Har man hjertet på rette sted, og vil man være med til at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for beboerne på Rygårdcentret? Birkelunden på Rygårdcentret i Gentofte Kommune søger fleksible og omsorgsfulde afløsere til Birkelundens dygtige team.
Kan man se sig selv i ovenstående og søger et fleksibelt job, så er det måske den person, Gentofte Kommune mangler!
Rygårdcentret har i september 2026 åbnet den nye afdeling Birkelunden, som er en afdeling for mennesker med varierende somatiske og kognitive problematikker. Til denne afdeling søges der engagerede afløsere til et fagligt stærkt team med et godt fællesskab.
Om jobbet:
Som afløser træder man til, når der er brug for ekstra hænder, for eksempel ved ferie, fridage, helligdage, spidsbelastninger, i weekender og ved festlige lejligheder.
De primære opgaver vil være en god blanding af pleje, praktisk hjælp og ikke mindst meningsfulde stunder med beboerne. Sammen med kollegerne har man et fælles ansvar for beboerne.
Arbejdsopgaverne vil blandt andet omfatte:
- Personlig pleje og omsorg (hjælp til af- og påklædning, personlig hygiejne m.m.)
- Praktiske gøremål (oprydning, borddækning, lettere rengøring, opvask m.m.)
- Dokumentation (elektronisk kvittering for opgaver og fritekst omkring observationer om beboerne m.m.)
- Delegerede sundhedsydelser (medicinadministration, hudpleje, kompressionsstrømper m.m.)
- Måltider (anrette og servere mad, støtte til indtag af mad og hyggeligt samvær ved spisetid m.m.)
- Aktiviteter og nærvær (gåture, spil, snak og støtte til at bevare en aktiv hverdag)
Gentofte Kommune søger en person, der:
- Er ansvarsbevidst, nysgerrig, initiativrig og empatisk.
- Er pålidelig, mødestabil og fleksibel.
- Er god til at kommunikere og kan lytte til det enkelte menneske.
- Kan arbejde selvstændigt, men også er god til at samarbejde.
- Måske er i gang med en sundhedsuddannelse (for eksempel sygeplejerske, SOSU eller lignende).
Gentofte Kommune lægger stor vægt på, at man møder beboerne med respekt, tålmodighed og et smil. Erfaring er en fordel, men det er ikke et krav.
Gentofte Kommune tilbyder:
- Et varmt og inkluderende arbejdsmiljø med fokus på faglighed og trivsel.
- Meningsfulde relationer: Et job, der giver masser af smil, gode historier og personlig mening.
- Grundig introduktion og oplæring, så man føler sig tryg i sine vagter.
- En god og uformel omgangstone i et stærkt tværfagligt fællesskab.
- Fleksible arbejdstider: Mulighed for at tilpasse vagterne til ens skema (for eksempel som tilkaldeafløser eller faste weekendvagter).
- Løn og ansættelse: Sker i henhold til gældende overenskomst.
Praktisk info:
- Der søges både afløsere, som melder sig til vagter ved behov, samt afløsere, som ønsker en fast weekend i et fast team.
- Ansættelse og tiltrædelse sker efter aftale.
Ansøgning
Interesserede kan sende ansøgning og CV via linket hurtigst muligt. Gentofte Kommune afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet. Gentofte Kommune ser frem til at høre fra interesserede.
Ved spørgsmål, eller hvis man har lyst til at vide mere, kan afdelingsleder Camilla Skov kontaktes på telefon 20345820.
I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.
Kommunens vision:
"Sammen skaber Gentofte Kommune fremtidens løsninger for borgernes drømme og håb om et selvstændigt og værdigt liv – hele livet."
Kommunens kerneopgave:
"Gentofte Kommune understøtter borgernes individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde.
For borgeren betyder det, at:
- Man føler sig set, hørt og forstået.
- Man fortsat er ekspert i sit eget liv.
- Man oplever, at samarbejdet med Gentofte Kommune er kompetent.
For medarbejderne betyder det, at:
- Medarbejderne arbejder rehabiliterende og med en lærings- og forbedringskultur.
- Medarbejderne bruger deres faglighed på tværs sammen med borgeren.
- Medarbejderne kender rammerne og finder individuelle løsninger.
- Medarbejderne kommunikerer tydeligt og sætter borgerens ressourcer i spil."
Rygårdcentret består af fire afdelinger med forskellige målgrupper og faglige profiler. Egelunden 1. sal, Birkelunden og Kastanjelunden har hver 20 plejehjemsboliger. Poppelunden rummer 22 specialiserede pladser, mens Egelunden 2. sal har 20 boliger, hvoraf 10 er særligt tilegnet yngre borgere med demenssygdomme. Samlet har Rygårdcentret 102 boliger.
Rygårdcentrets fælles værdigrundlag:
- Mangfoldighed
- Anerkendelse
- Nærvær
- Samspil
- Engagement
