Som hoved- og forhandlingsorganisation for de akademiske faglige organisationer spiller Akademikerne en central rolle i udviklingen af fremtidens arbejdsmiljø.
Da en superdygtig kollega har valgt at søge nye karrieremuligheder, søger Akademikerne nu en chefkonsulent, der kan stå i spidsen for Akademikernes arbejde på arbejdsmiljøområdet og være med til at omsætte viden, samarbejde og politisk interessevaretagelse til konkrete resultater for akademikere på det danske arbejdsmarked.
Som chefkonsulent bliver man en vigtig sparringspartner for de øvrige kolleger, der arbejder med politik og forhandling – både nationalt og internationalt, samt for medlemsorganisationer og ledelse. Samtidig bliver man en del af et stærkt fagligt miljø, hvor interessevaretagelse står stærkt og tænkes på tværs af politisk interessevaretagelse og forhandlingsarbejdet.
Om stillingenSom chefkonsulent med fagligt ansvar for arbejdsmiljøpolitikken bliver man en del af Arbejdsmarkedsområdet, hvor Akademikerne i fællesskab arbejder for et velfungerende, trygt, bæredygtigt og konkurrencedygtigt arbejdsmarked med attraktive arbejdspladser for højt kvalificeret arbejdskraft. Formålet er todelt: at bidrage til et stærkt Danmark og skabe de bedst mulige vilkår for de mere end 525.000 medlemmer i de akademiske organisationer.
Stillingen ligger i krydsfeltet mellem politisk interessevaretagelse, overenskomster og partssamarbejde. Chefkonsulenten vil arbejde tæt sammen med medlemsorganisationer, arbejdsmarkedets parter og kolleger på tværs af sekretariatet. Derudover vil chefkonsulenten have et løbende samarbejde med myndigheder, forskningsinstitutioner og andre centrale aktører på området.
Opgaverne vil blandt andet være at:
- Interessevaretage på arbejdsmiljø- og arbejdsskadeområdet
- Udvikle visioner, politikker og strategier inden for arbejdsmiljø- og arbejdsskadeområdet
- Drive og koordinere arbejdet i Akademikernes arbejdsmiljøudvalg på tværs af alle medlemsorganisationer
- Indgå i arbejdet med offentlige overenskomstforhandlinger og bidrage til private overenskomstforhandlinger
- Repræsentere Akademikerne i diverse fora/udvalg samt følge- og arbejdsgrupper, herunder projektlede partssamarbejder
- Drive og medvirke til Akademikernes interne tværgående indsatsarbejde
- Bidrage til presse og kommunikation på arbejdsmiljø- og arbejdsskadeområdet
- Varetage driftsopgaver som eksempelvis høringssvar
Den rette profil er en stærk arbejdsmiljøfaglig profil med særlig viden om psykisk arbejdsmiljø. Vedkommende kender lovgivningen på området og følger forskningen og nye tendenser tæt. Vedkommende har interesse for, og måske erfaring med, samarbejdet mellem arbejdsmarkedets parter.
Vedkommende er god til at skabe relationer, og vedkommende er nysgerrig på nye tilgange og perspektiver. Samtidig har vedkommende en udviklingsorienteret tilgang til området og motiveres af at omsætte viden til konkrete løsninger. Vedkommende tør udfordre etablerede forståelser og praksisser og bidrager aktivt med nye idéer til, hvordan de psykiske arbejdsmiljøudfordringer, som arbejdspladserne står overfor, kan forebygges og håndteres.
Akademikerne forestiller sig, at kandidaten:
- Har en relevant videregående uddannelse
- Har politisk forståelse og evne til at navigere i en dagsorden med stor samfundsmæssig og politisk bevågenhed, herunder gerne erfaring fra en myndighed, arbejdsmarkedets parter eller en interesseorganisation.
- Kan udvikle politik, strategier og konkrete indsatser samt omsætte ambitioner til resultater.
- Arbejder selvstændigt og struktureret, tager ansvar og skaber fremdrift, samtidig med at vedkommende evner at skabe resultater gennem samarbejde med andre.
- Er en stærk mundtlig og skriftlig formidler, der kan udarbejde politiske oplæg, strategiske notater, debatindlæg, SoMe-opslag og beslutningsgrundlag samt holde præsentationer og oplæg.
- Har faglig gennemslagskraft og trives med at drive dagsordener og bygge bro mellem viden, politik og praksis.
Akademikerne arbejder projektorienteret og tværfagligt. Akademikerne tror på, at de bedste løsninger opstår i samarbejdet mellem forskellige fagligheder, og derfor vil vedkommende ofte indgå i tværgående projekter og indsatser på tværs af organisationen.
Man bliver en del af et fagligt stærkt miljø med engagerede kolleger, høj grad af selvstændighed og en uformel omgangstone. Akademikerne lægger vægt på videndeling, samarbejde og udvikling – både fagligt og personligt.
Akademikerne forventer også, at vedkommende er nysgerrig på nye teknologier og ser mulighederne i at anvende digitale værktøjer og kunstig intelligens som en naturlig del af opgaveløsningen.
En arbejdsplads i hjertet af KøbenhavnMan bliver en del af området for overenskomster og jura, som har ansvaret for Akademikernes overenskomster, aftaler og juridiske arbejde.
Akademikerne tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med AC-klubben i Akademikerne. Vedkommende ansættes på 37 timer om ugen med stor fleksibilitet, mulighed for hjemmearbejde, syv ugers betalt ferie og en attraktiv løn- og pensionsordning.
Akademikerne har sekretariat i Sankt Annæ Passage i hjertet af København.
Om AkademikerneAkademikerne er hoved- og forhandlingsorganisation for 27 medlemsorganisationer, der repræsenterer mere end 525.000 akademikere i Danmark.
Akademikerne arbejder for et attraktivt akademisk arbejdsmarked og for at styrke Danmark som et konkurrencedygtigt videnssamfund. Som hovedorganisation varetager Akademikerne medlemsorganisationernes interesser i spørgsmål om blandt andet arbejdsmarked, uddannelse, forskning og erhvervspolitik og overenskomster.
AnsøgningHar man spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte arbejdsmarkedsdirektør Anne Sofie Fogtmann på 2249 5867 eller asf@ac.dk.
Ansøgning, CV og relevante bilag sendes til Akademikerne på ac@ac.dk senest 17. november 2026. Samtaler afholdes i uge 47 og 48.
Ansættelsesstart er hurtigst muligt.
Akademikerne arbejder for mangfoldighed og lige muligheder og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen.
