Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt team og samtidig være med til at forme et nyt nationalt, digitalt medlemstilbud og blive en del af lederteamet i Gro i Væksthuset? Så har du nu chancen for at sætte faglig retning, skabe resultater og gøre en reel forskel for mennesker i arbejdslivet.
Du bliver afdelingschef for et digitalt, tværfagligt team på 12-15 vejledere, som hver dag hjælper pensionskassen PKAs medlemmer med at forebygge sygemeldinger, bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet og styrke deres (arbejds-)liv. Din ledelse får direkte betydning for både medarbejdere og pensionskassens medlemmer.
Du bliver en del af et nyopstartet område i Væksthuset, hvor væksthuset nu udvider sit lederteam, fordi væksthuset generelt har vokseværk. Samtidig bliver du en del af et stort innovativt hus, hvor væksthuset lægger vægt på sine faglige og sociale fællesskaber, og hvor væksthuset tror på, at løbende udvikling er en af grundstenene i at trives og lykkes på arbejdspladsen.
Gro er et frivilligt, forebyggende forløb til PKA’s medlemmer, der er i job, men i risiko for sygemelding eller har været sygemeldte i op til 12 uger. PKA er pensionskasse for en lang række professionelle på social- og sundhedsområdet.
Væksthuset er et landsdækkende tilbud, hvor væksthuset tilbyder digital vejledning til PKAs medlemmer. Væksthuset arbejder beskæftigelsesfagligt, struktureret og databaseret med højt fokus på medlemmets serviceoplevelse. Det er derfor vigtigt, at du finder det meningsfuldt at kombinere faglig dybde med et skarpt blik for medlemmets oplevelse og behov – og at du kan se dig selv bidrage til at skabe udvikling og handlekraft hos mennesker.
Indsatsen er digital, og teamet er samlet i Væksthusets lokaler i København NV. Sammen med chefen for området og din afdelingschefkollega har du ansvar for, at driften fungerer, at medarbejderne trives fagligt og personligt, og at medlemmerne oplever høj kvalitet i servicen. Du bliver samtidig en del af en moderne arbejdsplads med høje faglige ambitioner og en stærk, samarbejdende og refleksiv kultur.
Dine vigtigste opgaverFaglig ledelse af et tværfagligt team med fokus på trivsel og drift
Kvalitetssikring og faglig sparring
Planlægning af bemanding og kapacitet
Opfølgning på data, mål og resultater
Rekruttering, onboarding og udvikling af medarbejdere
Bidrage til at udvikle arbejdsgange og skabe en stærk læringskultur
Understøtte et fortsat udviklende partnerskab med kollegerne i pensionskassen
Har erfaring med personaleledelse i en driftsnær og digital hverdag
Kan skabe gode rammer for trivsel og faglig udvikling – både som chef og kollega
Har en stærk faglighed – og gerne kendskab til Væksthusets beskæftigelsesfaglige landskab
Er stærk i koordinering, prioritering og opfølgning
Har blik for at levere den bedst mulige service
Trives i afdeling under opbygning, hvor der er mulighed for at påvirke, men også behov for at finde løsninger
Indsigt i social- og sundhedsområdet
Arbejder struktureret med kvalitet, datamodeller, datastyring og effektmål
Kommunikerer tydeligt og skaber engagement – også digitalt
Har veltrænede samarbejdsevner. Væksthuset er et hus, der praktiserer og hylder holdindsats.
Spændende opgaver, som du er med til at videreudvikle
Dygtige medarbejdere med høj faglighed
Et dynamisk lederteam med stort fokus på samarbejde og udvikling
At blive en del af et hus, der brænder for at gøre en forskel for mennesker
Væksthuset arbejder for, at alle mennesker får mulighed for et godt arbejdsliv. Væksthuset hjælper mennesker til at trives, udvikle sig og bidrage i arbejdslivet. Væksthuset forsker i beskæftigelse og arbejdsliv og er med til at udvikle beskæftigelsesfagligheden.
Væksthuset er en socialøkonomisk virksomhed og erhvervsdrivende fond. Væksthuset investerer sit økonomiske overskud i forskning og udvikling af hele beskæftigelsesområdet.
Du kan læse mere om Væksthuset på Væksthusets hjemmeside www.vaeksthus.dk
Ansøgningsfristen er den 3. november 2026. Samtaler afholdes den 9. november og den 12. november. Startdato er 01.01.2027 eller efter aftale.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Tina Nør Langager, tlf. 53364974, chef for Gro, Arbejdsliv.
