Er du drevet af at gøre en forskel for social og miljømæssig bæredygtighed, og vil du være med til at sikre ordnede vilkår og fair konkurrence i hovedstadsområdet? Har du erfaring med at omsætte politiske ambitioner om et socialt bæredygtigt arbejdsmarked til praksis?
Så er du måske Københavns Kommunes nye CSR-konsulent i Kontoret for Bæredygtige Indkøb i Københavns Kommune. Københavns Kommune er en af Danmarks største offentlige indkøbere. Med en indkøbsvolumen på omkring 19 mia. kr. om året har Københavns Kommune mulighed for at gøre en reel forskel og præge markedet i retning af større social og miljømæssig bæredygtighed.
Kontoret for Bæredygtige Indkøb består af to teams, der arbejder med henholdsvis miljømæssige og socialt bæredygtige indkøb. Du vil blive en del af Indsatsteamet mod Social Dumping, hvor Københavns Kommunes kerneopgave er at følge op på sociale klausuler i aftaler med private leverandører til både Københavns Kommune og andre offentlige samarbejdspartnere. Her arbejder Københavns Kommune for, at leverandører og underleverandører tilbyder deres ansatte ordentlige løn- og arbejdsvilkår i overensstemmelse med de kollektive overenskomster på området og bidrager til uddannelse af elever og lærlinge.
Det gør Københavns Kommune blandt andet gennem risikobaserede kontroller på tværs af mange forskellige brancher og overenskomstområder, hvor Københavns Kommune sørger for genopretning, hvis medarbejdere er blevet underbetalt. Dertil rådgiver Københavns Kommune Københavns Kommunes kolleger i fagforvaltningerne om brugen af de sociale klausuler i indkøbsorganisationen, ift. bygge- og anlæg samt andre aftaleformer, hvor de sociale klausuler er vedlagt. Københavns Kommunes arbejde har stor politisk bevågenhed, og Københavns Kommune er et fagligt fyrtårn inden for området.
Om dig
Københavns Kommune forventer, at du har teoretisk forståelse for og praktisk erfaring med kontorets opgaver, herunder:
- har en relevant videregående uddannelse som cand.jur. eller cand.merc.jur.
- har erfaring med udbudsret, entrepriseret, arbejdsret og offentlig forvaltning
- har erfaring med lignende opgaver fra Københavns Kommune, en fagforening eller en arbejdsgiverorganisation
- kan formulere dig klart og tydeligt – både skriftligt og mundtligt
- er god til at skabe relationer og kan håndtere både myndighedsrollen og den gode service
- er struktureret, omhyggelig og har blik for både detaljer og helhed
- trives med at tage selvstændigt fagligt ansvar, herunder at drive større projekter og sikre fremdrift og kvalitet
- er nysgerrig og drives af lysten til at lære
- har kendskab til et eller flere af følgende systemer: eDoc, F2, DocumentDrafter, Supplier Overview og Risk
Om stillingen
Jobbet som CSR-konsulent med juridiske kompetencer indeholder bl.a. følgende opgaver, som tilpasses efter dine kvalifikationer:
- udarbejde, implementere og formidle nye sociale klausuler
- rådgive internt i kommunen om anvendelsen af sociale klausuler i udbud
- gennemføre kontroller på tværs af brancher og overenskomstområder
- fortolke overenskomster og relevant lovgivning i relation til klausulkrav og sikre korrekt juridisk håndtering af sager om underbetaling
- producere skarpskårne skriftlige materialer i form af, fx notater til budgetforhandlinger, politikerbetjening eller præsentationer
- have dialog med interesseorganisationer, samarbejdspartnere og kolleger
- bidrage til løbende udvikling og effektivisering af arbejdsgange i indsatsteamet
- håndtere og formidle komplekse juridiske problemstillinger, herunder til ledelse og politisk niveau
- indgå i kontorets udviklingsprojekter, for eksempel udbredelsen af Københavns Kommunes ID-kortsystem og arbejdet med strategi, KPI’er og risikostyring
Københavns Kommune tilbyder
- en hverdag med stor fleksibilitet og variation i arbejdsopgaverne
- udvikling af dine faglige og personlige kompetencer, så du har de bedste forudsætninger for at være en succes i din opgaveløsning
- mulighed for faglig fordybelse og specialisering
- tæt samarbejde med erfarne kolleger i et engageret og hjælpsomt team
- en uformel arbejdsplads med respekt for faglighed og arbejdsliv/fritidsbalance
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger relevant overenskomst med Københavns Kommune. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt inklusiv 0,5 times frokost og flekstidsordning. Kontoret for Bæredygtige Indkøb er organisatorisk indplaceret i Koncernservice København, der er en del af Økonomiforvaltningen. Tiltrædelse gerne den 1. september 2026 og senest den 1. oktober 2026.
Vil du vide mere?
Spørgsmål kan rettes til Cristina Emilie Hanson på 23 66 09 02 indtil den 6. august 2026 eller til kontorchef Ann Louise Brix på af5s@kk.dk fra den 3. august 2026.
Vedhæft CV, ansøgning og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Københavns Kommune holder samtaler løbende og forventer at holde 2. samtaler samt indhente reference inden ansættelse.
Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har Københavns Kommune et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Københavns Kommune udvikler konstant Københavns Kommunes kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når Københavns Kommune etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og Københavns Kommune insisterer på, at Københavns Kommunes løsninger skaber en reel effekt hos Københavns Kommunes brugere på den længere bane. Københavns Kommune er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Københavns Kommune er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
