Vil du være med til at sikre hjælp og støtte til Nørrebros udsatte børn og deres familier?
To af Københavns Kommunes kollegaer skal på barsel, og derfor søger Københavns Kommune fagligt stærke og engagerede socialrådgiver-kollegaer til barselsvikariater i distrikt Guldberg-Blågård i Din Sociale Indgang Børn, Nørrebro-Bispebjerg.
Hvad er opgaven?
Dine primære arbejdsopgaver vil være at varetage forskellige skridt i sagsbehandlingen vedrørende udsatte børn og unge. Du vil arbejde med afsæt i metoderne ICS og SOS og i tæt samarbejde med dine kollegaer i afdelingen og resten af huset.
For at sikre en god opstart vil du få en grundig introduktion til arbejdet og få en lavere sagsstamme i starten.
Dit nye team og arbejdsplads
Din Sociale Indgang - Børn, Nørrebro-Bispebjerg (DSI NB) er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Københavns Kommune har ca. 300 medarbejdere fordelt på syv afdelinger. I Københavns Kommunes afdeling er der ca. 16 børne- og ungerådgivere, to daginstitutionssocialrådgivere, en skolesocialrådgiver, fire skolefamiliekonsulenter samt to afdelingsledere og en myndighedsleder.
Københavns Kommunes opgaveløsning er præget af høj faglighed, et stærkt samarbejde, fleksibilitet og respekt for de familier, Københavns Kommune kommer i kontakt med. I Københavns Kommunes afdeling arbejder Københavns Kommune med udsatte familier bosat på Indre Nørrebro (skoledistrikterne omkring Blågård Skole og Guldberg Skole).
Københavns Kommune har en stærk social kultur, hvor hjælpsomhed og godt humør er i fokus, selv i travle perioder. Du vil arbejde i smukke gamle bygninger i hjertet af Nørrebro, og du får mulighed for at spise frokost i Danmarks bedste kantine. Derudover har du mulighed for at dyrke motion i arbejdstiden, og Københavns Kommune tilbyder rige muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Tæt ledelsesopbakning og samarbejde
Hos Københavns Kommune får du tæt ledelsesopbakning gennem ugentlige sagsdrøftemøder og månedlige sagsgennemgange, så du altid har sparring og støtte. Københavns Kommune er en del af en større arbejdsplads, der dækker hele Nørrebro og Bispebjerg. I alt får du omkring 300 kollegaer, der arbejder med myndighedsopgaver, familiebehandling, kontaktpersonopgaver med mere.
Københavns Kommune søger dig, der
- er uddannet socialrådgiver eller har anden relevant uddannelse
- har erfaring med myndighedsarbejde og gerne med børneområdet
- kender til metoderne ICS og SOS
- har lyst til og formår at sætte borgerne – herunder barnet – i centrum, så Københavns Kommune hele tiden har fokus på, hvorfor Københavns Kommune er her
- trives med både selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde
- kan strukturere og planlægge arbejdet og har kendskab til den lovgivning, Københavns Kommune arbejder med
- kan håndtere en omskiftelig hverdag og bevare overblikket, når planer ændres, og dagen ender anderledes end forventet
- gerne vil bidrage til et godt arbejdsmiljø
Københavns Kommune tilbyder
- at du bliver en del af en velfungerende gruppe med dygtige og hjælpsomme kollegaer og en mangfoldig og rummelig arbejdsplads
- et hus med høje faglige ambitioner, hvor Københavns Kommune arbejder seriøst med barnets lov, herunder hyppigere og mere kvalificeret inddragelse af barnet – bl.a. i form af visuelle redskaber og understøttelse
- en afdeling, der arbejder netværksorienteret, og som systematisk har fokus på at finde bæredygtige løsninger i familiens eget netværk
- god oplæring, makkerskaber i mange af Københavns Kommunes sager, sparring i sagerne samt fast supervision
- Københavns Kommune bestræber sig på, at Københavns Kommunes rådgivere har en sagsstamme på 20-25 sager og færre sager til at begynde med
- Københavns Kommune har fokus på, at der er et godt arbejdsmiljø i afdelingen, og at medarbejderne bliver inddraget i beslutninger, som har betydning for deres arbejde og hverdag
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er begge barselsvikariater på fuld tid, og du vil have flextid. Tiltrædelse den 1. december 2026 (eller tidligere).
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT, og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
Københavns Kommune indhenter børne- og straffeattest samt udvidet reference som led i ansættelserne.
Mere information
Vil du vide mere om stillingen, kan du rette henvendelse til afdelingsleder Martin Sherko på 24 62 33 45, afdelingsleder Mette Seiler-Holm på 23 25 13 15 eller myndighedsleder Gitte Ørum Madsen på 26 86 40 24.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Ansøg senest torsdag den 22. oktober 2026
Samtaler forventes at blive afholdt 27. oktober 2026.
