Brænder du for at få ting til at ske i fællesskab og i samarbejde med andre? Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor du har ansvar for den daglige praktik? Er du smilende og imødekommende og trives med daglig kontakt til Københavns Kommunes besøgende – børn som voksne?
Så er en stilling som cafémedarbejder i caféen i Kildevæld Kulturcenter måske noget for dig.
Om Københavns Kommune
Kildevæld Kulturhus er et levende samlingspunkt for kultur, kreativitet og fællesskaber. Her kan både børn og voksne opleve, skabe og være en del af noget sammen med andre. Københavns Kommune arbejder ud fra en bæredygtighedsprofil og har fokus på det grønne både i indretning og i caféens tilbud.
Københavns Kommune vil gerne være i øjenhøjde med Københavns Kommunes brugere, borgere, partnere og kulturaktører og sammen skabe et rigt kultur- og fritidsliv på Østerbro og i Nordhavn. Københavns Kommune er sat i verden for at skabe samarbejde, livsglæde og virkelyst.
Kildevæld er en del af Kultur og Fritid Østerbro – en dynamisk afdeling i Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen, der arbejder med bydelskultur, idræt og bibliotekstilbud på Østerbro og i Nordhavn. Københavns Kommune har fokus på at udvikle og skabe spændende kulturtilbud for og med byens borgere og brugere.
Københavns Kommune er cirka 25 medarbejdere fordelt på tre teams, hvor der er masser af arbejdsglæde, højt humør og højt til loftet. Københavns Kommune arbejder med drift og udvikling af biblioteker, idrætsanlæg og kulturhuse.
Københavns Kommune tilbyder
Du får en dagligdag med mange alsidige og spændende opgaver, hvor bl.a. aktiviteter, møder og arrangementer kræver god planlægning og fleksibilitet. Du arbejder tæt sammen med de øvrige kulturmedarbejdere i Kildevæld om den fortsatte udvikling af aktiviteter mv.
Dine vigtigste opgaver
- Ansvar for fortsat udvikling og daglig drift af kulturhusets café i samarbejde med de øvrige ansatte.
- Understøtte afvikling af husets arrangementer og aktiviteter.
- Deltage i husets daglige rutiner og løse praktiske opgaver som f.eks. udlån af teknisk udstyr, nulstilling af huset efter arrangementer m.v.
- Indkøb og produktion af caféens sortiment.
- Varemodtagelse og lettere administrative opgaver, herunder vagtplanlægning.
- Indgå i husets drift, når det gælder servicering af borgere, der lejer lokaler i huset.
- Værtskab på Københavns Kommunes ugentlige fællesspisninger, herunder præsentation af maden for gæsterne.
Er det dig?
For at kunne bestride stillingen skal du kunne tale og skrive dansk.
Måske har du en uddannelsesbaggrund indenfor ernæring, tjenerfaget eller lignende.
Københavns Kommune forventer, at du
- har lyst til at være en del af et kulturhus og tage værtskabet på dig.
- har relevant erfaring med cafédrift og lettere madlavning/tilberedning – gerne fra et offentligt kulturhus.
- er udadvendt, serviceminded og har gode relationskompetencer.
- har lyst til og mod på at bidrage med ideer til, hvordan caféen kan spille en aktiv rolle i kulturproduktionerne, herunder arrangementsformater.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en tidsbegrænset stilling på 32 timer ugentligt, som udløber pr. 1. marts 2027. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
Du må forvente aften- og weekendarbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for specialarbejdere.
Københavns Kommune indhenter børneattest samt reference i forbindelse med ansættelsen.
Har det fanget din interesse?
Så er du meget velkommen til at kontakte Kultur- og Biblioteksfaglig leder Jon Oppfeldt-Jackson på 60 15 65 05.
Ansøg stillingen senest fredag den 4. september 2026
Københavns Kommune forventer at holde samtaler torsdag den 10. september 2026.
Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder Københavns Kommune hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service.
Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber Københavns Kommune rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Københavns Kommunes fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
