Brænder du for skyen og vil du være BTP- og integrationsudvikler hos Københavns Kommune? Vil du starte din karriere med at udvikle moderne integrationer og cloud-applikationer på SAP Business Technology Platform (BTP)? Og vil du være med til at skabe digitale løsninger, der gør en forskel for Danmarks største kommune?
I SAP Kompetencecenteret i Koncernservice søger Københavns Kommune en engageret, nyuddannet udvikler, der har lyst til at dykke ned i SAP's nyeste teknologier og omsætte sin teoretiske viden til praksis.
Om jobbet
Som Københavns Kommunes nye BTP- og integrationsudvikler bliver du en nøglespiller i arbejdet med at bygge, vedligeholde og optimere integrationer og apps i Københavns Kommunes komplekse SAP systemlandskab (Kvantum). Kvantum understøtter økonomi/finansprocesser/budget og rapportering for hele kommunen. Du får en central rolle i Københavns Kommunes cloud-transformation, hvor Københavns Kommune skaber smidige og sikre forbindelser mellem kommunens mange IT-systemer.
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt teknisk team, hvor Københavns Kommune løfter i flok. Københavns Kommune sørger for en grundig oplæring og faglig sparring, så du hurtigt kommer godt fra start.
Dine primære opgaver bliver at
- udvikle og tilpasse integrationer og cloud-applikationer på SAP BTP
- analysere og løse tekniske udfordringer i snitfladerne mellem forskellige SAP-systemer og non-SAP-systemer
- bidrage til test, kvalitetssikring og implementering af nye integrationer
- deltage i arbejdet med at optimere processer og understøtte sikker adgangsstyring og rollefordeling
- dokumentere arbejdsgange og dele din viden i teamet
- sparre med både erfarne IT-specialister og forretningsenheder om sammenhængende løsninger.
Om dig
Du er nyuddannet (eller har et-to års erfaring) med en uddannelse inden for datalogi, softwareudvikling, IT-teknologi, webudvikling eller lignende. Det vigtigste er, at du har en stærk teknisk forståelse, brænder for udvikling i skyen og er nysgerrig på at lære nye platforme at kende. Københavns Kommune forestiller sig, at du
- har kendskab til eller stor interesse for cloud-udvikling, API'er og integrationsteknologier
- har kendskab til (eller er nysgerrig på) SAP BTP, CAP/RAP, Node.js, Java, Groovy script, REST/OData eller lignende teknologier
- er nysgerrig på SAP’s teknologiske udvikling og har lyst til at specialisere dig inden for BTP-platformen
- arbejder struktureret og kan lide at løse komplekse tekniske problemer
- kommunikerer klart og trives i et miljø med åben videndeling og tæt samarbejde.
Det er en fordel, hvis du har haft berøring med SAP, integrationer eller adgangsstyring under dit studie eller studiejob, men det er ikke et krav.
Københavns Kommune tilbyder
I SAP Kompetencecenteret får du den perfekte affyringsrampe for din karriere. Københavns Kommune vægter trivsel, læring og faglig udvikling højt. Hos Københavns Kommune får du:
- en stejl læringskurve: Mulighed for at arbejde med og præge anvendelsen af SAP’s nyeste cloud-teknologier (SAP BTP)
- dedikeret onboarding: Et trygt læringsmiljø med erfarne kolleger, der står klar til at sparre med dig
- fleksibilitet: Gode rammer for balance mellem arbejdsliv og fritid, herunder fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
- mening i arbejdet: Et job, hvor dine løsninger direkte understøtter driften i Danmarks største kommune.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og dine kvalifikationer.
Interesseret?
Vil du vide mere om stillingen eller opgaverne, er du velkommen til at kontakte teamleder Mohammad Usman på 24 89 01 95 eller kontorchef Vibeke Nymann på 40 20 46 14.
Søg via linket senest søndag den 25. oktober 2026
Københavns Kommune afholder samtaler i uge 44/45 og løbende.
Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har Københavns Kommune et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Københavns Kommune udvikler konstant sine kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når Københavns Kommune etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Københavns Kommune insisterer på, at Københavns Kommunes løsninger skaber en reel effekt hos brugerne på den længere bane.
Københavns Kommune er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Københavns Kommune er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune.
