Espresso House søger en Coffee Shop Manager til at skabe trivsel og topresultater på Østerport St.!
Er du klar til at tage dit første (eller næste) skridt ind i ledelse i en rolle, hvor du lærer, mens du er på gulvet med dit team? Hos Espresso House står man aldrig alene, men er en del af et stærkt fællesskab, hvor der spares på tværs af butikker.
Som butikschef hos Espresso House bliver man set, hørt og får mulighed for at bygge en karriere. Mindst lige så vigtigt er det dog at være en vigtig rollemodel for unge mennesker i deres måske første job i teamet.
Stillingen tilbyder en hverdag på cafégulvet, hvor duften af god kaffe og udviklingen som leder går hånd i hånd. Man bliver desuden en del af en virksomhed, hvor bæredygtighed er integreret i alt fra kaffeindkøb til ansvarlig drift.
Tag lederskab og støt op om teamet
Som butikschef for Espresso House på Østerport St. får man en hverdag, hvor man bruger cirka 32 timer om ugen på gulvet med teamet. I ryggen har man et team bestående af både helt unge medarbejdere og mere erfarne kolleger samt en assisterende butikschef, som man sparrer tæt med. Det betyder også, at det er i fællesskab, teamet skaber resultaterne, leverer gæsteoplevelser i verdensklasse og sætter standarden for den gode kaffeoplevelse.
Det er her, magien sker.
Stillingen indebærer en levende og varieret hverdag, hvor butikschefen:
- Indgår i driften (så man får både åbne-, lukke- og mellemvagter).
- Er en synlig leder på gulvet og går forrest i hverdagen.
- Sikrer høj kvalitet i både service, kaffe og samarbejde.
- Løbende tjekker ind med teamet og skaber engagement.
- To-tre gange ugentligt bruger tid på for eksempel varebestilling, vagtplaner med mere.
- Afholder to-tre personalemøder samt MUS-samtaler årligt.
Espresso House leder efter en kandidat med et godt drive, en naturlig gennemslagskraft, som motiveres af at udvikle mennesker og skabe stærke teams. Samtidig forventes det, at butikschefen agerer i øjenhøjde og ved, at de bedste resultater skabes sammen.
Espresso House forestiller sig, at kandidaten besidder følgende kvaliteter:
- Har brancheerfaring fra café, restaurant eller detailhandel.
- Har forståelse for drift og nøgletal.
- Trives og kan skabe struktur i en hverdag med tempo, variation og ansvar.
- Er klar på, at Espresso House planlægger onboarding i december eller januar.
Står navnet på den rette kandidat skrevet i Espresso House's latte art?
Så tøv ikke – ansøgningen kan sendes allerede i dag.
