Dansklærer til Dyvekeskolens specialklasserække kat. 3 indskoling-mellemtrin

Har du pionerånd, og drømmer du om at udfolde din faglighed og gøre en forskel for børn med særlige udfordringer? Så er det måske dig, Københavns Kommune leder efter som lærer til Københavns Kommunes nyere specialklasserække for normaltbegavede elever med forskellige funktionsnedsættelser inden for autismespektret og ADHD.

På Dyvekeskolen arbejder Københavns Kommune med udgangspunkt i visionen: ” Københavns Kommune kan, Københavns Kommune vil, Københavns Kommune tør! Københavns Kommune gør en forskel.” Lige nu leder Københavns Kommune efter en entusiastisk dansklærer til indskoling-mellemtrinnet, som synes, at det kunne være spændende at være med til at forme og videreudvikle den pædagogiske praksis og skabe trygge læringsmiljøer.

Du træder ind i en afdeling med otte klasser fra 2. klasse til 9. klasse. Hver klasse er normeret til otte elever, og de fleste klasser er sammensat over flere klassetrin. Du vil indgå i et hovedteam omkring klassen bestående af tre personaler. Derudover vil der være tilknyttet pædagogisk personale fra KKFO'en i dele af undervisningen.

Du skal kunne rumme, at alle svar ikke er givet på forhånd, og være villig til positivt at indgå i en udviklingsproces. Til gengæld får du en unik mulighed for at være medskaber af verdens bedste specialklasserække.

Specialklasserækken bor i pavilloner på to adresser ved Sundholm – knap to km fra resten af skolen.

Københavns Kommunes ønsker til dig

Københavns Kommune arbejder med et ressourceorienteret børnesyn, og Københavns Kommune mener, at Københavns Kommunes fineste opgave er at skabe en tryg skolegang, hvor Københavns Kommunes børn og unge mennesker oplever faglig og personlig udvikling. De har brug for voksne, der ser dem og deres potentialer – ikke kun deres diagnoser. Københavns Kommune ønsker, at du er løsningsorienteret og tager ansvar for både deres faglige, sociale og personlige udvikling. Københavns Kommune har brug for dig, der:

• Har erfaring med målgruppen.
• Kan være rollemodel for børnene, vise vejen, skabe trygge rammer og tage ansvar for elevernes læring ved tydelighed og fastholdenhed.
• Ser teamsamarbejde som en styrke og er åben for sparring både om fælles og egen praksis.
• Har gode samarbejdskompetencer og er optaget af at styrke samarbejdet på tværs af faggrupper samt samarbejdet med forældrene.
• Er drevet af lysten til at skabe den bedste skolegang for børn med særlige behov.
• Har erfaring med at undervise i dansk og muligvis er linjefagsuddannet.
• Har lyst til at undervise på indskoling-mellemtrinnet.

Københavns Kommune kan tilbyde

Du bliver del af en positiv og energisk personalegruppe, som løfter i flok, og kommer til at indgå i et teamsamarbejde, som bygger på tillid, tryghed og respekt for hinanden.

Du får mulighed for at være med til at præge den kultur, Københavns Kommune så småt er ved at opbygge. Du bliver en del af Dyvekeskolen, hvor relationsarbejdet er i centrum på alle klassetrin. Derudover får du et lederteam, som er fokuseret på, hvordan Københavns Kommune får børnene til at lykkes, og hvordan Københavns Kommune skaber trivsel for alle medarbejdere på arbejdspladsen.

Om Dyvekeskolen

Det er vigtigt, at alle elever oplever en tryg og fagligt udviklende skolegang. Positive og sunde relationer mellem skolens medarbejdere og elever er helt grundlæggende for elevernes personlige, sociale og faglige udvikling.

Dyvekeskolens almenafdeling er en basisskole med 680 elever fra 0.-6. klasse. Udover denne specialklasserække, som er en kategori 3, har skolen også en specialklasserække for elever med generelle indlæringsvanskeligheder fra 0.-10. klasse med 90 elever, som har lokaler på Dyvekeskolen sammen med almendelen. Eleverne i specialklasserækkerne kommer fra hele København.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Københavns Kommune indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse. Ansættelse er på fuldtid med start den 1. december 2026 eller gerne før.

Udover din ansøgning skal du uploade CV og uddannelsesbevis.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Vicki Westh på telefon 29 77 06 44.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er fredag den 2. oktober 2026. Københavns Kommune forventer at afholde første samtale i uge 40 og anden samtale i uge 41. Anden samtale vil være med udgangspunkt i en case.