Vil du arbejde i et stærkt tværfagligt barselsafsnit, hvor faglig udvikling, familiecentreret omsorg og samarbejde går hånd i hånd? Region Hovedstaden søger 1-2 sygeplejersker og/eller jordemødre, der brænder for barselsområdet og ønsker at udvikle sig inden for det obstetriske speciale.

Om Region Hovedstaden

Barselsafsnittet består af 32 sengepladser og varetager både korte, standardiserede og længere, komplekse indlæggelsesforløb. Afsnittet består derudover af et ammeambulatorium, et efterfødselsambulatorium og en døgnåben barselsmodtagelse. Region Hovedstaden arbejder tæt sammen med Graviditet, Sengeafsnit 1 og Kvindesygdomme, Sengeafsnit 1 for at skabe de bedste patientforløb og styrke det faglige og relationelle samarbejde.

Hos Region Hovedstaden bliver du en del af en afdeling i udvikling, hvor Region Hovedstaden vægter faglig nysgerrighed, kollegial sparring og et stærkt fællesskab højt. Region Hovedstaden arbejder målrettet med kompetenceudvikling og har et arbejdsmiljø, hvor både erfarne og nyansatte medarbejdere trives og udvikler sig.

Region Hovedstaden tror på, at høj medarbejdertrivsel og gode patientforløb skabes gennem et anerkendende tværfagligt samarbejde, hvor Region Hovedstaden lærer med, af og om hinanden, og hvor patientens ressourcer og perspektiver aktivt inddrages.

Region Hovedstaden arbejder ud fra principperne om ”Interprofessionel Læring og Samarbejde” (IPLS), hvor forskellige faggrupper samarbejder om fælles læring og patientforløb af høj kvalitet og sætter stor pris på hinandens faglighed og kompetencer.

Afsnittet arbejder med Patient Empowerment og understøtter den tidlige familiedannelse med udgangspunkt i familiens egne ressourcer. Familien inddrages aktivt i indlæggelsesforløbet, så de kan opnå nødvendige kompetencer og føle sig trygge ved udskrivelse.

Region Hovedstaden arbejder målrettet med at øge Region Hovedstadens viden om amning og anvendelse af denne og prioriterer udvikling og forskning højt. Region Hovedstaden har en sygeplejerske med særligt ansvar for kvalitetsudvikling, implementering og forskningsprojekter, og Region Hovedstaden har flere kollegaer med IBCLC-uddannelse og prioriterer, at 1-2 kollegaer årligt får denne uddannelse.

Region Hovedstaden har særligt fokus på familier, hvor der er social udsathed og/eller psykisk sygdom. Disse familier er tilknyttet Region Hovedstadens Familieteam. Familieteamet arbejder på tværs af de forskellige afsnit i afdelingen og består af læger, sygeplejersker, jordemødre, social- og sundhedsassistenter, en forløbskoordinator, en psykiatrisk sygeplejerske samt en socialrådgiver. Teamet arbejder forebyggende med det mål, at forældre og barn får en god start på familielivet.

Region Hovedstadens profil

• Efterfødselsforløbet for førstegangsfødende.
• Barslende efter kompliceret fødsel med blodtab, sectio, barslende med sociale og psykiske udfordringer samt barslende med puerperale infektioner som mastitis.
• Pleje og behandling af senpræmature børn fra GA 35+0 med fokus på ernæring, sondebehandling og etablering af amning.
• Efterfødselsambulatorium med PKU, hørescreening og screening for rød refleks.
• Barselsambulatorier for mor og barn med ammeudfordringer, trivselsproblematikker og øvrige komplikationer de første 7 dage efter fødslen.
• Ammekonsultationer i graviditeten, for eksempel kvinder med tidligere komplicerede ammeforløb.
• GDM-ambulatorium, hvor jordemødre og sygeplejersker varetager døgnprofilmåling samt rådgivning og oplæring af gravide med nyopdaget gestationel diabetes mellitus i blodsukkermåling og eventuel insulinbehandling.
• Studieunit, hvor Region Hovedstaden samler studerende på tværs af semestre og faggrupper i dele af deres praktik i afsnittet. Studieunit er tilrettelagt med fokus på tværfaglighed, læringsmål og daglig refleksion/supervision med deltagelse af de uddannelsesansvarlige jordemødre og afdelingens kliniske undervisere.

