Hvem er Acubiz?
Acubiz består af over 50 dedikerede medarbejdere, som hver dag arbejder for at skabe en fantastisk brugeroplevelse for Acubiz' kunder, når det kommer til Expense Management.
Det er nemlig Acubiz' kerneopgave at sørge for, at Acubiz' kunder bruger tid på det, der er vigtigt i deres arbejde, frem for at bruge tid på at håndtere udgifter. Det skal være simpelt og tilgængeligt.
Virker Acubiz' produkt så? Det mener i hvert fald 320.000 brugere i mere end 1.200 virksomheder, fordelt på 69 lande, at det gør. Og det kan Acubiz takke sine fantastiske medarbejdere for!
Og hvorfor skal du så være en del af Acubiz? Jo, nu skal du høre!
Rebecca, som er Acubiz' Legal & Compliance Team Lead, siger: "Acubiz er en fantastisk arbejdsplads, da der er fokus på fleksibilitet, tillid og trivsel, som giver plads til både personlig og professionel udvikling."
Og hertil siger Alan, som er Acubiz' Key Account Manager, at: "Det er fedt at arbejde i Acubiz, da Acubiz giver dig lov til at arbejde selvstændigt under ansvar."
Om rollen
Som Digital Marketing & Growth Specialist får du en central og alsidig rolle i Acubiz' marketingteam, hvor du skal bruge din kreative side til at binde indholdsproduktionen sammen med datadrevet performance og forretningsudvikling. Din primære mission bliver at planlægge, koordinere og drive kampagner på tværs af Acubiz' digitale kanaler for at skabe synlighed, generere leads og understøtte Acubiz' vækstrejse.
Du får det faglige ansvar for en række marketingprojekter, hvor du både skal eksekvere selvstændigt og sparre med resten af teamet. Stillingen kræver en skarp B2B-forståelse og en naturlig nysgerrighed på, hvordan nye teknologier som AI, AEO og avancerede workflows kan optimere Acubiz' performance.
Rollen er tidsbegrænset til 11 måneder.
Dine primære arbejdsopgaver
Kampagneledelse og Paid Marketing: Planlægge, koordinere og drive kampagner på tværs af digitale kanaler. Du udvikler og eksekverer betalte aktiviteter på platforme som LinkedIn, Google og Meta i tæt samarbejde med eksterne specialister.
Content Creation & Optimering: Skabe, koordinere og optimere organisk og contentdrevet indhold til sociale medier, website og øvrige kanaler. Du sikrer altid den røde tråd mellem budskaber, branding og performance.
SEO, AEO og AI-innovation: Med et nysgerrigt mindset udfordrer du dig selv i at arbejde med traditionel SEO og samtidig drive den fortsatte udvikling mod AEO, så Acubiz' indhold er synligt i AI-drevne søgemaskiner.
HubSpot, Data og Analyse: Arbejde aktivt i HubSpot med opsætning af kampagner, segmentering, workflows og rapportering. Du analyserer løbende resultaterne og omsætter dine indsigter til konkrete optimeringer.
Strategiske tværgående projekter: Go-To-Market projekter, Churn-minimering og Partner Marketing.
Er du ikke lidt nysgerrig på at møde dine kommende kollegaer?
Acubiz ved, at Acubiz ville være nysgerrige, så her får du lidt mere at vide om teamet. Acubiz' Marketing afdeling består af Director of Marketing, Martin, Acubiz' Digital Marketing & Growth Specialist, Michelle (som skal på barsel), Adrian, som er Acubiz' Online Content Specialist og tre knalddygtige studentermedhjælpere: Cecilie, Simon og Emily. Du bliver en del af et hold, hvor høje ambitioner går hånd i hånd med en uformel tone og ønsket om et rigtig godt samarbejde.
Dine kvalifikationer og profil
Acubiz leder efter en erfaren profil, der har godt kendskab til B2B-marketing, demand generation eller growth marketing. Du mestrer balancen mellem det betalte, det organiske og det indholdsdrevne marketingarbejde.
Kommunikativt stærk: Du har en skarp pen og er eminent til at omsætte komplekse, tekniske budskaber til engagerende og let forståeligt indhold.
Værktøjskassen i orden: Du har praktisk erfaring med platforme som LinkedIn Ads, Google Ads og HubSpot (eller tilsvarende marketing automation-systemer).
Teknologisk frontløber: Du har arbejdet med SEO og har en personlig nysgerrighed på udviklingen inden for AI, AI-søgninger (AEO) og forretningsudvikling generelt.
