Din indflydelse starter her
Den rette kandidat skal hjælpe med at opbygge en stærkere og mere konsistent tilgang til vedligeholdelse på Site Gentofte. Som Leder af CMMS og Reservedelsstyring vil vedkommende centralisere og styrke Novos computeriserede vedligeholdelsesstyringssystem (CMMS) og reservedelsstyring. Stillingen understøtter implementeringen af Novo Nordisks 'Reliability and Maintenance blueprint'. Ved at forbinde systemer, masterdata, processer og mennesker vil den nye medarbejder bidrage til at gøre vedligeholdelsesaktiviteter mere pålidelige og skabe praktiske forbedringer i den daglige produktion.
Hvad kandidaten medbringer
Den rette kandidat medbringer praktisk ekspertise inden for SAP Plant Maintenance (PM) og Materials Management (MM). Dette kombineres med en forståelse af, hvordan vedligeholdelsessystemer og pålidelige masterdata understøtter produktionen. Lige så vigtigt er det, at kandidaten kan omsætte komplekse krav til klare arbejdsgange og engagere interessenter.
For at få succes i denne rolle skal kandidaten have:
- Dokumenteret erfaring med opsætning, konfiguration og implementering af SAP PM og SAP MM.
- Indgående kendskab til SAP PM og SAP MM, og hvordan de understøtter vedligeholdelses- og reservedelsprocesser.
- Mindst to års erfaring med pålidelighed og vedligeholdelse af produktionsudstyr i et reguleret miljø.
- Erfaring med reservedelsstyring, vedligeholdelsesmasterdata, opgavelister og relaterede processer.
- Stærke kommunikations- og faciliteringsfærdigheder, med evnen til at samarbejde på tværs af forskellige funktioner.
- Evnen til at strukturere eget arbejde, drive flere initiativer parallelt og kommunikere flydende på engelsk.
Kandidaten motiveres af at skabe struktur, forbedre processer og hjælpe kolleger med at bruge systemer og data til at understøtte pålidelig produktion.
Hvad stillingen indebærer
Fokus for stillingen vil være at skabe robuste og konsistente processer, der fungerer i praksis. Kandidaten vil:
- Drive implementering og løbende forbedring af CMMS- og reservedelsstyringsprocesser i tråd med Novo Nordisk Reliability and Maintenance blueprint.
- Støtte CMMS superbrugere og kolleger med ansvar for reservedelsstyring i at etablere ensartede arbejdsgange.
- Fungere som fagekspert og facilitator for CMMS og reservedelsstyring.
- Administrere og forbedre masterdata for reservedele, vedligeholdelsesplaner og udstyr, i samarbejde med interessenter for at opretholde de nødvendige input.
- Arbejde med produktionsafdelinger for at understøtte en problemfri strøm af vedligeholdelsesaktiviteter og -data, og identificere muligheder for løbende forbedring.
- Forstå operationelle behov på tværs af produktionen og omsætte dem til forbedringer, der skaber værdi i det daglige arbejde.
Hvem kandidaten vil arbejde med
Kandidaten vil blive en del af cGMP & Operations Support inden for Production Support på Site Gentofte. Production Support er en teknisk afdeling med cirka 100 medarbejdere med ansvar for kritiske forsyninger og teknisk support til projekter og drift.
Den nærmeste gruppe består af 15 kolleger med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Én del af teamet understøtter driften inden for CMMS og reservedelsstyring på tværs af Site Gentofte. En anden del leverer GMP-support for forsyninger og kvalitetsprocesser på tværs af Production Support.
Da CMMS- og reservedelsstyring centraliseres i teamet, vil kandidaten arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af produktion, vedligeholdelsesudførelse og andre supportfunktioner. Vedkommende vil indgå i et miljø med erfarne kolleger, hvor videndeling og samarbejde er en del af hverdagen.
Hvad kandidaten kan forvente
Kandidaten får mulighed for at være med til at forme en nyoprettet funktion. Dette omfatter dens struktur, processer og samarbejdsmetoder. Rollen kombinerer udvikling af vedligeholdelseskompetencer med en tæt forbindelse til den daglige produktion. Dette giver eksponering til et bredt interessentlandskab på tværs af Site Gentofte.
Stillingen vil arbejde i krydsfeltet mellem systemer, vedligeholdelse og produktion. Her bruges ekspertise til at etablere løsninger, der understøtter pålidelige vedligeholdelsesprocesser, masterdata af høj kvalitet og effektiv reservedelsstyring.
Hvad Novo tilbyder
Hos Novo vil kandidaten blive en del af en global sundhedsvirksomhed med en unik kultur og stærke resultater. Novo tilbyder løbende læring, karriereudvikling og fordele skræddersyet til medarbejderens livs- og karrierestadie.
Løn: For denne rolle spænder den årlige grundløn fra 570.200 til 838.100 DKK. Dette svarer til stillingens niveau.
Placeringen inden for lønspændet vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen. Vurderingen sker ud fra kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.
Incitementer og fordele: Lønpakken kan omfatte kortsigtede og/eller langsigtede incitamenter samt andre fordele.
