Stillingen som chefradiograf i Afdeling for Røntgen og Skanning i Diagnostisk Center på Rigshospitalet er ledig til besættelse pr. 1. januar 2027.
Du vil blive en del af et stærkt fællesskab, hvor Region Hovedstaden sammen med Region Hovedstadens kolleger på tværs af sundhedssektoren tager ansvar for, at alle patienter har adgang til den bedst mulige udredning og behandling – så tæt på den enkelte som muligt. Du skal have lyst og mod til at omsætte Region Hovedstadens vision om at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen.
Om afdelingen
Afdeling for Røntgen og Skanning er en højt specialiseret afdeling med en central rolle i udredning og behandling af patienter på Rigshospitalet døgnet rundt. Region Hovedstaden spænder fra konventionel røntgen, multitraume-CT og akutte og planlagte UL-, CT- og MR-undersøgelser til intraoperativ MR og avancerede billedvejledte behandlinger som trombektomi, tumorablation og embolisering.
Afdelingen er fordelt på matriklerne Blegdamsvej på Østerbro og Valdemar Hansens Vej i Glostrup. På tværs af de to matrikler råder afdelingen over 15 CT-skannere, 14 MR-skannere, 6 interventionsrum, 8 ultralydsrum og 9 konventionelle røntgenrum samt specialiseret udstyr som mobil CT, EOS 3D-skanner og intraoperativ MR. Dagligt modtager afdelingen mere end 400 patienter.
Region Hovedstaden har en kultur præget af høj faglig kvalitet, men også af en vilje til at finde løsninger, når virkeligheden ikke passer ind i planen – hvad enten det handler om en patient, der kommer for sent, en ekstra undersøgelse, der kan spare patienten for et nyt besøg, eller et patientforløb, der skal hjælpes videre på tværs af hospitalet. Region Hovedstaden tager ansvar for helheden og arbejder mod et fælles mål: at skabe værdi for den enkelte patient og for det samlede sundhedsvæsen. Den kultur skal Region Hovedstadens kommende chefradiograf være med til at bevare og videreudvikle.
Afdelingen har en stor forsknings- og innovationsaktivitet. Sammen med Afdeling for Klinisk Fysiologi og Nuklearmedicin og Afdeling for Patologi driver Region Hovedstaden AI-centret DEPICT, ligesom Region Hovedstaden samarbejder med det grønlandske sundhedsvæsen om udvikling af billeddiagnostik, kompetencer og nye løsninger. Region Hovedstaden har samtidig en vigtig rolle både nationalt og i den kommende Region Øst, hvor Region Hovedstaden sammen med kolleger udvikler løsninger, der bringer Region Hovedstadens specialiserede kompetencer i spil til gavn for patienter på tværs af geografi.
Radiograferne spiller en central rolle i afdelingens faglige udvikling. I tæt samarbejde med radiologer, fysikere, teknikere og øvrige faggrupper arbejder Region Hovedstaden med at optimere protokoller, arbejdsgange, billedkvalitet, stråledosis og patientforløb på tværs af modaliteter. Region Hovedstaden ønsker en arbejdsplads, hvor høj faglighed og effektivitet går hånd i hånd med godt kollegaskab og en kultur, hvor Region Hovedstaden deler viden og lærer af hinanden.
Chefradiografen udgør sammen med cheflægen afdelingsledelsen. Afdelingen har godt 400 medarbejdere, heraf omkring 200 radiografer og 75 speciallæger samt sygeplejersker, SOSU’er, fysikere, teknikere og administrativt personale.
Der er desuden en stor uddannelsesaktivitet for både radiografer og speciallæger. Afdelingen er organiseret i grupper og sektioner baseret på modaliteter og organområder.
Som chefradiograf er du sammen med cheflægen ansvarlig for at:
- Rigshospitalets visioner og missioner omsættes i afdelingens arbejde og bidrager til den fortsatte udvikling og de fremtidige målsætninger for specialet
- den ledelsesmæssige og overordnede administrative drift af afdelingen varetages, herunder økonomistyring og budgetoverholdelse
- afdelingens gode samarbejde og dialog nationalt og internationalt understøttes og udvikles
- der sker fremdrift i afdelingens forskningsaktiviteter
- personaleledelse, uddannelse og udvikling sker med øje for godt arbejdsmiljø
Med sundhedsreformen er der politisk sat en klar ambition om, at så mange opgaver og funktioner som muligt skal placeres i det nære sundhedsvæsen. Det skærper Rigshospitalets profil som tertiært og kvartært hospital og stiller store krav til Region Hovedstadens evne til at understøtte sammenhængen mellem de bredt specialiserede funktioner tæt på patienten og de smalt specialiserede funktioner placeret i de store byer.
Inden for de rammer, politikerne har sat, skal du være med til at omsætte hospitalets vision og den igangværende transformation til den daglige drift og udvikling i Afdeling for Røntgen og Skanning. Det indebærer blandt andet at styrke samarbejdet på tværs af specialer og geografi og bidrage til, at Region Hovedstadens faglige og teknologiske ressourcer anvendes bedst muligt. Målet er, at Region Hovedstadens specialiserede kompetencer skaber værdi både for de patienter, der udredes og behandles på Rigshospitalet, og for et robust og bæredygtigt sundhedsvæsen tættere på patienten.
