Brænder du for at sælge? Kan du lide, at tingene går stærkt? Og bliver du motiveret af at performe i samarbejde med dine kolleger? Så er du præcis den deltidssælger, JYSK er på udkig efter.
HVAD JYSK TILBYDER DIG
Du får chancen for at arbejde i en retailvirksomhed, der stræber efter at være medarbejdernes førstevalg. Som deltidssælger i JYSK får du:
- Et job med mange udfordringer – og hvor du spiller en vigtig rolle for butikkens resultater.
- En god introduktion og en masse ny viden.
- Mulighed for at gøre karriere i JYSK.
- Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads.
- Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier.
- Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK.
- 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere.
- En masse interne og eksterne rabatordninger.
HVAD DIT NÆSTE JOB GÅR UD PÅ
- Du skal være klar til at få en masse omsætning i kassen.
- Arbejdstiden vil primært være weekender – samt afløsning ved ferie, sygdom med mere – og du er derfor på, når størstedelen af JYSK's kunder er i butikken.
- Du skal forvente at arbejde cirka 7-8 timer om ugen.
- Du skal tilbyde JYSK's kunder Danmarks bedste kundeservice.
- I samarbejde med dine kolleger skal du sikre, at butikken altid er 100% salgsklar.
- Du hjælper med at modtage, pakke ud og lægge varer på plads – både på lageret og i butikken.
- Du bliver en del af en konkurrencepræget og topmotiveret salgskultur.
HVAD JYSK FORVENTER AF DIG
- Du har gåpåmod, tager initiativ og giver JYSK's kunder den bedste indkøbsoplevelse.
- Du brænder for et godt salg og nyder at tale med kunder.
- Du er en god kollega – og du er altid klar til at gå den ekstra mil sammen med dit team for at opnå flotte resultater.
LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!
Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:
JYSK behandler ansøgninger løbende og bestræber sig på at vende tilbage inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når JYSK har fundet den rette kandidat.
JYSK afholder altid både en første og anden samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor JYSK ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
OM JYSK
JYSK tror på, at JYSK's medarbejdere er nøglen til JYSK's succes. Derfor stræber JYSK efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden JYSK's grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.
JYSK's tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, JYSK kan forvente af hinanden. JYSK har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. JYSK sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt JYSK's medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer JYSK en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder JYSK's medarbejderes forskelligheder. JYSK tror på, at sammensætningen af JYSK's unikke personligheder og talenter gør JYSK til et stærkere team.
