Vil du være med til at bære en af Danmarks største medlemsorganisationer ind i en stadig mere digital tidsalder og bidrage til både udvikling af digitale løsninger og den digitale dagsorden på ældreområdet? Brænder du for at arbejde med brugerfokuserede digitale projekter, der skaber værdi for medlemmer, frivillige og borgere? Har du lyst til at være med til at føre en ambitiøs digital strategi ud i livet? Så er det måske dig, der fremover skal være en del af Ældre Sagens IT & Digital udvikling.
Du vil blive en del af en afdeling med i alt 15 kompetente og udviklingsorienterede kollegaer i en flad og overskuelig ledelsesstruktur. Ældre Sagen arbejder efter ITIL-principper, anvender cloud-teknologi og har fokus på agil udvikling med Microsoft 365, Dynamics og Sitecore som platforme.
Ældre Sagen er i gang med en større digital transformation, hvor Ældre Sagen moderniserer sit systemlandskab, øger brugen af cloud og i stigende grad tager nye teknologier som AI i brug.
Ældre Sagen har en uformel omgangstone, baseret på tillid, tryghed og åbenhed og lægger vægt på et godt samarbejde og godt kollegaskab i et professionelt og trygt miljø med plads til masser af smil.
Om stillingen
Du bliver en central del af Ældre Sagens digitale udvikling, hvor du arbejder i krydsfeltet mellem forretning, data, teknologi og compliance. Stillingen rummer grundlæggende to spor, som tilsammen er afgørende for, at Ældre Sagen kan udvikle sig i en mere datadrevet retning og samtidig skabe konkrete forbedringer i hverdagen.
Det ene spor har fokus på ISMS, governance og compliance med et særligt fokus på informationssikkerhed. Her får du en central rolle i at sætte rammer for en struktureret og ansvarlig tilgang til både Ældre Sagens data og løsninger.
Ældre Sagen har allerede taget de første skridt mod et struktureret ISMS, og du vil blandt andet arbejde med implementering og forankring af governance i Ældre Sagen, etablering og facilitering af et informationssikkerhedsråd samt udvikling af data governance-rammer og praksis.
Opgaven handler i høj grad om at omsætte principper og krav til noget, der giver mening i organisationen og understøtter Ældre Sagens ambition om at blive mere datadrevne.
Det andet spor har fokus på forretningsarkitektur og processer. Her handler det om at indgå som projektdeltager i udviklingsinitiativer, hvor fokus er på at designe og realisere løsninger, der optimerer forretningens arbejdsgange og skaber bedre sammenhæng og mere effektivitet, herunder også gennem automatisering.
Her bidrager du med dine analytiske evner og din forståelse for processer, regler og data til at sikre, at løsningerne både er holdbare og skaber reel værdi i praksis.
På tværs af begge spor vil du have en aktiv rolle i at drive opgaver frem, facilitere samarbejde og skabe fremdrift sammen med kolleger og interessenter i organisationen.
Hverdagen er kendetegnet ved variation og mange parallelle opgaver, hvor du har stor indflydelse på, hvordan arbejdet tilrettelægges. Det er derfor en rolle for dig, der trives med ansvar og frihed, og som kan skabe struktur og retning, også når opgaverne ikke er entydige.
Om dig
Ældre Sagen søger en kollega, der brænder for digital udvikling og motiveres af at skabe løsninger, der giver reel værdi for både organisationen og de mennesker, Ældre Sagen er her for.
Du er nysgerrig af natur og finder glæde i at forstå ting i dybden, også når det handler om de mere komplekse områder som compliance og informationssikkerhed. For dig er governance og compliance ikke blot tørre discipliner, men tværtimod et spændende fundament for at skabe holdbare, gennemtænkte løsninger.
Du trives med at arbejde med forretningsprocesser, forretningsregler og datamodeller og har en særlig sans for detaljen, logikken og de sammenhænge, der får ting til at hænge meningsfuldt sammen.
Du tager ansvar for dine opgaver og har mod på at drive dem frem, også når vejen ikke er lige til.
I en organisation med mange perspektiver og interesser møder du naturligt både spørgsmål og modstand, og du har både vedholdenheden og fleksibiliteten til at finde gode veje videre. Med dit skarpe fokus på processer og værdiskabelse på tværs af digitale services, formår du at omsætte indsigter til beskrivelse af mulige potentialer og værdiskabelse.
Du arbejder godt i en hverdag, hvor ikke alt er defineret på forhånd, og hvor du selv er med til at skabe struktur og retning i det, der til tider kan føles komplekst eller uafklaret. Du trives med at have flere bolde i luften og er god til at prioritere med blik for helheden.
For Ældre Sagen er det afgørende, at Ældre Sagen lykkes sammen, og derfor søger Ældre Sagen en kollega, der både er fagligt stærk og er glad for at samarbejde, og som bidrager til en kultur præget af tillid, ordentlighed og fælles retning.
Information og ansøgning
Du kan læse mere om Ældre Sagen på www.aeldresagen.dk.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sif S. Broby Madsen på mobilnummer: 4189 7035 eller mail sbm@aeldresagen.dk.
Ansøgning og CV bilagt eksamensbeviser og eventuelle anbefalinger skal modtages via Ældre Sagens rekrutteringssystem.
Ældre Sagen skal have din ansøgning senest den 17. august 2026, og Ældre Sagen forventer ansættelse den 1. november 2026.
Ældre Sagen opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen uanset køn, alder og etnisk tilhørsforhold.
Ældre Sagen kæmper for et samfund, hvor alle har et godt liv hele livet.
Dette gør Ældre Sagen via sit arbejde med viden og holdning på samfundsniveau, via rådgivning, et stort frivilligt arbejde, medlemsarrangementer og andre tiltag.
Værdierne i Ældre Sagens arbejde er nærvær, indsigt og handlekraft. Ældre Sagen er en almennyttig organisation og neutral i partipolitisk, etnisk og religiøs henseende.
Ældre Sagen har over 1.120.000 medlemmer, 215 lokalafdelinger, 21.000 frivillige samt et sekretariat med cirka 180 medarbejdere.