Selvstændig og moden: Du trives med at tage ejerskab, skabe fremdrift i egne projekter og bidrage positivt med sparring, koordinering og kvalitetssikring på tværs af marketingteamet.
Hvad Acubiz tilbyder
Hos Acubiz bliver du en del af en ambitiøs virksomhed, hvor marketing spiller en central rolle i Acubiz' vækstrejse. Du får stor frihed, et bredt ansvarsområde og mulighed for at sætte dit præg på både strategiske initiativer og den daglige eksekvering.
Acubiz tror på, at de bedste idéer opstår i et uformelt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor der ikke er langt fra tanke til handling. Her får du dygtige og hjælpsomme kolleger, som sparrer med hinanden, deler viden og løfter i flok.
Acubiz har bevaret den nære kultur, hvor alle kender hinanden. Døren står altid åben, og Acubiz samles til frokost hver dag. Acubiz er en mangfoldig gruppe med vidt forskellige interesser, men fælles for Acubiz er ambitionen om at skabe de bedste løsninger inden for Expense Management - og samtidig have det sjovt undervejs.
Kort sagt får du en spændende rolle med stor indflydelse, faglig udvikling og et stærkt fællesskab, hvor du kan gøre en mærkbar forskel fra dag ét.
NB: Da dette er et barselsvikariat, er stillingen tidsbegrænset til 11 måneder.
Hvordan er de fysiske rammer?
Acubiz værdsætter balancen mellem arbejdsliv og privatliv. Fleksibilitet er nemlig nøglen til at skabe en dynamisk arbejdsplads, hvor Acubiz har friheden til at strukturere Acubiz' hverdag. Acubiz mødes så ofte som muligt på kontoret, fordi Acubiz værdsætter kollegialitet og den uformelle struktur Acubiz har og bruger hjemmearbejdsmulighederne efter behov.
Det kræver også, at man som medarbejder skal have de bedste rammer på arbejdspladsen. Dem mener Acubiz, at der bliver sørget for:
Var frokosten i Acubiz' lækre kantine lige lækker nok og portionen for stor? Intet problem! Du kan gå i Acubiz' eget fitnesscenter og træne dig tilbage til den gode samvittighed (og endda få lagt et træningsprogram af Acubiz' in-house personlige træner).
Værker kroppen og sidder du dårligt på din kontorstol? No worries - Acubiz' skønne team af fysioterapeuter og coaches er klar til at hjælpe dig til en god fysisk arbejdsplads og en god massage.
Træt af at have mistet Store Bededag? Bare rolig, det er Acubiz også! Hos Acubiz mener Acubiz stadig, at varme hveder skal nydes på en fridag. Derfor forbliver helligdagen en fridag for alle ansatte - naturligvis på virksomhedens regning.
Derudover mener Acubiz, at en god work-life balance er alfa og omega for, at Acubiz har glade medarbejdere. Derfor har Acubiz indført 26 ugers betalt orlov til alle Acubiz' forældre og fuld pension under hele ens fravær (også selvom man er på barselsdagpenge).
Vil du være med på rejsen?
Hos Acubiz arbejder Acubiz med blind rekruttering i den første fase. Det betyder, at Acubiz ikke i første omgang vurderer dig på CV, uddannelse eller tidligere job, men på din motivation, dine værdier og den måde, du tænker og arbejder på.
Acubiz' system er sat op på den måde, så du stadig kan vedhæfte dit CV, men Acubiz kan ikke tilgå det i første fase af rekrutteringsprocessen. Ligesom din kontaktinformation ikke er tilgængelig, før Acubiz har vurderet dine svar på de spørgsmål Acubiz stiller.
Acubiz vægter Acubiz' kultur og virksomhedsværdier højt: samarbejde, ansvarlighed, innovation og integritet. I dine svar vil Acubiz derfor gerne lære dig at kende som menneske og kollega – og forstå, hvad du ønsker at udrette hos Acubiz, og hvordan Acubiz kan støtte dig i at skabe succes i dit job.
Acubiz opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge - uanset køn, alder, etnicitet og baggrund.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Acubiz' Director of Marketing, Martin, på mail: martin.eriksen@visma.com.
NB: Acubiz opfordrer til, at du ikke anvender AI til at give svar på dine spørgsmål, men lader dig selv skinne igennem. Ligesom Acubiz ikke er perfekte, har Acubiz heller ikke forventning om, at du er det.
