Digital & Process Lead (Corporate Procurement)

Der har aldrig været et bedre tidspunkt at blive en del af Indirect Procurement hos Novo Nordisk A/S.

Novo Nordisk A/S driver en global transformation af Novo Nordisk A/S's Source-to-Pay landskab, hvor digitalisering, automatisering og intelligente teknologier er nøglefaktorer for at skabe enklere processer, bedre brugeroplevelser og mere effektive operationer.

Er du motiveret af at omdanne teknologi til skalerbare forretningsløsninger? Kombinerer du en stærk systemforståelse med evnen til at arbejde på tværs af forretningsprocesser, teknologiteams og eksterne leverandører? Besidder du en omfattende forståelse af Source-to-Pay-processer, systemintegrationer og værktøjer som Coupa, Rossum og SAP? Hvis ja, kan dette være den rette mulighed for dig.

The position

Som Digital & Process Lead vil du spille en nøglerolle i at drive digitale initiativer på tværs af Novo Nordisk A/S's indkøbsprocesser, arbejde med interessenter for at identificere forbedringsmuligheder, implementere løsninger og sikre effektiv integration på tværs af Source-to-Pay (S2P) systemer.

Dine nøgleopgaver og ansvarsområder vil omfatte:

• Lede og eksekvere digitale transformationsinitiativer inden for Procurement, primært på tværs af Procure-to-Pay-processer, for at forbedre effektivitet, virkningsfuldhed og brugeroplevelse.
• Drive struktureret problemløsning for komplekse forretnings- og teknologiske udfordringer under hensyntagen til den end-to-end operationelle indvirkning af system- og procesændringer.
• Udvikle en dyb, praktisk forståelse af S2P-systemer, processer og operationelle arbejdsmetoder og proaktivt identificere og drive muligheder for kontinuerlig forbedring, forenkling og automatisering.
• Fremme global tilpasning af processer og systemanvendelse, hvilket sikrer effektiv integration på tværs af indkøbssystemer som Coupa og SAP og andre relevante platforme.
• Drive og selvstændigt styre implementeringen af teknologiløsninger på tværs af S2P-landskabet (f.eks. Coupa, Rossum), og styre SAP- og Coupa-udrulninger gennem konsekvensanalyse, test, rekonfiguration og kvalitetssikring.
• Planlægge og udføre komplekse digitale projekter selvstændigt, koordinere tekniske ressourcer på tværs af interne funktioner og eksterne partnere og anvende relevante eksterne best practices.

Derudover vil du udforske og anvende AI- og automatiseringskapaciteter, såsom Coupa/NAVI-agenter, RPA'er og lignende teknologier, for at drive værdiskabelse og procesoptimering på tværs af S2P-værdikæden.

Qualifications

Som Novo Nordisk A/S's ideelle kandidat bør du opfylde følgende kvalifikationer:

• Have en bachelor- eller mastergrad inden for økonomi, virksomhedsadministration, finans, ingeniørvidenskab, supply chain management, informationsteknologi eller et andet relevant felt.
• Medbringe 8+ års relevant erfaring inden for indkøb, finans, Source-to-Pay, teknologi eller relaterede områder, med en stærk forståelse af Procure-to-Pay-processer og deres understøttende teknologilandskab.
• Have praktisk erfaring med implementering og skalering af virksomhedsteknologiske løsninger, herunder krav, konfiguration, test, udrulninger og systemintegrationer, samt at drive udrulning og adoption på tværs af komplekse organisationer gennem interessentengagement, forandringsledelse og tværfunktionel koordinering.
• Demonstrere en stærk forståelse af digitalisering, automatisering og procesoptimering, med en dokumenteret evne til at omsætte forretningsbehov til praktiske og skalerbare løsninger.
• Demonstrere evnen til at lede komplekse tværfunktionelle initiativer, påvirke interessenter og skabe alignment på tværs af en global matrixorganisation.
• Kommunikere og præsentere effektivt, med evnen til at engagere både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
• Erfaring med indkøbs- og Source-to-Pay-platforme som Coupa og SAP, intelligente dokumentbehandlingsløsninger som Rossum, eller AI- og automatiseringsteknologier vil blive betragtet som en fordel.

På et personligt plan er du nysgerrig og motiveret af at forstå, hvordan systemer og processer fungerer i praksis, og af at finde bedre arbejdsmetoder.

Du kombinerer en hands-on og analytisk tankegang med evnen til at se den bredere forretningsmæssige og operationelle kontekst.

Du tager ejerskab, arbejder struktureret og er komfortabel med at navigere i kompleksitet og mange prioriteter. Du samarbejder effektivt på tværs af funktioner, kulturer og organisatoriske niveauer og kan skabe momentum og påvirke andre uden formel autoritet.

About the department

Corporate Procurement hos Novo Nordisk A/S forvalter Novo Nordisk A/S's globale indirekte udgifter på cirka 130 milliarder DKK.

Med omkring 150 medarbejdere i Danmark og mere end 500 globalt former og eksekverer Novo Nordisk A/S indkøbsstrategier, der muliggør virksomhedens prioriteter og leverer værdi i stor skala.

Novo Nordisk A/S bringer et globalt mindset, stærk forretningssamarbejde og en højtydende kultur bygget på tillid, empowerment og samarbejde.

Dette er et miljø, hvor dygtige mennesker får plads til at vokse, bidrage og skabe meningsfuld indflydelse.

Working at Novo Nordisk

Hos Novo Nordisk A/S venter Novo Nordisk A/S ikke på forandring. Novo Nordisk A/S driver den.

Novo Nordisk A/S er en dynamisk virksomhed i en endnu mere dynamisk branche, og Novo Nordisk A/S ved, at det, der bragte Novo Nordisk A/S dertil, hvor Novo Nordisk A/S er i dag, ikke nødvendigvis er det, der vil gøre Novo Nordisk A/S succesfuld i fremtiden.

Novo Nordisk A/S omfavner eksperimenter, stræber efter ekspertise uden at fiksere på perfektion. Novo Nordisk A/S viger aldrig tilbage fra muligheder for at udvikle sig; Novo Nordisk A/S griber dem.

Fra forskning og udvikling, gennem produktion, marketing og salg – arbejder Novo Nordisk A/S alle på at flytte fokus til patientpleje.

Hvad Novo Nordisk A/S tilbyder

Hos Novo Nordisk A/S vil du blive en del af en global sundhedsvirksomhed med en unik kultur og stærke resultater. Novo Nordisk A/S tilbyder kontinuerlig læring, karriereudvikling og fordele skræddersyet til dit livs- og karrierestadie.

Løn: For denne rolle spænder den årlige grundløn fra 742.600,00 til 1.091.600,00 DKK, svarende til stillingens niveau.

Placeringen inden for lønintervallet vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.

Incitamenter og Fordele: Lønudbuddet kan inkludere kortsigtede og/eller langsigtede incitamenter samt andet.