Fylder man ikke bare varer op og sidder ved kassen? Det kan Lidl Danmark K/S naturligvis ikke løbe fra, at eleven også vil gøre. Men først og fremmest lærer eleven, hvordan en butik drives effektivt, både hvad angår omsætning og personalehåndtering.
Gennem uddannelse og praktisk erfaring klæder Lidl Danmark K/S eleverne på til en hverdag, der aldrig står stille. Virksomheden forbereder også eleverne på at bestige den nyvaskede karrieretrappe, hvis de får mod på mere.
Elever får en uddannelse, de reelt kan bruge til noget, uden at bruge mere tid på skolebænken, end de kan overskue. Og så tjener de gode penge fra starten af.
– Tidligere elev Frederik, der snart skal starte på Lidl Danmark K/S's souschefuddannelse
Som elev investerer man 2 år, og Lidl Danmark K/S tilbyder til gengæld:
- hands-on erfaring med alt det, der fylder i hverdagen i en butik
- chancen for at få nye venner fra hele landet
- mulighed for at gå direkte videre til souschefuddannelsen - og efterfølgende butikschefuddannelsen
- en vagtplan, der kører 16 uger ad gangen, så eleven ved, hvad der forventes
- et tillæg på 1000 kr. om måneden, hvis eleven er under 25
Elevhold = sammenhold
Hver eller hver anden måned bruger eleverne en uge fra mandag til fredag på Lidl Danmark K/S's skole i Grenaa sammen med de andre elever. Her lærer eleverne om alt fra salgsoptimering og butiksindretning til kommunikation hen over 8 moduler.
Og ikke mindst lærer eleverne hinanden at kende. Eleverne bor nemlig på skolen, hvor hver elev får 1-2 roommates – og rig mulighed for at hygge i et af skolens loungeområder, eller over et brætspil eller et slag bordfodbold. Desuden kommer eleverne på studietur et sted i Europa for at få inspiration til hverdagen herhjemme.
Nogle af mine bedste kammerater er dem, jeg har været elev med. Det giver bare et helt særligt bånd, når man går igennem den samme udvikling og kan se hinanden vokse.
– Casper, tidligere elev og nu souschef
Bliv chef i 1 uge
Som en del af elevforløbet får eleven lov at overtage en butik, som vedkommende ikke kender, i en uge – så det er eleven, der står for alt fra vagtplaner og opgavefordeling til interne konkurrencer, der skal styrke butikkens salg.
Hvis ugen giver eleven blod på tanden, har vedkommende gode muligheder for at uddanne sig videre internt og få mere ansvar. Så hvem ved, måske bliver eleven en dag Lidl Danmark K/S's næste distriktschef med ansvar for 300 kolleger.
Casper har vidst gennem hele elevforløbet, at han ville være souschef. Det blev han så en måned efter, at han blev færdig. Så nu skal han på souschefkurser med 7-8 af dem, han har været elev med.
– Casper
Eleven har lyst til at lære, mod på at vokse og:
- har taget en HHX eller en EUD/EUX – hvis eleven kommer med en HF, HTX eller STX, skal vedkommende supplere med et 5-ugers EUS-forløb
- behøver ikke at have arbejdet i butik før – når bare eleven leverer en stabil arbejdsindsats og har lyst til at lære
Lidl Danmark K/S kan nærmest garantere, at eleven får arbejde tæt på sin bopæl.
Oddsene er i hvert fald gode for, at virksomheden har en ledig elevplads nær eleven, for virksomheden har 150 butikker over hele landet.
Come on – live a LIDL!
Og bliv Lidl Danmark K/S's nye elev. Det eneste, eleven behøver, er at vedhæfte sit cv.
