Vær med til at forme smartere kommercielle beslutninger for Specsavers i Nordeuropa.
Specsavers er dedikeret til at gøre øjen- og høreomsorg tilgængelig for alle. Som pionerer og en global leder inden for innovative teknologier hjælper Specsavers mennesker med at optimere deres syn og hørelse.
I denne rolle vil du tilslutte dig en støttende, formålsdrevet virksomhed, hvor samarbejde, nysgerrighed, mod og medfølelse guider, hvordan Specsavers arbejder. Dit kommercielle skøn kan forme beslutninger i hele Nordeuropa.
For at styrke Specsavers' kommercielle funktion søger Specsavers en erfaren kommerciel leder til rollen som Commercial Development Director for Nordeuropa. Dette er en regional lederrolle med stor indflydelse og bred eksponering over for Nordeuropas bestyrelse og lederteam. Den succesrige kandidat vil drive skabelsen af kommerciel værdi, styrke beslutningstagningen og opbygge en konsekvent, kommercielt fokuseret og risikobevidst tilgang på tværs af Specsavers' markeder.
Teamet
Som Commercial Development Director vil du rapportere direkte til den kommercielle direktør for Nordeuropa og arbejde tæt sammen med Nordeuropas bestyrelse, lederteam, landsdirektører og vigtige funktionsledere i hele regionen.
Du vil arbejde tæt sammen med seniorledere i hele regionen, samtidig med at du hjælper med at forme og modne den kommercielle kapacitet. Dette skaber et stærkt fundament for fremtidig regional indflydelse og funktionens fortsatte udvikling.
Denne rolle er central for nogle af regionens vigtigste strategiske aktiviteter. Du vil samarbejde med kolleger på tværs af Finance, Business Development, Retail Operations, Data & Business Intelligence, Supply Chain og Group-funktioner for at sikre, at kommercielle beslutninger understøttes af robust analyse, sund dømmekraft og langsigtet tænkning.
Hvis du nyder at navigere i kompleksitet, at påvirke seniorinteressenter og at skabe klarhed, hvor andre ser tvetydighed, vil du føle dig hjemme her.
Din rolle
Som Specsavers' Commercial Development Director vil du hjælpe med at forme den kommercielle retning for den nordeuropæiske region ved at samle finansiel indsigt, kommerciel tænkning og strategisk perspektiv.
Du vil samarbejde med seniorledere for at evaluere muligheder, vurdere risici og udvikle rammer, der forbedrer beslutningstagningen i hele virksomheden. Denne rolle handler lige så meget om at påvirke og muliggøre for andre, som den handler om analyse. Det gør det til en spændende mulighed for den, der nyder at arbejde i krydsfeltet mellem strategi, finans og drift.
I denne rolle vil du:
- Forme den kommercielle retning for store strategiske initiativer og vækstmuligheder i hele Nordeuropa.
- Drive langsigtet værdiskabelse ved at afbalancere kommercielle muligheder, partnerindflydelse og risikobetragtninger i regional beslutningstagning.
- Samarbejde med seniorledere om udvikling af robuste forretningscases, investeringsvurderinger og strategiske anbefalinger.
- Konstruktivt udfordre antagelser og sikre, at kommercielle beslutninger er baseret på beviser, indsigt og sund governance.
- Identificere nye kommercielle risici og vækstmuligheder på tværs af markeder og udvikle klare handlingsanbefalinger.
- Opbygge og styrke kommerciel kapacitet, rammer og arbejdsmetoder i hele regionen.
- Spille en nøglerolle i den igangværende finansielle transformation og kommercielle udviklingsdagsorden i hele Nordeuropa.
- Opbygge stærke partnerskaber på tværs af funktioner og agere som en betroet rådgiver, der påvirker beslutninger gennem indsigt, dømmekraft og kommerciel ekspertise.
Denne rolle er en strategisk lederudviklingsmulighed i Nordeuropa. Den giver eksponering over for regionens vigtigste ledere samt kommercielle og strategiske prioriteter. Rollen er designet til en fremtidig leder med stort potentiale. Den vil udvikle sig i takt med din kapacitet og erfaring, med stigende ansvar og ledelsesforventninger over tid, hvilket positionerer dig godt til fremtidige seniorledelsesmuligheder inden for virksomheden.
Dine kvalifikationer
Specsavers søger en kommercielt tænkende leder, der kombinerer stærke analytiske evner med evnen til at påvirke, inspirere og drive forandringer i en kompleks organisation.
Ideelt set vil du medbringe:
- En grad inden for finans, regnskab, forretning eller en relateret disciplin.
- Betydelig erfaring i ledende roller inden for handel, finans, strategi eller forretningsledelse.
- En stærk track record i at understøtte forretningsbeslutninger med høj værdi gennem kommerciel indsigt og finansiel analyse.
- Dybtgående ekspertise inden for finansiel modellering, forretningsplanlægning og investeringsvurdering.
- En stærk track record i at forme anbefalinger på bestyrelsesniveau, præsentere komplekse kommercielle valg for topledere og påvirke beslutninger med virksomhedsdækkende implikationer.
- Evnen til at balancere strategisk tænkning med en praktisk, hands-on tilgang.
- Stærke projektledelsesfærdigheder og erfaring med at styre flere højprioriterede initiativer samtidigt.
- Enestående stakeholder management-færdigheder og en dokumenteret evne til at påvirke på tværs af funktioner og niveauer.
- En ægte nysgerrighed for at forstå, hvordan virksomheder skaber værdi, og hvordan beslutninger påvirker kunder, partnere og langsigtet performance.
På et personligt plan ser Specsavers dig som en samarbejdsvillig og kommercielt skarpsindig leder, der bringer struktur, tempo og klarhed til komplekse udfordringer.
Du er komfortabel med at arbejde gennem tvetydighed og nyder at løse problemer.
Du har selvtilliden til at udfordre status quo, samtidig med at du får folk med dig.
Frem for alt er du motiveret af at hjælpe andre med at træffe bedre beslutninger og skabe bæredygtig succes for virksomheden.
Nysgerrig efter at vide mere? Så ansøg i dag
For at ansøge bedes du indsende dit CV via ansøgningsknappen. En ansøgning er valgfri, så du kan ansøge, så snart du er klar. Du bedes ikke inkludere et foto eller din alder i dit CV. Dette hjælper Specsavers med at understøtte en retfærdig og mere uvildig vurderingsproces.
Specsavers gennemgår CV'er og inviterer kandidater til samtale løbende. Specsavers' standardrekrutteringsproces består af tre interviewrunder, herunder en feedbacksession om personlighedsvurdering.
Mangfoldighed og inklusion hos Specsavers
Specsavers vil overveje alle kvalificerede ansøgere til ansættelse uden hensyn til race, farve, religion, køn, alder, national oprindelse, handicap, veteranstatus, seksuel orientering, kønsidentitet eller enhver anden juridisk beskyttet faktor.
I tråd med Specsavers' engagement i mangfoldighed, lighed og inklusion integrerer Specsavers disse principper i alle aspekter af Specsavers' arbejde, fra produktudvikling til teamopbygning.
