Deployment Strategist
Opbygning af AI bliver fortsat billigere og hurtigere. Men at beslutte, hvad der er værd at bygge, og at få en organisation til rent faktisk at forpligte sig til det, er ikke blevet lettere.
Hos Heyra bygger Heyra AI-systemer, arbejdsgange og dataplatforme, der er designet til at fungere i produktion fra dag ét. Heyra arbejder tæt sammen med virksomheder, der bevæger sig hurtigt og har brug for en partner, der kan rumme både det strategiske overblik og leveringsvirkeligheden.
Heyra søger en Deployment Strategist: den person, klientens ledelse taler med. Du ejer relationen og resultatet. Du sidder med en C-suite-indkøber, forstår, hvor deres forretning reelt forsøger at bevæge sig hen, og omsætter det til en skarp, sekvenseret plan for, hvad Heyra skal bygge, og hvorfor. Derefter styrer du et stærkt ingeniørteam til at realisere det – uden selv at være i kodebasen.
Dette er det strategiske modstykke til Heyras ingeniører. Hvor de går dybt ind i udviklingen, fastholder du den kommercielle og strategiske ramme: hvilket problem Heyra reelt løser, hvilken indvirkning Heyra skaber, i hvilken rækkefølge, og hvordan Heyra får organisationen til at adoptere det.
Du er mere produktchef end en traditionel konsulent, med en stærk strategisk vinkel – tættere på en Engagement Manager, der er teknisk nok til at træffe de rigtige beslutninger, end en slide-deck rådgiver.
Du vil arbejde tæt sammen med ingeniører, dataspecialister, strateger og designere i en virksomhed, hvor ideer bevæger sig hurtigt, og afstanden fra tænkning til opbygning bevidst er kort.
Dine opgaver
Ansvar for klientrelationer på ledelsesniveau – at være den person, C-suiten stoler på
At rammesætte det reelle problem bag forespørgslen og forme det til et engagement, der er værd at køre sammen med Heyras FDE'er
At sekvensere, hvad der bygges, i hvilken rækkefølge, og være ansvarlig for forretningsværdien – ikke kun artefaktet
At styre ingeniørteams mod resultater, oversætte i begge retninger mellem klienten og udviklerne
At drive adoption: håndtere forventninger, arbejde med de mennesker, der skal leve med løsningen, og forblive til stede efter lanceringen
At definere, strukturere og afhjælpe risici i engagements, efterhånden som de udvikler sig
At spotte, hvor den næste mulighed ligger inden for en konto, og udvikle den
Krav
Du har sandsynligvis erfaring med:
Ledelseskonsultation, forandringsledelse, adoption og implementering af AI-native løsninger.
At have ende-til-ende ansvar for klient- eller interessentrelationer, med reel ansvarlighed for resultater
Produkt-, program- eller engagementledelse i et teknisk miljø
At være teknisk kyndig – flydende nok i data og AI til at træffe de rigtige beslutninger og opbygge tillid hos både indkøbere og udviklere, uden selv at skulle skrive produktionskoden
At oversætte mellem forretningsstrategi og hvad der faktisk kan bygges
At skabe struktur i tvetydige, hurtigt skiftende situationer
Tålmodighed til at sidde med en bekymret leder og stædighed til at blive, indtil adoptionen faktisk er implementeret
Nysgerrighed, dømmekraft og din måde at tænke på betyder lige så meget for Heyra som specifikke værktøjer eller års erfaring. Heyra ansætter ud fra hvem, ikke hvad – erfaring er en indikator for perspektiv, ikke en afgørende faktor for, hvor senior en rolle du vil spille hos Heyra. Heyra ansætter på tværs af niveauer og former rollen omkring personen.
Hvorfor Heyra
Hos Heyra mener Heyra, at rådgivning skal gentænkes. Heyra bygger et konsulentfirma designet til den agentiske æra. Heyra designer, bygger og driver AI-produkter, der ændrer den måde, virksomheder arbejder på – fra problem til prototype til produktion.
Heyra vægter håndværk, hastighed og at bygge ting, der fungerer i den virkelige verden, højt.
Heyra samler mennesker fra ingeniør-, strategi-, produkt-, startup- og kreative miljøer. Heyra holder teams små, samarbejdet tæt og momentum højt.
Du bliver en del af et team, hvor:
mennesker bekymrer sig dybt om, hvad de bygger
gode ideer bevæger sig hurtigt
ny teknologi udforskes tidligt
og hvor der er plads til at forme både virksomheden og den måde Heyra arbejder på
Heyra består i dag af omkring 50 mennesker efter fusionen med Pyne, og Heyra er kun lige begyndt.
Hvis det at eje, hvordan AI-engagementer rammesættes, sælges og implementeres hos Heyra, lyder som din type arbejde, så send Heyra en kort note om dig selv sammen med dit CV. Heyra vægter nysgerrighed, energi og din måde at tænke på meget højere end polerede ansøgninger.
Fordele
Sundhedsforsikring
Pensionsordning
Forældreorlov
Sociale arrangementer
Nyt teknisk udstyr
Centralt beliggende kontor
Gratis frokost, kaffe, snacks og fredagsøl
Færdighedsudvikling
Betalt ferie
Fjernarbejde tilladt
Kæledyrsvenlig arbejdsplads
