Vil du arbejde i en kommune, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i fokus? Så har du nu muligheden for at blive en del af Brøndby Kommunes afdeling.
Da en af Brøndby Kommunes dygtige medarbejdere skifter til et andet internt team, søger Brøndby Kommune en ny rådgiver til et af Brøndby Kommunes socialfaglige teams. Dine arbejdsopgaver vil bestå af:
- Myndighedsbehandling af sager efter Barnets Lov, særligt § 30 og 32.
- At afdække og vurdere børn og familiers behov og omsætte disse til relevante indsatser.
- Børneinddragelse og tæt dialog med børn, unge og forældre.
- Udarbejdelse af faglige vurderinger, undersøgelser og afgørelser.
- Opfølgning på indsatser og løbende vurdering af, om de skaber den ønskede udvikling.
- Tværfagligt samarbejde med blandt andet skole, dagtilbud, PPR og øvrige fagprofessionelle.
- At sikre en helhedsorienteret og sammenhængende indsats omkring barnet og familien.
- Løbende dokumentation og journalisering samt sikring af, at sagerne behandles korrekt og rettidigt.
Du får således en hverdag, hvor myndighedsfaglighed, relationelt arbejde og tværfagligt samarbejde går hånd i hånd, og hvor du har mulighed for at gøre en konkret forskel for børn, unge og familier.
Brøndby Kommune er ikke inddelt efter alder eller distrikter, og Brøndby Kommune prøver at give den enkelte rådgiver opgaver efter kompetencer og interesser.
Afdelingen – Børn, Unge og Familier
Afdelingen består af 36 børne- og ungerådgivere, 1 familieplejekonsulent, 2 studentermedhjælpere, 1 kontraktforhandler, 4 teamledere og 1 afdelingsleder.
Der er høj grad af fleksibilitet i afdelingen og mulighed for at præge de opgaver, man sidder med.
Du vil blive en del af en gruppe på 4-6 børne- og ungerådgivere. Der er faste faggruppemøder, sagsgennemgange og supervision. Der er høj grad af tilgængelighed for sparring udenfor faggruppemøderne, både af kollegaer og teamleder.
Brøndby Kommune tilbyder
Afdelingen er præget af en mangfoldig gruppe af medarbejdere, hvor der både er erfarne rådgivere og nyuddannede, hvilket skaber en dynamisk og lærerig atmosfære. Denne blanding af erfaring og forskellige faglige kompetencer giver Brøndby Kommune mulighed for at lære af hinanden, udveksle idéer og arbejde sammen på tværs af forskellige perspektiver. Brøndby Kommune arbejder med DUBU, ICS og LØFT.
- En social afdeling, som prioriterer at spise frokost sammen, torsdagskage, og hvor der hilses godmorgen på hinanden og tjekkes ind.
- Kompetence til at kunne iværksætte interne tilbud.
- En arbejdsplads med humor, kollegaskab og respekt for hinanden.
- Mulighed for hjemmearbejdsdage.
Om dig
- Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
- Du har kendskab til Barnets Lov.
- Har erfaring med at arbejde i DUBU.
- Du er samarbejdsorienteret og ansvarlig.
- Har erfaring fra myndighedsområdet.
Praktisk
Ansøgningsfrist den 23. september 2026.
Brøndby Kommune afholder løbende ansættelsessamtaler.
Tiltrædelse: Snarest muligt.
Løn og vilkår: I henhold til gældende overenskomst.
Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, kontakt:
Teamleder Christina Langrind på telefon 20577822. Send eventuelt en sms, og Brøndby Kommune ringer dig op. Brøndby Kommune glæder sig til at høre fra dig!
Kørekort:
B – Almindelig bil.
Egen bil:
Du skal være villig til at benytte egen bil i jobbet.
Alle interesserede ansøgere, uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Brøndby Kommune er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
