Børne- og Ungerådgiver til Indgangen Myndighed Børn

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og familier – allerede fra den første kontakt? Lyngby-Taarbæk Kommune søger en engageret børne- og ungerådgiver til Indgangen i Myndighed, Børn i Lyngby-Taarbæk Kommune.

Indgangen er familiens og samarbejdspartnernes første møde med Børn og Familie. Her modtager Lyngby-Taarbæk Kommune henvendelser og underretninger og vurderer, hvad barnet og familien har brug for. Teamet består aktuelt af 12 rådgivere, to familiebehandlere og en sundhedsplejerske og har Christina Mortensen som faglig leder.

Opgaverne spænder blandt andet over:

• Modtagelse og behandling af underretninger
• Screening og visitation
• 24-timers vurderinger og akutte sager
• Overgrebssager
• Første kontakt og koordinering med børn og familier
• Vurdering af det videre sagsforløb
• Tidlige støttende forløb efter § 30 i Barnets lov.

Når der er behov for en afdækning eller børnefaglig undersøgelse, overdrager Indgangen sagen til det relevante fagteam. Barnets perspektiv og familiens inddragelse er en rød tråd gennem hele forløbet.

Du er uddannet socialrådgiver eller -formidler – gerne med efteruddannelse og/eller erfaring med pædagogiske indsatser og mod på at bringe dette i spil.

Du kan skabe kontakt og tryghed i mødet med børn og familier, samtidig med at du kan foretage faglige vurderinger og bevare overblikket, når en situation kræver hurtig handling.

Du trives med en hverdag, hvor opgaverne kan skifte karakter, og hvor faglig sparring og tæt samarbejde med kolleger og andre faggrupper er afgørende. Yderligere erfaring fra myndighedsområdet og kendskab til Barnets lov er en fordel.

Du bliver en del af Myndighed, Børn, hvor Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder i fire faglige teams med en tydelig opgavefordeling og en fælles ledelsesretning. Der er blandt andet ugentlige sagsmøder, supervision hver sjette uge, løbende sagsgennemgange, undervisning og temadage samt fælles faglige aktiviteter.

Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på en arbejdsplads med plads til faglig refleksion og fleksibilitet. De interne arbejdsrammer omfatter blandt andet mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage, tre administrative uger om året og mødefri fredag.

Hvis du motiveres af at være dér, hvor familiens første kontakt bliver omsat til faglig retning og den rette støtte, glæder Lyngby-Taarbæk Kommune sig til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 15. oktober 2026.
Tiltrædelsesdato: 1. december 2026.
Kontaktperson: Faglig leder Christina Mortensen 20155922.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.