Vil du være forløbsansvarlig sygeplejerske for ældre hjemmeboende borgere og gøre en forskel i borgernes og deres pårørendes hverdag? Så har Københavns Kommune jobbet til dig!
Københavns Kommune søger en engageret sygeplejerske til dagvagt og arbejde hver 4. weekend.
I de kommende år vil flere ældre opleve psykisk mistrivsel, multisygdom, nedsat funktionsevne og længerevarende sygdomsforløb i eget hjem. Som kommunal sygeplejerske får du mulighed for at fordybe dig i kompleks og varierende sygeplejefaglige opgaver hos den ældre borger. Københavns Kommune vægter sygepleje af høj faglig kvalitet med fokus på den rehabiliterende tilgang, så borgerne kan opnå en meningsfuld hverdag og øget livskvalitet.
Der er et stort fokus på dit faglige råderum som kommunal sygeplejerske, og du skal derfor selv tildele, justere og/eller afslutte sygeplejeindsatser samt planlægge borgerforløb med afsæt i den rehabiliterende tilgang. Som kommunal sygeplejerske indgår du i et tæt samarbejde om borgerens forløb med Københavns Kommunes social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere og terapeuter. Københavns Kommune sparrer dagligt på tværs af faggrupper for at tilbyde borgeren et helhedsorienteret forløb af høj faglig kvalitet. Herudover har Københavns Kommune faste mødeaktiviteter omkring komplekse borgere samt tavlemøder om morgenen.
Når du ikke er i borgernes hjem, varetager du andre opgaver som fx dokumentation i Københavns Kommunes elektroniske journal og dialog med visitation, læger, hospitaler, andre faggrupper og medarbejdere.
Københavns Kommune håber derfor, at du motiveres af en omskiftelig hverdag, hvor du vil møde mange forskellige borgere og faglige problemstillinger. Det kræves, at du er fagligt nysgerrig, initiativrig og evner at formidle og udføre sygepleje med udgangspunkt i forskelligartede problemstillinger i et tæt samarbejde med kollegaer internt og eksternt.
Derudover forventer Københavns Kommune, at du
- har gode sociale kompetencer og samarbejdsevner
- evner at bevare overblikket i komplekse borgerforløb
- er optaget af kvalitet, patientsikkerhed og udvikling i dialog med borgere og kollegaer
Hvad tilbyder Københavns Kommune?
Københavns Kommune arbejder evidensbaseret og vægter den faglige udvikling på tværs i sygeplejegruppen samt individuel kompetenceudvikling højt. Københavns Kommune arbejder især med, at din faglige udvikling sker i borgernes hjem tæt på opgaven, eller du udvikler dine kompetencer på relevante interne faglige kurser samt øvrige kurser i Københavns Kommune.
Københavns Kommune lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med tillid, nærvær og faglig udvikling. Har du særlig interesse for fx palliation, fald, demens, ernæring eller sår, kan du blive ressourceperson med mulighed for relevant videreuddannelse. Københavns Kommune afholder derudover sygeplejefaglige møder og refleksionsfora, hvor Københavns Kommune har fokus på at styrke de sygeplejefaglige kliniske beslutninger i borgernes forløb. Endelig arbejder Københavns Kommune med Københavns Kommunes faglige kvalitet gennem Forbedringsmodellen, hvorfor der løbende arbejdes med relevante forbedringsinitiativer og indsatser.
Hos Københavns Kommune får du et grundigt introduktionsprogram, som bliver tilpasset i forhold til din viden, kompetencer og erfaring samt behov. Du vil blive tilknyttet en mentor, som følger dig tæt i den periode, som du har brug for. Københavns Kommune er en personalegruppe med bred og mange års samlet erfaring. Københavns Kommune arbejder aktivt med at bibeholde og udvikle det gode arbejdsmiljø, og at du som sygeplejerske har stor medindflydelse på tilrettelæggelsen af opgaverne.
Hvem er Københavns Kommune?
Hjemmeplejen/Sygeplejen Indre By/Østerbro leverer praktisk og personlig pleje og sygepleje til ca. 1.900 borgere, primært over 65 år. Københavns Kommune er ca. 350 medarbejdere i alt i dag-, aften- og nattevagt og har til huse overfor Nordhavn Station med S-tog, metro og bus lige til døren.
Det praktiske
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med DSR og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Arbejdstiden ligger fortrinsvis i dagvagt, og mødetiden er oftest kl. 7:30-15:30 eller kl. 7:00-15:00. Københavns Kommune er fleksibel i forhold til kortere eller længere arbejdsdage og kan tilpasse individuelle ønsker. Københavns Kommune arbejder hver 4. weekend. Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Mere information
Du er meget velkommen til at kontakte gruppeleder i sygeplejen Henriette Harwig Madsen på 40 49 36 93 eller ac1u@kk.dk for at høre mere eller aftale et uforpligtende møde, hvor Københavns Kommune gerne giver en kop kaffe!
Søg via linket senest fredag den 11. september 2026
Københavns Kommune holder løbende samtaler.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker. Se mere om Københavns Kommunes hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
