Dansklærer til Mellemtrinnet på Kastrupgårdsskolen

Brænder du for undervisning, og motiveres du af at arbejde sammen med fagligt dygtige, engagerede kollegaer med en høj arbejdsglæde, hvor der ikke er langt til et godt grin? Går du også op i at børnenes trivsel er høj, og tror du, at glade børn lærer bedst, så er Kastrupgårdsskolen det rette sted for dig.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.

Om jobbet og opgaverne

Tårnby Kommune søger en lærer, der er passioneret omkring undervisning og folkeskolen.

Tårnby Kommune har brug for en udadvendt og energisk person, der bidrager aktivt til udviklingen af Tårnby Kommunes læringsmiljø, og som har de nødvendige faglige og pædagogiske værktøjer til at fremme læring og trivsel blandt eleverne.

Arbejdet vil foregå i tæt samarbejde med kollegaer og ledelse, hvor teamwork er essentielt. Der er planlagt ugentlige årgangsteammøder.

Du bedes anføre i din ansøgning, hvilke fag, udover dansk, du har som linjefag eller undervisningskompetence i.

Tårnby Kommune forventer, at du:

• Skaber inspirerende og varierede skoledage med både faglige og sociale aktiviteter på differentierede niveauer.
• Er tillidsskabende, tålmodig og robust med tydelig klasserumsledelse, så du kan skabe genkendelighed og en tryg ramme for eleverne.
• Kan se bag ved elevens adfærd, handle relationskompetent og have høje forventninger til alle elever uanset forudsætninger.
• Arbejder struktureret og reflekterende omkring den pædagogiske praksis og kan bidrage til udviklingen i Tårnby Kommunes professionelle læringsfællesskaber.
• Deltager aktivt i en professionel og konstruktiv dialog med elever og deres forældre.

Derfor skal du vælge Tårnby Kommune:

• Tårnby Kommune tilbyder en attraktiv arbejdsplads med fagligt dygtige og engagerede kollegaer fra både almen- og specialområdet, hvor du har mulighed for at anvende og udvikle dine pædagogiske kompetencer.
• Du vil blive udfordret og udviklet i det tætte samarbejde med dit team og ved sparring med ledelse og kollegaer.
• Tårnby Kommune tilbyder en arbejdsplads, der gør sig umage med at tage imod nye kollegaer.
• Tårnby Kommune prioriterer 2-lærerordning på alle årgange samt pædagogressourcer i indskolingen.

Ansøgning

Hvis dette lyder som en stilling for dig, og du kan leve op til Tårnby Kommunes forventninger, så send venligst din ansøgning, CV med billede, eksamensbeviser samt relevante bilag.

Tårnby Kommune holder løbende ansættelsessamtaler på Kastrupgårdsskolen. Du vil blive kontaktet via telefon, hvis du er blandt de udvalgte til samtale. Stillingen er slået op, indtil stillingen er besat.

Tårnby Kommune ser frem til at modtage din ansøgning!

Om skolen

Kastrupgårdsskolen er en skole med 2-3 spor i smørhullet af Tårnby Kommune. Tårnby Kommune har 0.-9. klasse samt en specialgruppeordning fra 0.-9. klasse.

Tårnby Kommune er ca. 140 fagligt stærke lærer- og pædagogkollegaer med en ambitiøs tilgang til de daglige opgaver samt en samarbejds- og teamorienteret tilgang til alle Tårnby Kommunes elevers læring og trivsel.

Medarbejderne er organiseret i årgangs- og fagteams.

Tårnby Kommune har et stærkt kollegialt sammenhold og et højt fagligt niveau med fokus på at vejlede hinanden i hverdagen. Tårnby Kommune arbejder i dagligdagen med fokus på at skabe de bedste faglige og sociale deltagelsesmuligheder for alle Tårnby Kommunes elever. Tårnby Kommune vægter et tæt forældresamarbejde, da Tårnby Kommune anser det som en forudsætning for elevernes trivsel og udvikling.

Som folkeskole i Tårnby Kommune arbejder Tårnby Kommune med greb i den kommunale strategi for stærke børnefællesskaber. Tårnby Kommune tager dagligt afsæt i skolens tre værdier Hjælpsomhed, Mod og Fællesskab.

Skolen har en mentorordning, som er en del af Tårnby Kommunes strategi for modtagelse af nye kollegaer. Derudover gennemfører kommunen i samarbejde med den lokale lærerkreds en række aktiviteter for nye medarbejdere og nyuddannede lærere.

På Kastrupgårdsskolen vil du blive modtaget med åbne arme og tydelige rammer til en afvekslende og spændende hverdag.

Hvis du er nyuddannet

I Tårnby Kommune tilbyder Tårnby Kommune i samarbejde med DLF, Kreds 13, et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere. Det sker i samspil med din leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant.

De første to år som nyuddannet lærer har du også nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning. Tårnby Kommune gør sig umage med at give dig en god start på lærerlivet.

Har du spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte indskolingsleder Gitte Sander Holm, viceskoleleder Knud-Erik Andersen eller skoleleder Niels Bahn Rasmussen på tlf. 3247 0350.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra.

Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som lærer i Tårnby Kommune, kan du se mere om det.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag.

Tårnby Kommune gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.