Chef for Tværgående Koordinering og Kommunikation i Børne-, Ældre- og Boligministeriet

Børne-, Ældre- og Boligministeriet søger en chef for den nyoprettede enhed for Tværgående Koordinering og Kommunikation. Stillingen tilbyder en nøglerolle tæt på ministeren, departementschefen og direktionen.

Den ideelle kandidat motiveres af at skabe retning, sikre fremdrift og få komplekse processer til at lykkes. Personen skal kunne tilrettelægge politiske forløb med gennemtænkte processer og skarpe budskaber.

Om stillingen

Den nye chef kommer helt tæt på de politiske processer og beslutninger, der former fremtidens Børne-, Ældre- og Boligområde. Stillingen indebærer en vigtig rolle i at sikre, at tværgående sager koordineres effektivt på tværs af ministerier, og at der skabes overblik over ministeriets politiske forløb.

Chefen får en nøglerolle i at sikre formidling af ministeriets dagsordener på tværs af kanaler og produkter. Vedkommende får også mulighed for at samarbejde på tværs af ministerier og får ansvaret for betjeningen af ministeren i forbindelse med deltagelse på regeringsudvalg.

Stillingen er centralt placeret i ministeriet, hvilket giver en omskiftelig og spændende hverdag med højaktuelle og forskelligartede sager.

Chefen bliver en del af ministeriets chefgruppe og bidrager i tæt samarbejde med departementschefen, direktionen og ministeriets øvrige chefer til den samlede ledelse af ministeriet. Vedkommende skal sikre sammenhæng, kvalitet og fremdrift i ministeriets opgaveløsning.

Chefens opgaver omfatter blandt andet at:

• Skabe en ny velfungerende enhed med en ambitiøs kultur, der sikrer høj kvalitet i opgaveløsningen.
• Sikre løbende overblik over større sager og politiske forløb på området.
• Koordinere og tilrettelægge større politiske forløb.
• Koordinere sager og udarbejdelse af briefs i forbindelse med regeringsudvalg.
• Understøtte husets øvrige kontorer i den skriftlige og visuelle formidling af produkter såsom regeringssager, beslutningsoplæg, præsentationer mv.
• Rådgive departementschefen om prioritering, koordinering og tværgående processer.
• Sikre et tæt og velfungerende samarbejde på tværs af ministerier.

Om dig

Den kommende chef forventes at have erfaring fra et eller flere departementer og trives med at arbejde tæt på den politiske beslutningsproces.

Det er en fordel, hvis vedkommende har erfaring fra et forkontor og/eller med betjening af ministres deltagelse på regeringsudvalg.

Kandidaten har blik for den store sammenhæng og kan sætte faglige sager ind i en politisk kontekst. Personen kan desuden decifrere tal og analyser, hurtigt sætte sig ind i komplekst fagligt stof og får energi af at få enderne til at mødes.

Børne-, Ældre- og Boligministeriet lægger vægt på, at kandidaten:

• Har 3-4 års erfaring fra et ministerie eller en politisk organisation og kender til politiske beslutningsprocesser.
• Har mod på ledelsesopgaven og det at være en tydelig og motiverende leder, der skaber retning og følgeskab.
• Arbejder strategisk og samtidig har blik for den daglige drift.
• Kan skabe overblik, prioritere og sikre fremdrift i komplekse processer.
• Har personlig gennemslagskraft og kan træffe beslutninger – også når tempoet er højt.
• Er processtærk og kan tænke på tværs og være bindeled mellem forskellige fagligheder.
• Har en relevant akademisk uddannelse.

Om Børne-, Ældre- og Boligministeriet

Børne-, Ældre- og Boligministeriet arbejder med centrale velfærdsområder, der har betydning for mennesker gennem hele livet. Ministeriet arbejder for at udvikle og gennemføre politik, der skaber gode rammer for børn, familier, ældre og boligområdet – og bidrager til et stærkt og sammenhængende velfærdssamfund.

Som departement understøtter Børne-, Ældre- og Boligministeriet ministeren og regeringen med fagligt stærke analyser, politisk rådgivning og sikker drift. Dette gøres i tæt samarbejde med kommuner, organisationer og en bred kreds af interessenter.

Hos Børne-, Ældre- og Boligministeriet bliver man en del af en organisation i udvikling, hvor høj faglighed, ordentlighed og samarbejde er grundlaget for arbejdet. Ministeriet tager ansvar, finder løsninger i fællesskab og skaber resultater, der gør en forskel for borgerne.

Løn og ansættelse

Ansættelse kan ske som chefkonsulent med personaleansvar eller som åremålsstilling på kontraktvilkår efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i enten lønramme 36 eller lønramme 37 (løngruppe 1) med åremålstillæg, alt efter kandidatens kvalifikationer og erfaring.

Kandidaten skal være sikkerhedsgodkendt til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling og kunne opretholde denne under hele sin ansættelse.

Ansættelsesområdet er Børne-, Ældre- og Boligministeriet. Arbejdsstedet er Stormgade 2-6, 1470 København K.

Der afholdes løbende samtaler, og der kan forekomme test i ansættelsesprocessen. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. januar 2027.

Spørgsmål?

Interesserede er velkomne til at kontakte afdelingschef Ditte Fruelund på tlf. 24 26 69 73 eller mail difc@baebm.dk eller chef for HR, It og Styring Mathilde Mørch på 72 28 24 25 eller mail mam@baebm.dk.

Søg stillingen

Ansøgning, CV og eksamensdokumentation sendes elektronisk via stillingsopslaget på baebm.dk.

Ansøgningen skal være Børne-, Ældre- og Boligministeriet i hænde senest 17. november 2026.

Børne-, Ældre- og Boligministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.