Centerkoordinator til Nordic Humanities Center på Københavns Universitet

Københavns Universitet søger en proaktiv, engageret og projektorienteret centerkoordinator, der vil spille en nøglerolle i Nordic Humanities Center med ansættelsesstart den 1. februar 2027 eller snarest muligt. Som centerkoordinator bliver kandidaten en central aktør i udviklingen af et internationalt og innovativt forskningsmiljø med fokus på at bringe humanistiske perspektiver på større samfundsmæssige udfordringer.

Centret har eksisteret siden januar 2024, og den nuværende bevilling udløber den 31. januar 2029. Stillingen er derfor tidsbegrænset og ophører den 31. januar 2029. Centret har indsendt en ansøgning om forlængelse. Hvis ansøgningen imødekommes, vil der være mulighed for forlængelse af stillingen frem til den 31. januar 2034.

Centret er et samarbejde med Syddansk Universitet og er fysisk og administrativt forankret på begge universiteter. Med en bevilling på 60 millioner kroner fra Den A.P. Møllerske Støttefond over fem år, med mulighed for forlængelse i yderligere fem år, vil centret hvert år have seks seniorforskere tilknyttet. Disse forskere vil sammen med en række internationale gæsteforskere og samfundsaktører arbejde med samfundets store udfordringer.

Stillingens primære arbejdssted er Københavns Universitet. Da centret drives i fællesskab med SDU, skal der forventes regelmæssige arbejdsdage i Odense, typisk 2-3 dage per måned.

Centerkoordinatoren får en unik mulighed for at være med til at udvikle et innovativt forskningsmiljø og bidrage til udviklingen af nye videnskabelige indsigter.

Ansvarsområderne for centerkoordinatoren indebærer:

Strategisk rådgivning og administrativ koordinering:

• At være en central drivkraft i driften og udviklingen af centrets administrative processer, heriblandt at koordinere med administrationerne på KU og SDU.
• At sparre med og rådgive centerlederen og andre medarbejdere om både administrative, driftsmæssige og strategiske forhold.
• At understøtte et ambitiøst forskningsmiljø med fokus på både faglig og social trivsel.
• At evaluere løbende med centerledelse, -administration, forskere og gæster for at kunne justere praksis i forhold til centrets mission og visioner.
• At udarbejde rapporter, referater og præsentationer til blandt andet styregruppe og advisory board samt koordinere afrapporteringen til fonden.

Økonomistyring:

• At varetage den overordnede styring af centrets økonomi i tæt samarbejde med centerlederen og økonomienheden på både KU og SDU.
• At stå for budgetrevision, udarbejdelse af årsregnskaber samt løbende budgetopfølgning.

Onboarding og gæsteforskere:

• At sørge for at centrets forskere pre- og onboardes til forskernes frikøbte år som NHC-fellow. Dette kan inkludere støtte til projekt- og impactplanlægning.
• At koordinere administrative opgaver ved modtagelse af gæsteforskere og andre gæster i centret.

Daglig drift og events:

• At sikre den praktiske hjælp til den daglige drift af centret samt koordinere arrangementer, møder og konferencer.

Den ideelle kandidat bør:

• Have en akademisk baggrund og solid erfaring med forskningsunderstøttende og ledelsesrelateret arbejde fra universitetsverdenen.
• Være stærk analytisk og have et godt overblik, som hjælper kandidaten med at navigere i komplekse opgaver og projekter.
• Ikke være bange for at facilitere processer og evalueringer.
• Kommunikere klart og præcist både skriftligt og mundtligt på dansk og engelsk.
• Arbejde selvstændigt, struktureret og systematisk, samtidig med at kandidaten er fleksibel og serviceminded.
• Trives i samarbejde med andre og evne at opbygge stærke relationer med både forskere, ledere og øvrige kollegaer.
• Have flair for tal og erfaring med økonomistyring.

Københavns Universitet tilbyder:

• Et spændende og alsidigt job med stor selvstændighed og mulighed for at forme egne arbejdsopgaver.
• En central rolle i udviklingen af et forskningsmiljø med tæt dagligt samarbejde med dedikerede og internationalt anerkendte forskere.
• Et udviklende arbejdsmiljø med gode muligheder for både faglig og personlig vækst samt karriereudvikling.
• Et engageret og dynamisk team, hvor samarbejde, trivsel og et uhøjtideligt, respektfuldt arbejdsklima prioriteres højt.
• En fleksibel hverdag med gode muligheder for at balancere arbejdsliv og fritid.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten, med indplacering som enten fuldmægtig eller specialkonsulent. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer. Ved spørgsmål om stillingens arbejdsopgaver kan centerleder Anders Engberg-Pedersen kontaktes på engberg@sdu.dk. Ved øvrige spørgsmål kan administrationschef Lykke Munch Andreasen kontaktes på lykke@hum.ku.dk.

Ansøgning

Interesserede kandidater bedes sende ansøgningen elektronisk via www.jobportal.ku.dk, så den er Københavns Universitet i hænde senest den 12. november 2026. Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 47.

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Dette indebærer løbende forandringer og udvikling af blandt andet arbejdsgange og samarbejdsflader.