Hos Region Hovedstaden får du

• Et højt fagligt niveau med fokus på kvalitet og nytænkning.
• En varieret arbejdsdag med mange forskellige opgaver, patientkontakter og samarbejdsflader.
• Engagerede og dygtige kolleger, som prioriterer faglig sparring, hjælpsomhed og et godt arbejdsmiljø.
• En arbejdsplads med højt til loftet, godt kollegaskab og plads til personlig og faglig udvikling.
• Grundig introduktion og oplæring samt mentorprogram.
• Mulighed for kompetenceudvikling tilpasset din erfaring og interesser.
• Mulighed for at specialisere dig indenfor amning, senpræmature eller sårbare familier.
• Et tæt samarbejde med Region Hovedstadens lægegruppe og personalet på de to omkringliggende sengeafsnit, Graviditet og Kvindesygdomme.
• Vagtplanlægning med fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv.
• Stor indflydelse på vagtskema med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend.

Region Hovedstaden søger dig, der

• Brænder for arbejdet med barslende familier og det obstetriske speciale.
• Har et højt fagligt niveau og kan arbejde selvstændigt, tage ansvar og træffe faglige beslutninger.
• Kan bevare overblikket og arbejde struktureret i et afsnit med et til tider højt patientflow.
• Ser muligheder frem for begrænsninger og bidrager aktivt til udvikling af praksis.
• Værdsætter både mono- og tværfagligt samarbejde og bidrager til gode relationer på tværs af afsnit og faggrupper.
• Sætter patienten og familien i centrum og arbejder for at understøtte deres ressourcer og medinddragelse.
• Bidrager aktivt til et trygt, inspirerende og udviklende arbejdsmiljø, hvor Region Hovedstaden hjælper hinanden.

Ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 32-37 timer ugentlig med skiftende vagter og mulighed for hver 2. eller 3. weekend. Ledig til besættelse fra 1. december 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Jordemoderforeningen/Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure

Du er velkommen til at komme forbi og besøge Barselsafsnittet med mulighed for at se afdelingen. Hvis dette kunne være interessant, eller hvis du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• oversygeplejerske Cathrine Trock Bräutigam på mobil 20213047 eller
• vicechefjordemoder Signe Lundin på mobil 29790991.

Ansøgningsfristen er onsdag d. 30. september 2026. Samtaler afholdes tirsdag d. 6. oktober og onsdag d. 7. oktober.

Det handler om liv

Hver dag bringer Region Hovedstaden liv til verden. Region Hovedstaden redder liv, og Region Hovedstaden forbedrer liv.

Region Hovedstadens patienter er det meningsfulde omdrejningspunkt for alt, hvad Region Hovedstaden gør. Region Hovedstaden søger dygtige, engagerede og nærværende medarbejdere, som kan og vil bidrage til, at patienter føler sig godt behandlet hos Region Hovedstaden.

Herlev og Gentofte Hospital er en stor dynamisk arbejdsplads med stærke faglige miljøer og med plads til, at du får både dine kompetencer og dine ambitioner i spil. Region Hovedstaden tager godt imod dig, så kom og vær med!

Fakta

Herlev og Gentofte Hospital er et af Region Hovedstadens største akuthospitaler med mange højt specialiserede funktioner, et af seks nationale kræftcentre, har Nordeuropas største brystkræftcenter, er et kvinde/barn-hospital og er uddannelsesinstitution for mere end 1.800 studerende.

Region Hovedstaden er lokalt hospital for cirka 470.000 borgere, og Region Hovedstadens dedikerede medarbejdere og stærke specialer leverer stærk forskning og behandling i international topklasse inden for både somatik og psykiatri.

Herlev og Gentofte Hospital har i alt:

• 7.700 ansatte
• 25 kliniske afdelinger
• 848 sengepladser
• 980.000 ambulante kontakter om året
• 163.000 akutte ankomster om året
• 67.000 udskrivelser om året

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.

Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.