Københavns Kommune løfter de mindste børns trivsel og brænder for at skabe trygge børneliv for de mest udsatte småbørn. Hvis du vil være med til det og ønsker at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner for socialt arbejde og tværfagligt samarbejde, så er det måske dig, Københavns Kommune søger.
Københavns Kommune har en sjælden mulighed for at ansætte to børne- og ungerådgivere til Københavns Kommunes team af dygtige børne- og ungerådgivere i afdelingen Børneliv i Din Sociale Indgang Børneområdet Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (DSI VVK). Der er tale om en fast stilling og et vikariat.
Om Børneliv og Københavns Kommunes arbejde
I myndighedsgruppen i Børneliv bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab bestående af engagerede rådgivere, to teamledere og en afdelingsleder. Københavns Kommune arbejder fortrinsvis med de mindste børn i alderen 0-7 år. Københavns Kommunes mål er at skabe positive forandringer for dem gennem helhedsorienterede indsatser.
Københavns Kommunes arbejde med de mindste børn giver Københavns Kommune en særlig mulighed for at sætte ind, før bekymringerne stiger. Her kan Københavns Kommune med den rette indsats forebygge og afhjælpe mistrivsel.
Københavns Kommune arbejder med mange forskellige problemstillinger. Dette omfatter alt fra misbrug eller psykisk sårbarhed hos forældrene til vold i nære relationer og begyndende spiseforstyrrelse, social tilbagetrækning eller diagnoser (typisk inden for autismespektrum) hos barnet.
Det betyder også, at der er mulighed for at dygtiggøre sig inden for et eller flere områder, som man har særlig interesse for.
Selvom børnene er små, arbejder Københavns Kommune aktivt med at få inddraget barnets perspektiv i Københavns Kommunes arbejde. Ligesom Københavns Kommune også arbejder for at inddrage netværket omkring børnene og familierne.
Børneliv er en afdeling i DSI VVK, som er en ud af fem bydelsenheder, hvor Københavns Kommune varetager sagsbehandlingen på børne- og familieområdet i København.
I VVK er der cirka 200 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.
Om stillingerne
Københavns Kommune søger børne- og ungerådgivere, der har lysten og ambitionerne til at være med til at løfte de mindste børns trivsel. Dette omfatter både børn i udsatte positioner og børn, der har en autismediagnose.
Du vil få ansvaret for et antal børnesager. I tæt samarbejde med familierne, dine kolleger og resten af husets mange kompetente fagpersoner vil du arbejde for at skabe en positiv udvikling i disse sager.
Du vil skulle arbejde tæt sammen med daginstitutionerne, sundhedsplejerskerne, PPR, daginstitutionssocialrådgiverne og de øvrige fagpersoner. Alle bidrager de til at levere direkte støtte til familierne og skabe en helhedsorienteret indsats med afsæt i børnenes hverdag og familiens situation.
Dine vigtigste opgaver vil være
- At sagsbehandle efter reglerne i Barnets Lov med fokus på både risiko- og beskyttelsesfaktorer for børn i udsatte positioner og børn med autismediagnoser.
- At sikre inddragelse af barnets egen stemme eller på anden vis sikre barnets perspektiv i sagsbehandlingen.
- At samarbejde med forældre og netværk om, hvordan Københavns Kommune bedst hjælper og støtter dem og til at støtte børnene.
- At behandle underretninger, udarbejde afdækninger og børnefaglige undersøgelser.
- At iværksætte støtte og træffe afgørelser herom.
- At følge op på effekten af støtten og justere indsatserne ved behov.
- At være tovholder for den koordinerende indsats i sagerne, herunder indgå i et tæt professionelt samarbejde med andre fagpersoner.
Om dig
- Du er uddannet socialrådgiver eller har en lignende relevant uddannelse.
- Du har interesse for – eller erfaring med – at arbejde med børn i udsatte positioner og/eller børn med autisme og deres familier.
- Du har stærke relationskompetencer, som du bruger aktivt til at skabe alliancer med familierne og deres netværk om at skabe forandring for børnene.
- Du har kendskab til lovgivningen på det specialiserede børneområde og kan arbejde struktureret med sagsbehandling.
- Du er samarbejdsorienteret både internt og eksternt med fokus på, at en vigtig del af din rolle som rådgiver er at mobilisere og sætte retning for andre fagpersoners arbejde med at skabe forandring for familierne.
Du er indstillet på en til tider hektisk hverdag, hvor du kan være nødt til at afvige fra det planlagte, når situationen kalder på det.
Som person er du en holdspiller, der kender dig selv og som ved, hvor du kan hjælpe andre, og hvor de kan hjælpe dig. Du er ambitiøs på egne og børnenes vegne, men formår også at glæde dig over det, du når, når tiden bliver for knap.
Det får du hos Københavns Kommune
I DSI VVK lægger Københavns Kommune vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet både fagligt og socialt. Københavns Kommune værdsætter, at den enkelte bidrager med gode idéer og initiativ.
Hos Københavns Kommune står du ikke alene med sagerne. Tværtimod kan du forvente, at Københavns Kommune tager et fælles ansvar for sagsbehandlingen. Du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor Københavns Kommune interesserer sig for og hjælper hinanden. Du kan forvente god faglig sparring fra kolleger og ledelse samt supervision.
Københavns Kommune har fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og en god kantineordning.
Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Der er lang torsdag og en kortere fredag.
Stillingerne er til besættelse den 1. september eller senest den 1. oktober 2026.
Der er tale om en fast stilling og et vikariat frem til den 31. maj 2027.
Ansættelserne er i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK-overenskomst for administration og IT, og efter principperne om Ny Løn.
I forbindelse med ansættelsen indhentes der børne- og straffeattest samt referencer.
Yderligere information
Hvis du vil høre mere om stillingerne eller afdelingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Stine Lethan på 20 12 29 56 eller teamleder Carina Mohr på 24 64 38 03.
Sammen med din ansøgning bedes du uploade CV, eksamensbeviser og eventuelle udtalelser.
Københavns Kommune glæder sig til at læse din ansøgning.
Ansøgningsfristen er senest søndag den 16. august 2026.
Der afholdes ansættelsessamtaler fredag den 21. august 2026.
