslutninger.
- Sikre vellykket eksekvering af nye produktlanceringer og strategiske forretningsinitiativer i forhold til definerede succeskriterier. Dette gøres gennem effektive program- og projektledelsespraksisser, styring og risikostyring.
- Opbygge og fastholde fremragende projektledelse ved at udvikle projektledere, etablere best practices og drive implementering af standardiserede værktøjer, metoder og processer.
- Samarbejde med forretnings- og funktionsledere for at afstemme prioriteter, optimere ressourcer, løse udfordringer ved eksekvering og muliggøre levering af strategiske mål.
- Fungere som en nøglerådgiver for divisionsledelsen ved at levere porteføljeindsigt, strategisk planlægningssupport og ledelse af organisatoriske forandringer.
Kvalifikationer:
- Minimum 8 års erfaring inden for projekt-/program-/porteføljestyring, hvor du har ledet store, komplekse projekter og/eller porteføljer med flere interessentgrupper.
- Dokumenteret ledererfaring med at lede projekt-, program-, portefølje- eller PMO-organisationer i komplekse, matrixbaserede miljøer.
- Dybtgående ekspertise inden for portefølje-, program- og projektstyringsmetodikker, med PMP-certificering eller tilsvarende kvalifikationer foretrækkes.
- Dokumenteret succes med at lede organisatoriske forandringer, påvirke seniorinteressenter og skabe enighed på tværs af forskellige funktioner og prioriteter.
- Stærke ledelsesevner for medarbejdere, herunder ansættelse, coaching, talentudvikling og opbygning af højtydende teams.
- Fremragende kommunikations-, faciliterings- og præsentationsevner på direktionsniveau. Du skal kunne engagere dig effektivt på alle niveauer af en organisation.
- En bachelorgrad inden for business, ingeniørvidenskab, naturvidenskab, teknologi eller et beslægtet område er påkrævet. En videregående grad foretrækkes.
- Erfaring inden for reguleret sundhedspleje, diagnostik, biovidenskab eller relaterede industrier er en fordel.
Yderligere detaljer: Denne stilling har en fuldtidsugeplan. Agilents lønrammer fastsættes ud fra rolle, niveau og lokation. Inden for rammen bestemmes den individuelle løn af arbejdssted og yderligere faktorer, herunder jobrelaterede færdigheder, erfaring og relevant uddannelse eller træning. Under ansættelsesprocessen kan en rekrutterer dele mere om det specifikke løninterval for en foretrukken lokation.
Agilent Technologies Inc. er en arbejdsgiver med lige muligheder. Kvalificerede ansøgere vil blive behandlet uden hensyn til race, farve, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, national oprindelse, beskyttet veteranstatus, handicap eller andre beskyttede kategorier i henhold til gældende lovgivning.
Rejse påkrævet: Lejlighedsvis. Skift: Dag. Varighed: Uden udløbsdato. Jobfunktion: Forskning og Udvikling (F&U).
Som en global leder inden for laboratorie- og klinisk teknologi brænder Agilent for at bringe stor videnskab til live. Agilents engagement i kvalitet og innovation understøtter banebrydende biovidenskabelig forskning, patientdiagnostik og sikrer sikkerheden for vand, mad og lægemidler.
Når forskere og klinikere stræber efter små, hverdagsfremskridt og livsforandrende opdagelser, leverer Agilent pålidelige svar på deres mest kritiske spørgsmål og udfordringer. Agilent skaber avancerede instrumenter, software og forbrugsvarer. Disse understøttes af teams af højt kvalificerede og vidende medarbejdere.
Med 18.000 ansatte verden over giver Agilents globale rækkevidde og omfattende løsninger de mest pålidelige og nøjagtige resultater samt optimale videnskabelige, økonomiske og operationelle resultater. Agilent arbejder tæt sammen med kunderne på deres rejse for at gøre en reel forskel i menneskers liv.
Agilents kultur bygger på tillid, respekt og kompromisløs integritet. Agilent er stolte af at være en dynamisk og inkluderende arbejdsplads, der fejrer mangfoldighed og fremmer innovation. Agilent glæder sig til at byde dig velkommen, når Agilent fortsætter sin mission om at forbedre verden omkring os.
