Vil du være et juridisk fyrtårn, som er med til at sætte retningen for det juridiske arbejde i Danmarks største kommune? Brænder du for at omsætte kompleks jura til forståelige løsninger og for at tage ansvar for store, politisk tunge sager? Så er du måske Københavns Kommunes nye juridiske chefkonsulent.
Om stillingen
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen (KFF) har Københavns Kommune et stort fokus på juridisk compliance. Københavns Kommune søger derfor en chefkonsulent med advokatbaggrund, der kan være med til at sikre, at Københavns Kommune fortsat leverer juridisk rådgivning og kvalitet på allerhøjeste niveau.
Du får en central rolle i den juridiske rådgivning i forvaltningen, hvor du skal udarbejde og kvalitetssikre interne administrationsgrundlag og retningslinjer. Med et grundigt udarbejdet administrationsgrundlag skal du også sikre, at rutinerne implementeres. En af dine vigtige opgaver er derfor også at varetage intern undervisning og vidensdeling, så juraen bliver praksisnær og tilgængelig for dine kollegaer.
Stillingen indbefatter også rådgivning om komplekse kommunalretlige og forvaltningsretlige spørgsmål samt udarbejdelse af notater, beslutningsoplæg og juridiske vurderinger til forvaltningens ledelse og til det politiske niveau.
Om teamet
Du bliver en del af et team bestående af fem kollegaer, som vægter faglig sparring højt. Københavns Kommune har alle juridisk baggrund og forskellige specialistområder, dog alle forankret omkring offentligretlige, forvaltningsretlige og kommunalretlige spørgsmål. For Københavns Kommune er samarbejde og vidensdeling en naturlig del af hverdagen, og Københavns Kommune hjælper og dækker ind for hinanden i hverdagen efter behov.
Københavns Kommune tilbyder
- Et stærkt fagligt miljø med gode sparringsmuligheder
- Mulighed for at sætte præg på udviklingen af det juridiske område i KFF
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- En uformel og fleksibel arbejdsplads med fokus på samarbejde og trivsel
Om dig
Københavns Kommune søger først og fremmest en kollega, der har lysten og evnerne til at sætte retning, og som kan indtage rollen som et fagligt fyrtårn i et allerede velfungerende og fagligt kompetent team.
Københavns Kommune forventer også, at du
- Har advokatbaggrund
- Kan dokumentere din erfaring med at håndtere komplekse sager på højt niveau op imod ledelse, direktion og/eller politisk niveau
- Har solid forståelse for både det juridiske håndværk og de etiske krav, der stilles til rådgivning i et politisk og forvaltningsmæssigt miljø
- Kan arbejde struktureret og levere kvalitet under tidspres i sager, hvor der kan være mange interessenter
- Har erfaring med juridisk rådgivning i en offentlig forvaltning og rådgivning til kommuner generelt
Det er en stor fordel, hvis du har erfaring fra centraladministrationen.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en chefkonsulentstilling på 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse efter aftale. Københavns Kommune indhenter referencer i forbindelse med ansættelsen.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Dorthe Schade på 21 78 73 89 eller hp36@kk.dk.
Københavns Kommune ser frem til at høre fra dig.
Søg via linket senest tirsdag den 8. september 2026
Københavns Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler den 15. september 2026.
Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder Københavns Kommune hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen, og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service. Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber Københavns Kommune rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Københavns Kommunes fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
