Genopslag
Drømmer du om et sygeplejefagligt job, hvor du kan fordybe dig i kompleks sygepleje – uden vagter og weekendarbejde? Har du erfaring fra ældreområdet, og motiveres du af faglig udvikling, så skal du søge denne stilling.
Hos Plejecenter Egebo søger Københavns Kommune en engageret sygeplejerske, der ønsker at kombinere den nære kontakt med beboerne med en vigtig rolle i udviklingen af den sygeplejefaglige kvalitet.
Et job med mening – og plads til faglighed
På Egebo bliver du en central fagperson, som er med til at sikre høj kvalitet i plejen og styrke den sygeplejefaglige udvikling. Du får stor selvstændighed i dit arbejde og mulighed for at præge både arbejdsgange og kvalitetsudvikling.
Københavns Kommune er et moderne somatisk plejecenter med 121 beboere fordelt på otte teams. Her bliver du en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere, terapeuter, elever og et supportteam bestående af fire sygeplejersker, en social- og sundhedsassistent samt en udviklingssygeplejerske.
Københavns Kommune vægter faglighed, trivsel, tryghed og arbejdsglæde højt.
Københavns Kommune søger dig, der
- har erfaring fra ældreområdet og trives med komplekse sygeplejefaglige problemstillinger
- sætter beboernes livskvalitet, værdighed og selvbestemmelse i centrum
- kan koordinere og følge op på beboerforløb i tæt samarbejde med læger, terapeuter og øvrige samarbejdspartnere
- arbejder systematisk med kvalitetssikring og dokumentation
- har lyst til at vejlede og sparre med kolleger samt bidrage til deres faglige udvikling
- er med til at implementere nye arbejdsgange og kvalitetsforbedringer
- er en positiv holdspiller med stærke samarbejds- og kommunikationsevner
- kan skabe en god dialog med pårørende – også når situationerne er komplekse
Hos Københavns Kommune får du
- vagt- og weekendfri stilling
- en spændende og alsidig hverdag
- stor faglig selvstændighed
- grundig introduktion til jobbet
- dygtige og engagerede kolleger i et stærkt tværfagligt miljø
- løbende kompetenceudvikling og faglig sparring
- mulighed for at præge udviklingen af den sygeplejefaglige kvalitet
- en arbejdsplads, hvor beboernes livskvalitet og værdighed altid er i centrum
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Tiltrædelse den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Ved samtalen bedes du medbringe originalt eksamensbevis samt autorisationsnummer. Københavns Kommune indhenter referencer som en del af ansættelsesprocessen.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder.
Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem.
Læs mere om reference-tjek her.
Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte forstander Naoual Ahabbad på 24 44 43 85.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Søg via linket senest søndag den 23. august 2026
Københavns Kommune holder samtaler løbende og ser frem til at læse din ansøgning.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