Kompetencer
Region Hovedstaden søger en radiograf med lyst og evne til at indgå i et tæt og forpligtende ledelsespartnerskab med cheflægen. Region Hovedstaden lægger vægt på, at du har gennemslagskraft som leder, erfaring med uddannelses- og forskningsopgaver og stor interesse for at videreudvikle en kultur præget af samarbejde, åbenhed, respekt og involvering. Det forventes, at du indgår i et tværfagligt ledelsesmæssigt samarbejde.
Dertil vil der blive lagt vægt på, at du:
- Har anerkendte samarbejdsevner og formår at opbygge tillid på tværs af afdelingen. I samarbejde med de øvrige ledere og medarbejdere skaber du følgeskab, faglig begejstring og engagement gennem en åben og inddragende ledelsesstil
- Har evne til at lede både horisontalt og vertikalt og indgå i dialog med samarbejdspartnere
- Har gode kommunikative evner og formår at skabe tydelig retning
- Er fagligt skarp og fremsynet på afdelingens vegne
- Har ambitioner for radiograffagets udvikling og kan være med til at udvikle radiografrollen i takt med nye teknologier og bedre patientforløb
- Formår at lede og skabe rammer for forskningsaktiviteter i afdelingen og på tværs af faggrupper samt bidrage til forskningen på hospitalet som helhed i samarbejde med interne og eksterne interessenter
- Evner at delegere og involvere fagspecialister
- Er åben, beslutsom, robust og har gennemslagskraft
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Danske Regioner og ledere på Sundhedskartellets område.
Stillingen er knyttet til såvel Rigshospitalets matrikel på Blegdamsvej, som afdelingens matrikel i Glostrup.
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2027 eller efter aftale.
Ansøgning
Motiveret ansøgning og CV sendes. Ansøgningsfristen er fredag den 16. oktober. Første samtalerunde planlægges afholdt i uge 45, og anden samtalerunde forventes afholdt i uge 47.
Yderligere oplysninger
Yderligere informationer om stillingen kan fås ved henvendelse til vicedirektør Randi Brinckmann på tlf. 51632800 eller cheflæge Martin Lundsgaard Hansen på tlf. 21600236.
Stillingsbeskrivelse kan rekvireres samme sted.
Om Diagnostisk Center
Diagnostisk Center er et af Rigshospitalets syv centre med ca. 1.600 årsværk og en årlig omsætning på 900 mio. kr. Kerneydelserne er diagnostik og patientbehandling, forskning og uddannelse.
Diagnostisk Center understøtter patientbehandlingen ved årligt at producere mere end 8.5 mio. svar på laboratorieanalyser og mere end 250.000 billeddiagnostiske undersøgelser. Centret har mere end 800.000 kontakter til patienter og donorer, og centrets 25 professorer og øvrige forskere publicerer årligt mere end 500 videnskabelige artikler i internationalt anerkendte tidsskrifter.
Centret består af følgende afdelinger: Afdeling for Røntgen og Skanning, Afdeling for Klinisk Fysiologi og Nuklearmedicin, Afdeling for Klinisk Biokemi, som også er ansvarlig for Region Hovedstadens fælles MDxCore, Afdeling for Patologi, Afdeling for Klinisk Immunologi (Region Hovedstadens blodbanker, vævsbanker og vævstypelaboratorium), Afdeling for Klinisk Mikrobiologisk samt Afdeling for Genetik og DEKS.
Det handler om liv
Om at redde liv og øge livskvalitet. Sammen med de andre hospitaler i Region Hovedstaden arbejder Region Hovedstaden for at sikre Region Hovedstadens patienter den bedst mulige behandling og sammenhæng i forløbet.
På Rigshospitalet træder du ind på Danmarks største og højest specialiserede hospital, hvor Region Hovedstaden leverer forskning i international klasse og behandler patienter med komplicerede og sjældne sygdomme. Region Hovedstaden stiller høje faglige og menneskelige krav og tilbyder til gengæld en god og spændende arbejdsplads, hvor der er plads til at udfolde dine kompetencer og ambitioner.
Vil du være med til at tage ansvar og gøre en forskel?
Fakta
- På Rigshospitalet er Region Hovedstaden 12.000 medarbejdere, de fleste af Region Hovedstadens medarbejdere arbejder på Blegdamsvej og i Glostrup
- Region Hovedstaden har over 500 højt specialiserede funktioner, bl.a. transplantationer på lever-, lunge-, nyre- og hjerteområdet samt transplantation af knoglemarv i forbindelse med kræftbehandling
- Region Hovedstaden modtager og behandler patienter fra Danmark, Færøerne og Grønland
- Region Hovedstaden uddanner sundhedsprofessionelle til fremtidens sundhedsvæsen.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.
Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside.
