Vil du være Greve Kommunes nye kollega?
Så se her:
Én af Greve Kommunes kollegaer har søgt nye udfordringer, og Greve Kommune søger derfor en sygeplejerske til Greve Kommunes stærke sygeplejefaglige team. Teamet består af i alt 8 sygeplejersker (med dig bliver det 9.). Greve Kommune arbejder målrettet med sammenhængende og kontinuerlige borgerforløb, sparring og supervision af kollegaer samt er med til at sikre kvaliteten i Greve Kommunes samlede opgaveløsning. Som sygeplejerske arbejder du selvstændigt med sygeplejefaglig udredning ud fra en personcentreret tilgang. Så hvis du lægger vægt på udfordrende og udviklende arbejdsopgaver, hvor indflydelse og selvstændighed er en nødvendighed, så er det på Hedebo, du skal være.
Som alle andre midlertidige døgnpladser, bliver nogle af Greve Kommunes pladser pr. 1.1.2027 Sundheds- og Omsorgspladser grundet Sundhedsreformen. I Greve er der indgået aftale om, at Greve Kommune drifter pladserne for regionen i 2027 og 2028.
Stillingen er på 37 timer ugentligt (mulighed for færre timer, hvis det ønskes). Vagterne er i blandet vagt, primært dagvagt (kl. 7-15) med cirka 4 aftenvagter på 4 uger og med weekendvagt p.t. hver 9. uge. Mødetid for Greve Kommunes aftenvagter er p.t. fra kl. 13-21.
At skifte job kan være en stor beslutning, hvorfor Greve Kommune gerne vil tilbyde dig at se stedet og møde Greve Kommune.
Inden ansøgningsfristens udløb er du meget velkommen til at skrive eller ringe til enhedsleder Christina Giarbini (kontaktdata). Så kan der aftales et uformelt møde, hvor du vil få mulighed for at hilse på ledelsen, kollegaer, få en rundvisning og stille spørgsmål.
Om Hedebo:
Hedebo har et borgerflow på ca. 250-300 borgere om året. Borgerne opholder sig hos Greve Kommune i kortere eller længere perioder afhængig af deres diagnoser og udfordringer. Kompleksiteten i Greve Kommunes opgaveløsning er stigende, hvilket sætter store krav til Greve Kommunes faglige og relationelle kompetencer.
Hos Greve Kommune er det derfor meget vigtigt, at du i samarbejde med dine kollegaer hurtigt kan få både borger og pårørende til at føle sig trygge og i gode hænder. Størstedelen af Greve Kommunes borgere kommer direkte fra hospitalerne, så du behøver ikke at være nervøs for, at du ikke skulle få brugt dine kompetencer. Tværtimod har du mulighed for at anvende og udvikle nye kompetencer, idet Greve Kommune har mange forskellige opgaver.
Greve Kommune ser til stadighed en øget kompleksitet hos de borgere Greve Kommune modtager fra sygehusene, hvorfor det er vigtigt, at du som sygeplejerske bidrager til at øge den sygeplejefaglige kvalitet i opgaveløsningen sammen med dine dygtige kollegaer.
Greve Kommune har i det daglige (også om aftenen) en stor samarbejdsflade med borgere, pårørende og samarbejdspartnere, hvilket kontinuerligt kræver koordinering og gode kommunikative evner. Greve Kommune har en klar forventning om, at du som medarbejder hos Greve Kommune hurtigt kan skabe en god relation til både borgere og pårørende, gennem en imødekommende, venlig og professionel tilgang.
Om dig:
- At du er uddannet sygeplejerske, gerne med minimum 2 års erfaring.
- At du går forrest og tager det faglige ansvar.
- At du hurtigt formår at skabe gode relationer.
- At du har et godt klinisk blik og er fagligt velfunderet.
- At du kan arbejde målrettet og struktureret og er god til at håndtere forandringer.
- At du har gode kommunikative færdigheder såvel skriftligt som mundtligt.
- At du har et godt humør og evner at sprede en positiv stemning.
- At du ser kvalitetsudviklingen som en kontinuerlig del af en forbedringsproces.
Greve Kommune tilbyder dig:
- En spændende arbejdsplads, der er på forkant og kontinuerligt arbejder med udvikling af Greve Kommunes opgavevaretagelse.
- En arbejdsplads, hvor du vil indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med dedikerede kollegaer.
- Gode muligheder for faglig udvikling.
- Dygtige kollegaer og et godt fællesskab. Greve Kommune prioriterer at spise frokost sammen og gå til tiden.
Løn og ansættelse:
Forventet tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale (med respekt for planlagt ferie).
Stillingen refererer til enhedsleder Christina Giarbini.
Ansøgningsfrist: onsdag d. 5. august 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag d. 11. august 2026 om formiddagen.
Det er en del af Greve Kommunes ansættelsespolitik, at der fremvises straffeattest.
Ansættelsen sker efter gældende overenskomst.
Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedsleder Christina Giarbini på tlf.: 2338 7068 eller e-mail: chg@greve.dk.
Bemærk venligst, at Greve Kommune kun modtager ansøgninger via nedenstående link.
