Chefkonsulent til rådgivning og forhandling af overenskomster

Har du erfaring med overenskomstforhandlinger og motiveres du af at skabe resultater gennem dialog og forhandling og omsætte komplekse aftaler til konkret værdi for medlemmer, tillidsrepræsentanter og kolleger? Trives du med medlemskontakt og individuel rådgivning i ansættelsesretlige sager – og sparring med tillidsrepræsentanter om lokale sager og forhold? Så er du måske Djøfs nye chefkonsulent i Rådgivning og Forhandling.

Om stillingen

Du bliver en central del af Djøfs arbejde med overenskomster og kollektive aftaler på det offentlige og private arbejdsmarked. Du får en vigtig rolle i arbejdet med at udvikle Djøfs overenskomstkrav, forberede og gennemføre overenskomstforhandlinger og bidrage til, at aftalerne skaber værdi for medlemmer og tillidsrepræsentanter.

Mellem overenskomstforhandlingerne arbejder du med rådgivning af Djøfs medlemmer og tillidsrepræsentanter og konkret sagsbehandling med individuelle medlemssager og udvikling af overenskomstområdet. Du vil have et tæt samarbejde med kolleger, tillidsrepræsentanter, medlemmer, politisk valgte og samarbejdspartnere i Akademikerne og andre faglige organisationer.

Du er med til at sikre, at Djøf står stærkt i arbejdet for medlemmernes interesser, at overenskomstprocesserne i Djøf forløber effektivt, og at Djøf udvikler løn- og ansættelsesvilkår, som understøtter både medlemmernes arbejdsliv og et attraktivt offentligt arbejdsmarked.

Dine primære opgaver vil bl.a. være

• at forberede og forhandle overenskomster.
• at rådgive Djøfs medlemmer og tillidsrepræsentanter om løn og ansættelsesvilkår og varetage individuelle forhandlinger om disse.
• udarbejde notater og beslutningsoplæg til ledelse og politiske udvalg.
• bistå i arbejdet med at redigere, vedligeholde og kvalitetssikre overenskomster og aftaler.
• formidle indholdet af overenskomster og aftaler til medlemmer og tillidsrepræsentanter og videndele med kolleger.
• bidrage til udviklingen af Djøfs forhandlings- og interessevaretagelsesstrategier.
• samarbejde med Akademikerne og andre organisationer om fælles interesser og fælles forhandlingsmål.

Djøf forestiller sig, at du har flere års erfaring med overenskomstområdet og et indgående kendskab til den danske model. Du skal også meget gerne have erfaring med individuel sagsbehandling og forhandling om ansættelsesretlige forhold.

Djøf lægger vægt på, at du:

• har erfaring med overenskomstforhandlinger og kollektive aftaler.
• har solid forståelse for det offentlige arbejdsmarked og de centrale aktører.
• kan omsætte komplekse regler og aftaler til klare budskaber og anvendelig rådgivning for tillidsrepræsentanter, medlemmer og kolleger.
• har stærke analytiske evner og kan udarbejde beslutningsoplæg på højt niveau.
• er nysgerrig og motiveret af at udvikle nye løsninger til fremtidens arbejdsmarked og overenskomster.
• trives i krydsfeltet mellem politik, interessevaretagelse og faglig rådgivning.
• er vant til at rådgive medlemmer og tillidsrepræsentanter og sagsbehandle individuelle medlemssager.
• har lyst til at være ude blandt medlemmerne, holde oplæg og drøfte fx overenskomst- og arbejdspladsrelaterede temaer.
• arbejder selvstændigt, struktureret og med høj faglig integritet.
• er en stærk samarbejdspartner, der skaber tillid og gode relationer.

Som ansat i Djøf kan du glæde dig til

• attraktive løn- og ansættelsesvilkår.
• stærk faglighed og gode udviklingsmuligheder.
• god lokation med to minutters gang til Nørreport Station og Kongens Have.
• god balance mellem arbejde og fritid samt et godt arbejdsmiljø, hvor Djøf vil hinanden.
• en populær personaleforening og jævnlige sociale og faglige arrangementer.
• mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet.
• op til 6 ekstra fridage om året og fri på andre udvalgte dage i året.
• betalt frokostpause og lækker, vegetarvenlig frokostordning.
• andre attraktive vilkår – fx sundhedsforsikring, forlænget periode med fuld løn under barsels-/forældreorlov, fleksibel pensionsordning, frihed til børns sygedage, omsorgsdage mm.

Det med småt

Stillingen er fuld tid med 37 timer om ugen inkl. frokostpause og med forventet opstart den 1. november 2026.

Din arbejdsplads vil være i Djøf i Gothersgade 133, 1123 København. Løn og pension efter kvalifikationer med udgangspunkt i relevante aftaler.

Lyder det som et match?

Er du endnu ikke helt sikker, kan du kontakte afdelingschef Rikke Agervig Helles på telefon 32267998 eller rah@djoef.dk.

Er du allerede overbevist, så send din ansøgning og dit cv.

Du kan være med, hvis Djøf har din ansøgning senest onsdag den 9. september 2026. Djøf forventer at holde første samtaler den 16.-17. september, med testforløb i uge 39 og anden samtaler den 25. september.

I Djøf arbejder Djøf løbende på at minimere bias i ansættelsesprocessen.