Denne stilling er ideel for dig med en politifaglig uddannelse, der enten er pensioneret eller overvejer at gå på pension, men som fortsat har lysten, viljen og evnen til at være en del af et fagligt og dynamisk fællesskab, hvor faglighed og resultatskabelse går hånd i hånd med høj trivsel.
Det er en fordel, at du har erfaring som efterforsker eller sagsbehandler.
Om stillingenEfterforskningsenheden i Københavns Politi er organiseret under overskriften ”Én Efterforskningsenhed”. Dette understreger, at enheden skal anses som ét fællesskab omkring de opgaver, der tilfalder den. Med værdierne ordentlighed, tillid og sammenhold er de faglige fællesskaber essentielle. Man hjælper hinanden, man kan stole på hinanden, og man spiller hinanden gode – alt sammen med udgangspunkt i borgerne, som skal have den bedst mulige sagsbehandling.
Afdeling for Økonomisk Kriminalitet 1 og 2 er en del af Efterforskningscenter 2. Politi efterforsker alle typer af økonomisk kriminalitet, for eksempel kædesvig, skattesager, momssvig, komplekse bedragerisager, komplekse kuratorsager, samhandelssager, kontaktbedragerier og hvidvask, herunder økonomisk kriminalitet begået af bandegrupperinger.
Afdeling for Personfarlig Kriminalitet 1 og 2 er en del af Efterforskningscenter 1. Her efterforsker Politi alle typer af personfarlig kriminalitet, herunder vold, stalking, tilholdssager, sædelighedsforbrydelser, brandsager, overgreb mod børn og drab.
Du vil skulle indgå i en af de respektive afdelingers daglige efterforskningsarbejde og blandt andet bidrage med visitering af indkomne anmeldelser, vejledning af yngre kolleger samt gennemføre og understøtte egentlig efterforskning af alle typer af sager inden for de respektive sagsområder.
Det aftales på forhånd, hvilken afdeling du vil blive ansat i.
Om jobbetDu vil for eksempel komme til at løse og arbejde med flere af følgende opgaver:
- Visitering af sager og udfærdigelse af anbefalinger til videre efterforskning
- Kvalitets- og legalitetssikring af sager
- Efterforskning af sager, både på egen hånd og i teams
- Arrestantsagsbehandling
- Borgerkontakt med anmeldere, vidner og mistænkte
- Samarbejde med andre myndigheder
- Internationalt samarbejde med andre landes politi og myndigheder
- Udfærdige henlæggelses- og slutskrivelser
- Klargøre og fremsende sager til Anklagemyndigheden
Det er en fordel, hvis du har en politifaglig uddannelse og erfaring med efterforskning eller som sagsbehandler.
Politiet vægter højt, at du er samarbejdsvillig og helhedsorienteret. Du skal være dedikeret til at yde et højt serviceniveau over for borgerne, og du skal kunne opklare lovovertrædelser og bidrage til strafforfølgelsen. Du skal ydermere være motiveret for at lære fra dig og samarbejde på tværs af faggrupper.
Løn- og ansættelsesforholdDu bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst eller på individuelle vilkår.
Stillingen er tidsbegrænset til udgangen af 2027 med mulighed for forlængelse.
Den ugentlige arbejdstid aftales individuelt.
Dit arbejdssted bliver Københavns Politi på adresserne Teglholm Allé 1-3 eller Vestre Teglgade 9, 2450 København SV.
Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.
Ansættelse i Politi og Anklagemyndigheden er betinget af, at du til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.
Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder.
Kontakt og ansøgningHvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicepolitiinspektør Bjarke Dalsgaard Madsen på tlf. 20378193 (Økonomisk kriminalitet) eller vicepolitiinspektør Anne Katrine Kristensen (Personfarlig Kriminalitet).
Du skal oprette CV og motiveret ansøgning (følgebrev) i pdf-format.
Ansøgningsfristen er den 30. september 2026.
Politiet lægger vægt på diversitet og opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.
